北京邮电大学世纪学院中层领导岗位公开竞聘实施方案

北京邮电大学世纪学院教师岗位聘用实施方案根据学院教学工作的需求，学院将组织开展2011年度教师岗位聘用工作。为此特制定本实施方案。一、聘用原则（一） 坚持公开、公平、公正、择优的原则。（二） 坚持德才兼备，注重实绩的原则。（三） 坚持个人意愿与工作需要相结合的原则。二、组织领导学院成立教师岗位聘用工作领导小组，成员由名誉院长徐大雄、院长李杰、副院长相俊英、李新松、宁帆、院长助理何晓玫、孙凯、夏素霞组成，院长李杰任组长，。 三、聘用岗位及岗位任职的规定（一） 聘用岗位教授、副教授、讲师、助教；高级实验师、实验师、助理实验师、实验员。（二） 岗位任职规定本次聘用岗位实行聘用制，聘用期内必须完成本岗位的工作职责，学院将定期对任职人员进行考核，并视考核情况或工作需要对部分岗位进行相应调整。四、任职条件报名参加学院教师岗位聘用的人员应具备以下基本条件：（一） 遵纪守法、热爱教育事业。（二） 身体健康，具有良好的政治素质和业务素质、较高的专业技术水平和业务工作能力。（三） 具有强烈的责任心和使命感。 （四） 符合北京邮电大学世纪学院教师系列岗位聘用条件（试行）院人字201016号文相应岗位的聘用条件。五、聘用流程（一） 发布岗位评聘通知通知内容包括聘用流程及时间安排等。（二） 报名与资格审查参加评聘者填写北京邮电大学世纪学院教师岗位聘用申请表，经本人签字及所在部门负责人签署意见后交至人事处，由教务处、人事处对申请人资格进行初步审查。整理汇总后，将符合评聘条件的人员提交聘用工作领导小组。（三） 评聘方式教师岗位申报者申报现有岗位等级以上的岗位，需进行公开答辩，由聘用工作领导小组、相关学科专家、教务处、人事处组成评审组，进行评聘。（四） 岗位聘用人事处将评聘结果统计汇总后报院聘用工作领导小组，由院聘用工作领导小组根据学院教学需求审核确定具体岗位聘用人选，经院务会讨论通过后予以聘用。 六、其他说明（一） 各院系（部）中层领导可参与教师岗位评聘。（二） 无论受聘、落聘，若无正当理由均须服从学院安排，拒不服从者，视为自动离职。七、本方案由人事处负责解释。