三定实施方案

附件:重庆万州港电公司“三定实施方案（试行稿）为实现集团公司“一二三五发展战略目标,推进港电公 司“专业化、集约化、扁平化”的创一流目标，根据神华 集团公司发电厂（燃煤）组织机构、管理定编及岗位定员标 准（征求意见稿）和神华神东电力有限责任公司发电单位 “三定”工作指导意见及港电公司实际情况，初步拟定港 电公司“三定实施方案,具体内容如下:一、指导思想紧紧围绕集团公司“一二三五”发展战略目标，实现港 电公司“创一流”的工作目标,坚持精干高效、合理实用、成 本最低、业务不漏、效益最大的指导思想，严格控制港电公 司的“定编、定岗、定员”.二、基本原则坚持精干高效、效率优先原则 坚持结构扁平化、职能综合化原则 坚持因事设岗、人岗匹配原则三、组织机构设置港电公司运营期设置 8个职能部门，其中5个职能管理 部门:行政管理部、经营财务部、党群工作部、安全监察部、 生产技术部，3 个生产部门：设备维护部、发电运行部、港 务管理部,具体部门定位及岗位职责如下：（一）行政管理部部门定位: 行政部是本单位行政管理的职能部门。负责行政、人力 资源、法律事务、合同管理、档案管理、后勤管理工作。主要职责：1。负责本单位战略目标计划的制订、分解及执行，对 重要工作进行督办、监督落实，确保部门目标与本单位总体 目标的一致性。2. 按照国家法律法规和上级单位制度体系 ,组织制订本 单位制度,并监督实施，确保管理的规范性和有效性。3. 负责人力资源规划、组织机构、员工招聘与配置、员 工绩效评价、薪酬福利保险、培训开发、职业规划、员工关 系、劳动统计、全口径人工成本和人力资源信息管理等工作。4. 负责公共关系、内部协调、法务、文秘、行政资产、 档案、外事、接待等工作。5。负责组织合同文本的审查、流程审批、签订和合同 档案的存档等合同管理工作.6. 负责治安保卫、后勤服务、车辆、物业、公共卫生、 后勤类资产管理等工作.（二）经营财务部部门定位： 经营财务部是经营计划、物资、财务管理职能部门。负 责经营计划、财务、物资管理工作。部门职责：1. 负责分解、落实上级单位下达的年度生产经营指标， 组织制定本单位年度生产经营计划，实施全面预算管理,确保 完成经营目标。2。按照国家法律法规和上级单位管理制度，组织评估 经济风险，经济本安体系建设、完善经营、财务、物资管理 体系、制度，并监督执行,确保经营体系安全高效运作.3。负责市场营销、采购（服务、物资、燃料）、电价管 理、电费结算、财产保险、企业绩效、统计分析等工作。4. 负责资金管理、会计核算、预算决算、成本控制、资 产管理、税务管理、财务信息披露、财务信息系统管理等工 作。5。负责物资的采购、组织到货验收（入库）、仓储、保 养、出库、生产废旧物资的回收和处置、组织供应商评价管 理等工作。6。组织经济活动分析，及时发现偏差,防范经营、财务 风险，并制定改进措施.（三）党群工作部部门定位：党群工作部是政工管理的职能部门。负责党建、企业文 化、工会、团青、宣传、政治本安体系建设、纪检监察、内 控审计、信访工作。主要职责:1. 负责宣传、传达、贯彻上级党组织的各项方针、路线、 政策，制订党务工作计划，并按计划开展党的思想建设、组 织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。2. 按照国家法律法规和上级单位管理制度 ,组织政治本 安体系建设、评估政治风险，、完善政工体系、制度，并监 督执行，确保政工体系高效运作。3. 组织建立并持续完善企业内部管控体系，组织风险评 估和制定预控措施，实现企业政治、生产和经济本质安全。4. 负责对公司所发生业务的审计管理工作。5。负责推动、建立企业文化体系，做好文化的宣贯、 引导工作,不断形成公司统一的文化理念、价值观 ,深化精神 文明建设。6. 依法发挥工会的“维护、参与、建设、教育作用，保 障员工的合法权益。7. 负责共青团工作，引导青年员工立足本职,积极发挥特 长，帮助青年员工不断成长.8。组织纪检监察、效能监察工作，受理群众的来信来 访，舆情控制、维稳，依纪查处违反党纪、政纪的党员、干 部。9. 负责计划生育工作。四）安全监察部部门定位:安全监察部是安全管理的职能管理部门。负责安全监 督、监察、职业健康、生产本安体系建设管理工作.部门职责:1. 按照国家、行业相关法律、法规、标准和上级单位管 理制度,建立健全各级人员安全生产责任制，制订安监政策、 制度及规划并组织实施和监督检查.2。监督各类危险源的辨识与评估，监督制定应急预案， 并组织演练。3。监督检查作业现场的安全文明施工、人员持证上岗 情况，消防、特种设备、劳动防护用品、安全工器具、安全 设施的配置和使用、职工职业健康情况。4. 组织安全检查，监督、评价本单位安监管理体系的运 行情况和风险预控的实际成效。5。监督承包商安全管理情况,监督承包商安全监督体系 运作情况,并进行考核评价。6. 按照事故调查管理制度和“四不放过 原则,组织查处 事故,并按要求及时、如实上报。7. 组织本单位全员安全教育、考试，对专（兼）职安全 员进行业务培训、取证。（五）生产技术部 部门定位： 生产技术部是生产管理的职能部门.负责生产组织、技术 管理、技改管理、生产计划管理、生产指标管理、生产考核 管理、技术监督、环保管理和内外协调等工作.主要职责:1。按照国家、行业相关法律、法规、标准和上级单位 管理制度,建立健全本单位安全生产保证、技术管理、技术监 督、质量保证体系和生产管理制度、技术标准、规程。2。按照本单位生产经营目标，负责分解制定生产计划、 安全生产管理策略,并组织实施，确保完成年度生产经营目标 和任务。3。组织开展生产危险源辨识和风险评估，明确重大风 险清单和控制策略，制定安全、技术控制措施，并监督执行， 确保风险受控.4。负责生产技术管理、技术监督、环保管理、专业技 术支持与服务，确保各项技术参数、节能环保指标符合标准。5. 负责落实隐患治理、“两措”计划、消防、节能与计量、 环境保护、技改项目、重大修理项目、设备可靠性、科技进 步、信息技术、生产技能培训、生产资产及承包商的管理工 作.6。负责生产费用的管理，确保安全生产投入的有效实 施，定期组织生产成本分析，合理控制生产成本。7. 负责协调、监督、反馈、考核生产计划的执行情况， 为生产决策提供参考意见。8。负责生产技术交流及外部协调工作。9. 负责金属实验室的管理及实验工作。（六）发电运行部部门定位:发电运行部是安全生产的执行部门 .负责全厂发电生产 设备的安全、经济、环保运行。主要职责：1. 严格执行电网调度规程和本单位管理制度、规程、标 准，落实本单位安全生产管理策略和要求,确保安全、健康、 环保、经济运行。2。负责对生产运行的各种危险源进行辨识和评估，制 定并落实各项安全措施和技术措施。3. 负责运行设备的调整、控制、检查、操作、试验、分 析、事故及异常处理，配合设备检修等工作，严格执行“三 票三制等规章制度,确保运行的安全、可靠。4. 负责电网调度的日常工作联系,严格执行调度命令，完 成计划发电量，并积极争取电量.5。通过性能优化试验和数据分析,掌握最佳经济运行工 况，精心调控、操作,使机组运行保持良好工况，电能质量符 合电网要求、排放物有关指标满足环保要求.6. 负责部门日常管理、班组建设、人员培训、运行业务 范围内的承包商管理等工作,并落实人身安全“四不伤害”， 事故处理“四不放过”.7. 负责化验室的管理及实验工作。（七）设备维护部部门定位： 设备维护部是设备维护保养的执行部门。负责全厂发电 生产设备（设施）的检修维护工作，并确保安全、质量、进度 费用符合要求。主要职责:1。严格执行本单位管理制度、检修工艺规程、检修文 件包、作业程序文件，落实安全生产管理策略和要求，确保 完成检修维护目标和任务。2. 负责对设备检修维护的各种危险源进行辨识和评估， 制定并落实各项安全措施和技术措施.3。负责设备巡检、状态监测，进行劣化趋势分析，制 订设备维修计划和备件材料需求计划，及时组织消缺和定期 维护保养，确保设备维修及时有效、安全可靠。4. 组织开展机组计划性检修、临修和技术改造等，确保 检修过程安全、规范、有序，检修质量、进度、费用符合要 求。5。负责开展设备全寿命周期管理,建立健全设备基础台 帐、设备分工清册、检修台帐、检修记录等技术文件。6. 负责部门日常管理、班组建设、人员培训，检修维护 业务范围内承包商管理等工作，并落实人身安全“四不伤害”, 事故处理“四不放过”.7. 负责热工实验室、电气实验室的管理及实验工作.（八）港务管理部部门定位:港务管理部是码头设备运行、维护的执行部门。负责港 务管理部码头设备运行、维护、煤炭销售、燃料运输组织管 理工作。部门职责：1. 严格执行本单位管理制度，运行规程、标准、检修工 艺规程、检修文件包、作业程序文件，落实安全生产管理策 略和要求，确保完成码头运行和检修工作目标。2. 负责对码头设备运行、检修维护的各种危险源进行辨 识和评估，制定并落实各项安全措施和技术措施。3. 负责对码头运行设备的调整、控制、检查、操作、试 验、分析、事故及异常处理，严格执行“三票三制”等规章 制度，确保运行的安全、可靠.4. 负责码头设备巡检、状态监测，进行劣化趋势分析， 制订码头设备维修计划和备件材料需求计划，及时组织消缺 和定期维护保养,确保设备维修及时有效、安全可靠。5。组织开展码头计划性检修、临修和技术改造等，确 保检修过程安全、规范、有序，检修质量、进度、费用符合 要求。6。负责开展码头设备全寿命周期管理，建立健全设备 基础台帐、设备分工清册、检修台帐、检修记录等技术文件。7。负责部门日常管理、班组建设、人员培训，运行检 修维护业务范围内承包商管理等工作，并落实人身安全“四 不伤害”,事故处理“四不放过”.8。负责码头来煤的质检、计量等工作。9. 负责燃料统计工作及电厂煤场管理工作。10。负责煤炭销售工作。11. 负责燃料运输计划上报及运输组织。四、定岗定员1。电力板块（采用A类机组典型电厂定员方案） 重庆万州港电公司发电业务2*1050MW定岗定员表机构/部门岗位名称定员备注领导总经理党委书记或副书记副总经理纪委书记、工会主席总工程师总会计师合计7总助及副三总师副总工程师兼任部门负责人行政管理部经理1副经理（经理助理）1秘书1行政综合事务管理1档案管理1后勤管理1法律事务与合同管理1人事用工培训管理2薪酬绩效管理福利社保管理合计9党群工作部经理1党务管理1团青与工会管理企业文化及宣传管理1纪检监察管理1内控申计管理1合计5经营财务部经理1副经理（经理助理）2会计4出纳1计划统计管理1电气一次主管1热控主管1输煤主管1环化（灰硫硝化）主管1综合主管1安全主管1锅炉点检4汽机点检4点检电气一次点检417人环化点检2输煤点检2综合点检1电气二次班长1电气一次技术贝1维护28人电气二次维修6热工班长2DCS工程师2热工技术贝2热工维修14合计56中层管经理（支部书记）1理2人副经理（经理助理）1锅炉运行主管1汽机运行主管1专业主-电气运行主管1七厂*1 r.化学运行主管1管8人-燃料运行主管1安全主管1环保（灰硫硝）运行主管1培训及仿真机管理1发电 运行 部注：1。本定员表参照神华集团“三定”文件讨论稿、神东电 力公司“三定”文件及港电公司机组实际情况制定。2。港电公司发电业务计划采用经营管理、行政管理、主 辅设备运行（大集控运行）、热工维护、电气二次维护采用港 电公司自己管理，电气一次维修、热机维修、环化维修、输 煤检修、输煤运行采用外委，但维修业务设置点检员实行点 检制管理模式.与神华集三定”文件区别处：3仓储、燃煤采制样辅助岗位采取外委用工模式解决。1。神华集团要求辅控运行外委，港电公司采用自己运营, 实现真正意义上大集控全能值班员的培养，神华集团要求热 机维修、电气一次维修、电控维修、环化维修使用混合用工 方式进行相对的自己维修管理，港电公司则规避用工带来的 风险，减少同岗位性质重复使用人员花销的外委费用及其他 用工费用，实行电气一次维修、热机维修、环化维修、输煤 检修、输煤运行采用外委,热工维护、电气二次维护采用港电 公司自己维修。2。码头板块（斜坡式码头）机构/部门岗位定员备注港务管理部经理1副经理（经理助理）1机务主管1电仪主管1运行主管1安全培训主管1计划统计管理1运输管理1销售管理3码头管理1采制样管理2外中转码头，进港码头各1人，强化 煤质管理港机点检1总计15注：1.本定员表参照神华集团“三定文件讨论稿、神东电力公司“三定”文件及港电公司机组实际情况制定。2.行政及专业管理由港电公司配备合同工进行管理，码 头运行及维护采用外委方式.