打造个人核心竞争力

打造个人核心竞争力什么是竞争，为什么要竞争?人的本性是自私的，有一本书叫自私的基因，由于自私就产生了竞争的根源。当然，在人类社会中，竞争的情况要更复杂，通常，一个更宽松的政治环境，更能释放人的本性，所谓更人性了，比如：过去我们是计划经济体制，人们竞争的欲望被体制限制了。所以现在市场经济了，改革开放了，经济转型，还遇到加入WTO上了世界大舞台，这样无怪乎人们常常说竞争加剧了。竞争了，是好是坏呢？不必在这个问题上纠缠，既然竞争了，要想过的更好，那么就要使自己更具竞争力，在竞争中取得先机，这就需要打造我们的个人核心竞争力。什么是个人核心竞争力?一个人在从出生到死亡的人生旅途中要经历各种各样的竞争，不同的竞争当然需要不同的竞争力，采取不同的竞争方式。(1) 在职场竞争中，个人要具备三种能力一种是参加竞争所必须的基本的能力，比如你要参加游泳比赛至少得会游泳吧！这个能力相当于企业的产品，你要有自己的产品拿出来和别人竞争。（2）一种是使自己在同样条件下的竞争中领先别人的能力，叫核心能力；就像游泳要游的快！这个能力相当于企业的核心产品，产品要比同类产品更具市场竞争力。（3）最后一种就是核心竞争力，核心竞争力其实就是不断加强完善自己核心能力的能力。不断的使自己的核心能力得到提高、改善甚至转型！使得自己在竞争中总是先人一步，取得竞争优势!举个例子：制作网站的IT工作人员，会网站制作的相关软件操作，这个能力就是基本能力。如果使用Dreamweaver特别熟练，超出一般人，这就是他在这个行业的核心能力。如果软件从3.0升级到4.0到MX他始终保持了自己对升级后的软件的熟练应用，超出一般人，那么这种使他不断学习更新知识，始终保持领先的能力就是他从事这一行的核心竞争力。基本能力和核心能力是相对显性的，能够通过工作很快比较出来。而核心竞争力是相对隐性的，是在背后起作用，它的功用通过核心能力来体现。竞争对手是谁?竞争对手的选择对打造核心竞争力有着非同寻常的作用，选择什么样的对手，几乎决定了选择什么样的奋斗目标，也就是确定了打造何种核心竞争力。那么谁是我的竞争对手？是同一办公室的小张、老王？还是公司其他部门的一个人？抑或是公司外的？竞争对手是什么样的？是和我有着同一目标的人吗？竞争对手可以是和自己争夺同一资源的直接竞争者，也可以是被你视作榜样的间接竞争者，甚至可以是不具体到一个人，而是多个人物综合起来的虚拟对手。唯一要确定的是：你和你的竞争对手要进行多长时间的竞争，眼光要放远一点，确定自己的奋斗方向，这样就可以将竞争对手分类：近期对手和未来对手，在竞争中不断发展提高自己的核心竞争力。如何提高个人核心竞争力?提高个人核心竞争力表现在哪里呢？如果你的个人核心竞争力强，你就相比你的对手更具竞争优势，即相比之下，你和你的对手在职场中，你比他更有价值，这些都可以通过个人占有的资源来体现当然不是指占有的财力，而是更深层次的，比如：智力资源，IQ智力和EQ情绪智力，情商。或者知识资源，比如工作经验、市场感觉这些隐性知识由被动竞争转向主动竞争是提高核心竞争力的唯一方法。“不是我不明白，这世界变化快”，我们要在竞争中赢得先机，就必须将适应环境为主的被动的竞争转换为主动的预测环境变化，积极应变，提前采取措施，提高个人核心能力。主动预测，要给自己的职业旅程制造压力，克服惰性，克服工作惯性，主动预测工作的变化，这样才有备无患。不要借口工作忙，坚持这样一个原则:花时间去做紧急但不重要的事情,花精力去想重要但不紧急的事情