伤亡事故管理制度

伤亡事故管理制伤亡事故管理制度为加强伤亡事故报告和调查处理，防止和减少伤亡事 故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理 条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。第一条 生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突 发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营 活动中断的事件。第二条 事故等级划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 事故一般分为以下等级：(1) 特大安全事故，是指造成 30人以上死亡，或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1 亿元以上 直接经济损失的事故；(2) 重大安全事故，是指造成10 人以上 30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者 5000万元以上 1亿 元以下直接经济损失的事故；(3) 较大安全事故，是指造成 3人以上10人以下死亡， 或者10人以上50人以下重伤，或者 1000万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；(4) 一般安全事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10人 以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事故。(5) 轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条 事故报告1、报告程序 发生伤亡事故，最先发现者应立即报告到安环部及副总 经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。对 一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在 1 小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生 产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生 之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及 时补报。2、报告事故应当包括下列内容(1) 事故发生单位概况；(2) 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3) 事故的简要经过；(4) 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不 明的人数)和初步估计的直接经济损失；(5) 已经采取的措施；(6) 其他应当报告的情况。第四条 事故的救援(1) 接到事故报告的公司领导，在进行事故逐级上报的同 时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组 织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。(2) 发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施， 杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用 适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急 救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤 害人员的抢救和护理。(3) 事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢 救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故 现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条 事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则， 要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责 任。1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报 告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司 有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对 事故按照“四不放过”(事故原因不查清不放过、责任人员 未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教 育不放过)的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管经理负责组织调查。调查组 由公司有关领导、安环部、事故部门以及有关部门人员组成。3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的 知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情 况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任 者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分 析要严格按照以下步骤：(1) 按照事故调查确认的事实(2) 按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不 安全状态的责任。(3) 按照有关规定的性质、明确程度，追究属于明显违反 规定的责任。(4) 根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提 出处理意见。第六条 处罚(1) 发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须 于 10 分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻 伤事故要先口头报告，并且在 15小时内将书面报告报安环 部，违反此规定处相关责任人 200元罚款。(2) 事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违 反此规定处相关责任人 500元罚款，情节严重的作降职或离 职处理。(3) 对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故 现场、事故调查中弄虚作假的责任人处 500元罚款并作降职 处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司 法机关处理。