劳动合同法测试答案及解析

单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ）。（2分） A.意大利B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。（2分） A.续订B.暂停C.终止D.解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。（2分） A.四B.一C.二D.三答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分） A.管理人员B.高级管理人员C.中层管理人员D.一般管理人员答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。（2分） A.需要B.无须C.应当D.可以答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（ ）。（2分） A.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C.劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D.用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。（2分） A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。（2分） A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更后的劳动合同文本，（ ）。（2分） A.由劳动行政部门保存B.由劳动者保存C.由用人单位和劳动者各执一份D.由用人单位保存答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分） A.五B.十C.十五D.二十答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。（4分） A.中华人民共和国劳动法B.中华人民共和国就业促进法C.中华人民共和国社会保险法D.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题情况：正确选项：A,B,C,D 你错选为：A,C 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。（4分） A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。（4分） A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。（4分） A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D.身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你错选为：A,C,D 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法错误的是：（ ）。（4分） A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你错选为：B 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你错选为：B 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你错选为：A 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类非全日制用工以小时计酬为主。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当的原则。”（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。 填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。 填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。 填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系的法律行为。 填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。（5分）解析：参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。 填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，劳动合同法第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，劳动合同法第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 填空题 第 35 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括歧视条款、生死条款和保证金条款（押金条款）。