2019年工会工作要点

2019年工会工作要点全市工会工作总体要求：忠诚党的事业，竭诚服务职工，聚焦发展大局，深化改革创新，夯实基层基础，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走，为推动高质量发展和建设中心城市，加快“强富美高”新xx建设作贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼!1 坚持正确政治方向，团结引领职工听党话、感党恩、跟党走1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头，先学一步、深学一层，认真组织党组中心组专题学习交流和研讨;举办“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神专题研讨班”。2.广泛开展纪念“五一”国际劳动节系列主题活动。围绕劳模先进评选表彰、劳动技能竞赛、维权服务职工等内容举办系列活动。3.着力加强职工思想引领和精神塑造。开展有特色、接地气的宣讲宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组。2 聚焦工运时代主题，组织动员职工当主力、做先锋、建新功4.扎实推进产业工人队伍建设改革。建立健全培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展机制，县(市)区以上劳动技能竞赛工种不少于100个、覆盖企业85%以上，参赛职工达100万人次，全市职工新增提升技能等级人数达9万名以上。开展“千名劳模工匠师徒结对”“专家教授企业行”活动，形成梯次合理、素质优良、新老衔接、适应经济转型升级要求的技能人才队伍。5.广泛开展劳动技能竞赛和职工技术创新。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展十大重点工程劳动竞赛、十大行业职工技能竞赛;围绕推动淮海经济区中心城市建设，深化重点工程劳动竞赛;聚焦“三大攻坚战”，深入开展“赢在xx”职工技术创新竞赛，评选表彰xx市职工十大科技创新成果、十大先进操作法及劳模创新工作室优秀创新成果。6.不断增强劳模(工匠)示范引领力。扎实做好2016-2018年度市级先进集体和劳模评选表彰工作，拟选树市级先进集体200个、劳模和先进工作者400名;启动“劳模学养计划”，为劳模成长搭平台、创条件。充分发挥劳模支部的先锋示范作用,实施“筑堡垒争先锋”劳模支部示范引领工程，创新打造劳模宣讲团、劳模工匠团、劳模服务团。7.切实加强职工综合素质能力建设。以“师徒结对”式培训、订单式培训、岗位培训等为抓手，不断提升职工学习培训的针对性实效性。深化“求学圆梦”行动，扩大市总“励志奖学金”效应，帮助1200名一线职工、农民工提升学历层次。3 紧扣美好生活向往，大力提高职工获得感、幸福感、安全感8.健全职工服务工作体系。加强源头参与，健全政府和工会联席会议制度，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。落实全省工会职工服务平台建设3年规划，坚持“会、站、家”一体化建设原则。9.深化工会就业创业服务。巩固“三去一降一补”成果，与有关部门共同做好供给侧结构性改革、重点行业布局优化和转型升级中职工安置和权益保障工作。全年计划提供再就业技能培训3000人次、就业服务4万人次。10.加大困难职工脱困力度。创新建立市级困难职工帮扶救助办法，推动困难职工纳入政府扶贫帮困政策体系，全年计划帮扶职工7000人次以上。11.推动完善企业民主管理机制。组织开展“助力企业高质量发展”民主管理主题活动，深入推进厂务公开制度化、规范化。实现全市国有及其控股企100%，25人非公企业职代会(职工大会)建制率达86%。12.提升集体协商工作质效。全市集体协商建制率动态保持在96%以上，培育示范企业典型35个、新增集体协商三星级企业50家。13.健全完善工会农民工维权服务体系。深入开展“遵法守法携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，开设网上学法活动，扩大“职工维权十大典型案例”评选发布社会效应，积极参与农民工工资清欠检查，切实维护农民工合法权益。14.加快融入社会治理体系。健全完善工会劳动法律监督制度，贯彻实施xx市工会劳动法律监督条例，加强“阳光预警信息平台”建设，推进覆盖镇(街道)、开发区(园区)、村(社区)和规模企业的“小三级”预警信息网格点建设。15.强化基层劳动争议调解组织建设。在全市建立覆盖广泛的职工法律援助平台。健全工会法律顾问、公职律师、援助团律师和志愿者等4支队伍。16.扎实维护职工安全权益和特殊利益。广泛开展安全生产、职业病防治工作。扩大职工互助保障覆盖面，推行住院医疗、重大疾病、意外伤害、女职工特殊疾病4项保险计划。4 深化改革开放创新，持续增强工会政治性、先进性、群众性17.建立淮海经济区工会合作交流机制。用好淮海经济区协同发展平台，牵头建立淮海经济区核心城市工会合作交流机制，开展区域性的职工技能竞赛、文体活动、干部培训等工作。18.推动工会改革工作落地见效。健全完善联系广泛、服务职工的工会工作体系;开展xx市工会工作创新项目(服务职工示范项目)推选;扎实推进县(市)区总工会改革，按时序要求落实到位。19.不断夯实工会基层基础。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，扩大对非公领域的有效覆盖，重点推进镇(街道)、开发区(园区)内工业企业、商贸企业等民营企业建会，推进农民工及“九大群体”入会建会，25人以上法人建会率动态保持在90%以上。20.加强社会化工会工作者队伍建设。健全完善社会化工会工作者的选聘、管理、考核、激励机制;持续推进全市党工共建“一室一中心一队伍”建设，培育打造党工共建服务民营经济高质量发展工作品牌。21.加强工会线上线下平台阵地建设。年内建成xx工会“互联网+”工作平台并进行运行，形成市总主导、县区跟进、基层参与、协同互动、线上线下有机融合的工会网上工作体系。5 坚持以政治建设为统领，不断实现工会系统党建更严实、有成效、高质量22.从严加强工会党的建设。认真履行管党治党政治责任，着力提高工会系统党的建设质量。23.着力加强纪律建设。推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定精神和省、市委十项规定，深化“三清示范区”建设。24.抓好工会干部队伍建设。完善工会干部培养、交流和使用制度。研究落实干部任前政治体检、“789”青年干部培养有关措施，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。25.加强作风效能建设。抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最忧心最烦心最操心的现实问题，建立工会代表、委员履职网上平台，完善对代表、委员履职情况的评价机制，提高工会机关运行规范性。