公司销售奖励政策

公司销售奖励政策根据公司的实际销售任务，结合南京市同行业的一般标准，自年1 月开始，对公司销售人员上月的销售奖励提成按以下办法试行。 公司自销部分： 、 总提成标准：1.2； 、 销售部： ） 业务员： 0.25（各人自销部分） ： ） 部门经理（副经理） 0.12（0.1） 、 客户服务部： ： ）业务员（定编人） 0.18 ： ）部门经理（副经理） 0.1（0.08） 、销售策划： 0.07 、销售总监： 0.15 、总经理室基金： 0.3 、部门留存： 0.03（0.07） 二、 代理公司销售部分： 、 总提成标准： 0.2 、 销售策划： 0.01 、 客户服务部： ： ）业务员（定编人） 0.03 ： ）部门经理（副经理） 0.015（0.012） 、 销售总监： 0.035 、 销售部奖励基金 0.005(0.006 )、 总经理室基金： 0.1 、 部门留存： 0.005（0.007）三、 考核办法： 、 公司自销部分： ） 符合银行按揭要求的首期款必须到位，方可提成； ） 每月销售基数为万，当月销售总数每减少 ，则总经理室基 万（不足万元，按万元计） 金、销售总监、销售部经理、副经理、销售策划扣减提 成比例； ） 当月销售业绩最后一名的销售员的业绩若低于 万元，则扣减的提成用于奖励销售业绩第一名的 销售员，对于连续个月均为最后一名的销售员，公司 可予以辞退或换岗；若销售部未能完成每月的销售基 数，则对未完成万元月个人销售基数的业务员每 少万元扣减提成比例； ） 销售部当月销售总数每超过销售基数万元，则 全体提成比例增加； ） 对于销售出xx山庄老别墅的业务员，仍执行公司 原定的奖励政策； ） 对于具备按揭条件的销售，客户服务部月度按揭办 结率必须达到，对于无特殊原因的分期付款收缴 率必须达到，上述两项金额总数每减少万元 （不足万元，按万元计），则扣减客户服务部 提成比例； ）销售业绩每月结算期为当月日，日以后的 业绩列入下月考核范围；按揭及回款业绩每月结算期为 下个月日，日以后的业绩列入下月考核范围； ） 若公司重新确定对xx山庄的销售费用标准，则本 政策重新制定。 ） 提成奖励发放日期为下个月日。、 代理公司销售部分： ） 符合银行按揭要求的首期款必须到位，方可提成； ） 对于具备按揭条件的销售，客户服务部月度按揭办 结率必须达到，对于无特殊原因的分期付款收缴 率必须达到，上述两项金额总数每减少，则 扣减全体提成比例；非客户服务部原因造成客户 不配合办理按揭，不列入客户服务部考核范围；客户服 务部月度按揭办结率及分期付款收缴率每超过上述标 准，则增加全体提成比例； ） 按揭及回款业绩每月结算期为下个月日， 日以后的业绩列入下月考核范围； ） 提成奖励发放日期为下个月日。、 退房处理： ） 客户正常退房，则在下月总销售提成中扣减相应数 量的金额，扣减比例按提成比例执行； ） 若因业务人员虚假承诺或故意欺骗而造成的退房， 则在该责任人的下月工资及提成中，按该房款的予 以处罚，一个月不足扣减的，下月再扣，直至扣完为止； ） 若因其他非正常原因退房，则与销售部无关，已提 奖励不予退还，建议公司追究其他责任人的责任。、 违纪处理：销售总监可根据员工的实际工作表现和违纪 行为，在征求销售部及客户服务部经理的意见的基础上， 对员工的实际提成比例进行合理调整，以达到奖勤罚懒、 奖优罚劣的目的。、 销售部奖励基金用于不定期地对工作表现及工作业绩 突出的员工的奖励，具体方式根据各人的工作实际情况， 在经总经理批准后执行。 南京xx房地产开发 xx年xx月xx日下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打 ，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系 。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址， 号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打 ，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系 。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门卫制度，严禁无关人员，将易燃易爆物品带入#。2、发现违反安全规定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#领导采取相关措施。3、值勤时发现物质储存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用灭火器，应及时阻止，并报告，提请有关部门整改。4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警，并立即报告#领导。报警时简要讲清#地址， 号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等。