部门经理安全生产责任书

部门经理安全生产责任书为进一步加强公司安全生产管理工作，确保生产安全，严防各类安全责任事故的发生，实现安全生产管理目标,落实本岗位安全生产责任制，特签订2021年安全责任书。一、安全工作目标1、重大安全事故、重大火灾、爆炸事故为零；2、员工职业病发病率为0,员工工伤率为0；3、员工安全生产教育培训率为100%4、安全隐患整改率不低于95%二、安全责任1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任。2、严格履行安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实；组织制订和实施本部门生产安全工作计划，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，确保本部门安全生产工作的顺利开展。3、对部门定期开展安全巡查、检查、指导，保证消防设施、劳保用品安全有效，对安全隐患进行及时排除，保证车、设备、安全装置、消防器材等都处于完好状态，有计划、有步骤地逐步改善作业环境和作业条件。加强员工的宿舍管理，关心员工的住宿安全，定期开展宿舍安全检查和隐患排查，使员工宿舍达到安全、有序、规范的状态。4、坚决制止“三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）”行为，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导和公司安全品质部报告，并按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），严肃处理。5、严格执行持证上岗制度，严格要求员工在相关作业时穿戴好劳保用品。6、完善本部门培训日志、设备台账、营运车辆安全技术档案等，并严格落实日常点检制度。7、每月召开会议、分析安全生产动态，指导各部门安全管理工作，及时解决安全生产中存在问题，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。8、组织制定、完善安全事故应急处理预案并定期组织演练。一旦发生事故，立即组织抢救，及时启动公司应急预案，防止事故的扩大。同时严格按事故“四不放过”原则，组织对事故的调查处理，落实事故责任追究制度，责任到人。9、在确保安全的前提下组织生产、采购，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。10、对以上承诺的内容认真执行，如有违反愿承担相应的责任。公司名：承诺人：日期:日期: