在学院职代会（工代会）上的讲话（高校）

在学院职代会工代会上的讲话高校在学院职代会工代会上的讲话高校各位代表：在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。因为我们的会议制定了新目的，要翻开新场面，开启新征程。我们的会议要发动全体师生员工振奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。大会审议了学校的“十四五”开展规划，学校的“十四五”开展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定学院百年基业而努力奋斗”。这是我们经过反复的讨论确定的主基调。基调是怎么得来的？我们机遇在哪里？我们说至少有三个显而易见的机遇。第一，国家教育开展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革开展的各项政策，特别是高度重视职业教育的开展，这是一个利好。第二，生变化的利好。这是可以看得见的。从2022年起如今的数据分析p ，的各类高考生可以到达.万人，已经接近了高等教育的生顶峰时期，以后的十年，每年都会以致万人的速度在提升，所以生利好是可以看得见的。第三，经济社会的开展对于实用型人才需求的利好。我们国家正在为核心的党中央的带着之下，向全面建立现代化国家的道路迈进，经济社会的开展需要大批的实用型人才，人才的需求量很大，人才的层次也要进步。至少说，有这三方面的机遇。我们要清醒的看到，这年是我们学校开展的黄金期，这机遇必需要抓住。那么，我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”，我们的难处在什么地方？我们的困局是什么？我们的难处也是显而易见的。一个是职教开展的竞争越来越剧烈，而局部教职工职业教育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势开展，教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。一个是我们的人才培养质量和特色不明显。还有因既有利益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，还需要作较大幅度的调整。再有是生的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也带来了学校资如何充分利用的问题。供应的资、效劳的资，种种的短缺，解决就必需要有资金的支撑，而我们如今的资金也面临着很多的困难，这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资。对这些问题，我们必需要有清醒的认识，有很多需要我们攻坚克难的地方，我们必需要清醒的认识到问题在什么地方，怎样去解决。我相信，我们只要解放思想，拓宽思路，我们一定有方法来解决这些问题。所以我们要大开展，必须是要解放思想，深化改革，对外开放，一切不适时宜的做法，学校开展的内墙外墙都要下决心去把它打破。我们要完成新的历史使命，抓住年机遇，为的百年开展打下可靠的根底。这是我们人的历史使命，也是我们对得起创业者，以及将来的人的一个重要责任。我们做了一个“十四五”规划，我们学院有一个规划施行的保障体系。但是我要说，要完成“十四五”规划必需要做到最主要的几条：第一，我们要有一个敢于变革的理念。我们上上下下都要敢于变革，勇于变革，把一切不合时宜的东西转变过来，这是要思想上还要有一个大解放。这是很重要的一条。第二，我们要有扎实苦干的作风。事情都是干出来的，“一打纲领不如一个实际的行动”。我们规划做得再好，假如不干将一事无成。方向对，就要扎扎实实的干，不怕苦不怕累认真的干。我们不要计较于如今的一些眼前的得失，要从长远看，假如我们干好，这个舞台将更宽广，大家发挥的余地就更大，将来的希望就会更大。第三，我们要有奋勇争先的锐气。各二级单位都要争先创优。所以我们在绩效考核，在体制机制运行方面，要真正调整为奖励先进，优绩优酬，让干得好的人得利益，干得好的人有更大的舞台。无论何时，都一定要保持这么一股锐气。第四，要有号令严明的纪律。学校不同程度上存在着懒散，有着不同的利益的羁绊。常常有人说这件事情上我有难处，那件事情上我不行。新的历史起点，新的规划，我有决心带着我们大家攻坚克难，因此纪律必须严明。只要我们认准了认定的事，必须坚决的干。但凡以小利益来阻碍大利益，但凡因个人的懒散不愿意做，请分开我们的队伍。今天，我坚决的说这句话。因为没有这样严格的纪律，我们“十四五”规划是实现不了的，从今天起，必须是雷厉风行，敢于执纪，敢于破釜沉舟。我觉得不这样干，对不起我们全体教职工，也对不起的将来。第五，必需要有坚强有力的领导。我们校领导和二级单位的领导，大家都要以身作那么，要“扬正气，树新风，立规矩，筑底线”，要同心同德的干，团结一致的干。这是对我们领导班子的要求，也是对我们所有二级学院领导班子的要求。因为我们正面临着一个历史开展的重要的时刻，学院的将来，在我们在座的大家手上，我们要无愧于历史。同志们，今天的会议目的已经确定，坚冰已经打破，航道已经开通，我们必须奋勇向前，创始学院更加美妙的将来。请同志们一起共同努力。最后，祝大家新年身体安康，全家幸福。最后也照顾一下，注意好新冠疫情防控，请大家注意平安。谢谢。第 3 页 共 3 页