教师违规违纪处分办法

补浪河中学 教师违规违纪处罚办法 （试行） 为加强我校教师队伍管理，突出师德师风建设，进一步促进教 育形象建设活动的开展，规范学校的办学行为。根据中华人民共 和国教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范 等相关法律法规,参照国家公务员法、行政监察法、公务 员处分条例等有关法律法规、榆阳区中小学教师师德考核细则 、 榆阳区教师文明礼仪规范 、 榆阳区教师“八要” “八忌” “八 做到” 、 榆阳区教学常规要求和榆阳区教师违规违纪处罚办 法等有关要求和法律法规，并结合学校实际，经校委会研究决定， 特制定本条例。 ， 第一条：本办法指所有中学在职在岗教师。 第二条 ：违规违纪处分种类为：通报批评、警告、记过、记 大过、开除。 处分期分别为：警告六个月，记过十二个月，记大过十八个月。 第三条：教师有下列情形之一，经批评教育劝起谈话仍不改正 的，给予通报批评或警告处分： （一）不按时上下班，经常迟到、早退、不遵守工作纪律的。 （二）在课堂上抽烟或使用通讯工具的。 （三）不认真备课、上课、不批改作业、不辅导学生、完成不 了教学任务的。 （四）无正当理由不服从学校工作安排，影响正常教育教学秩 序的。 （五）不尊重学生，讽刺、挖苦学生，造成影响的。 （六）擅自剥夺学生在校学习和参加活动的权利、擅自组织学 生进行校外集体活动的。 （七）训斥或无故指责学生家长，利用职权和工作之便谋取私 利的。 （八）擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的。 （九）语言、举止不文明，服饰不得体，有失教师礼仪、有损 教师形象的。 (十)学校组织考试过程中，在试题保密、监考、评卷、登统等 环节中，有违规违纪行为，造成不良影响的。 (十一) 不按学校规定开齐开足课程，随意挤占挪用体育和艺术 等课时，随意加重学生课业负担惩罚大量机械性的作业。 (十二) 拒绝接收具有接受普通教育能力差的残疾儿童、少年随 班就读的。 第四条：教师有下列情形之一的，劝起谈话仍不改正的，给予 记过处分： （一）经常无教案上课，不批改学生作业，不完成教学任务的。 （二）擅自停课、放假、办私事的。 （三）在教育教学活动中，履行教师职责不到位，出现学生人 身安全伤害事故的。 （四）在工作日及工作场所搓麻将、打扑克、上网聊天、炒股、 网上交易或购物、玩电脑游戏的。 （五）违反有关规定在校外有偿兼课、办班或补课的；从事或 参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的。 （六）在考核、评先评优、职称评审中，弄虚作假，剽窃他人 成果的。 第五条：教师有下列情形之一的，劝起谈话仍不改正的，给予 记大过处分： （一）体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的。 （二）向学生或家长索要财物的。 （三）有偿家教经查实的。 （四）故意不完成教育教学任务，不履行岗位职责，给教育教 学工作造成损失的； （五）经常无故旷工、擅自离岗，经批评教育后仍不改正的。 （六）无事生非、无理取闹、聚众闹事；散布流言蜚语、造谣 惑众、恶意中伤、诽谤他人，给单位或个人造成不良影响的。 （七）在教育行政部门或学校内酒后闹事或寻衅滋事的; （八）拒不服从学校或教育行政部门工作安排的。 （九）参与或者支持色情、赌博、迷信等活动的； （十）严重违背公民道德，损害师表形象，搞婚外情，影响本 人或他人家庭，造成恶劣社会影响的。 （十一）被司法机关行政拘留的。 第六条：教师有下列情形之一的，上报教育局给予开除处分： （一）公开诋毁党和国家的路线、方针、政策，传播有害学生 身心健康言论的，经批评教育后仍不改正的。 （二）有偿家教造成恶劣影响的，经批评教育后仍不改正的。 （三）对学生实施性侵害的。 （四）体罚或变相体罚学生，情节恶劣，造成严重后果的。 （五）违反有关规定受到记大过处分，无悔改表现的； （六）一年内连续旷工 10 个工作日或累计超过 20 个工作日的。 （七）造成学生伤亡等重大安全责任事故，尚不够刑事处罚的。 （八）违反有关法律法规，情节严重，构成犯罪，被依法判处 刑罚的。 第七条：对本办法未列举的违规违纪行为，可视具体情节， 参照本办法给予相应的行政处分。 第八条：教师在各类考试中的违纪行为，依照教育部国家教 育考试违规处理办法执行。 第九条：警告、记过处分，由学校作出处理结果，并报区教育 局监察室备案；记大过、开除处分，由学校提出建议，报区教育局 审核并作出处分决定。 第十条：教师在受到处分期间，不得参与评优树模、晋级，其 中，受到警告处分的，当年及下一年度不得申报晋升专业技术职务， 当年度考核不得确定为优秀等次。受到记过处分的，当年及下一年 度起 2 年内不得申报晋升专业技术职务，当年度考核定为基本合格。 受到记大过处分的，降低一个岗位等级聘用，当年及下一年度起 2 年内不得申报晋升专业技术职务，当年度考核定为不合格，不得晋 级、评优树模。受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其 与学校签订的聘用合同，从受处分次月起停发工资。 第十一条：教师在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违 规违纪行为的，处分期满后，由本人提出申请，经校委会研究决定 解除处分，并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、 级别和职务不再受原处分影响。教师在受处分期间无明显改正或仍 旧屡犯的，可适当延长处分期限或加重处分等级。 第十二条：对教师的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准 确、处理恰当、程序合法、手续完备。 教师违规违纪，学校与教育局监察部门对教师违规违纪的情况 进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分告知教师本人。教 师有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对教师应当给予处分的， 要在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处 分决定应以书面形式通知教师本人，并存入个人档案。 第十三条：被处分人对处分决定不服的，可在接到处分决定书 之日起三十日内向作出处分部门的上级教育行政部门或行政监察机 关提出申诉，由接受申诉部门按规定程序给予答复。 第十四条：教育行政部门有权复查并作出撤销或更改学校作出 的处分决定。 第十五条：本办法由补浪河中学校委会解释。 第十六条：本办法从 2013 年 8 月起执行。 2013.8 教师违规违纪处罚办法 补 浪 河 中 学 2012 8