解除劳动关系协议书

解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书甲方学校：以下简称甲方乙方在聘代课老师：以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定及四川省人民政府办公厅转发教育厅等部门(单位)关于妥善解决中小学代课老师问题的施行意见的通知(川办函20_184号)等文件精神，经甲、乙双方协商一致，现达成如下协议：一、甲、乙双方同意依法解除劳动关系。二、根据乙方有效凭据及甲方档案，经核定，乙方在甲方代课起始时间为年月，乙方在渠县其它公办学校起止时间：年月至年月，乙方在甲方连续代课年限为年(含在渠县其它公办学校代课年限)。三、甲方根据相关规定给予乙方一次性经济补偿。甲方按照20_年达州市最低工资标准(880元/月)给予乙方辞退补偿(已经给予了辞退经济补偿的不再补偿，受到党纪政纪处分、受到刑事处分和自动离任的不予补偿)。其补偿方法为：在渠县公办学校每代课一年按一个月工资标准予以补偿代课有多少年就补偿多少个月，不满6个月按半年计算，超过6个月不满1年按1年计算)。经核算，甲方应给予乙方一次性补偿金额为人民币元大写：。四、甲方协助乙方办理社保并承当局部参保经费。乙方户籍假设在渠县，可参加城乡居民社会养老保险或企业职工根本养老保险。未参加企业职工根本养老保险的城镇户籍的者，可自愿参加企业职工根本养老保险。甲方根据乙方实际代课年限，承当应该为乙方购置养老保险年限参保经费的60，其余局部由乙方缴纳。但是，假设乙方不愿参加企业职工根本养老保险，甲方那么不向乙方支付参保经费，乙方可自愿参加新型农村和城镇居民社会养老保险。五、甲方协助乙方办理医保。根据乙方户籍情况和自愿原那么，协助乙方办理参加城镇居民根本医疗保险或新农合。六、甲方协助乙方办理最低生活保障。乙方假设未到达法定退休年龄，在未领取养老保险生活费前，对符合低保条件的报请民政部门优先按照城市或农村最低生活保障标准发放生活费。七、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得再以任何理由要求甲方支付本协议之外的经济补偿及费用，也不得再向甲方提出本协议之外的其它任何条件。八、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，甲方主管部门存一份。甲方：签章乙方：签字劳动保障行政部门鉴证机构：盖章20_年月日渠县公办学校在聘代课老师工作年限审查表说明：1、“审查意见”、“审查负责人签字”均需亲笔手写，打印无效；2、本人如实填写至本人承诺栏，弄虚作假，将追究责任，直至取消本次办 理保险和补偿资格；3、村委会居委会、社区、学校、乡镇政府要确认申请人工作经历。解 除 劳 动 关 系 协 议 书甲方：乙方：身份证甲、乙双方根据中华人民共和国合同法中华人民共和国劳动法的有关规定，就解除劳动关系后有关事宜达成如下：乙方与甲方解除劳动关系后，一次性领取理解除劳动关系经济补偿金，各种帐目已经结清。乙方自己志愿不参加单位的竞争上岗，而选择自谋职业。乙方从2022年9月日起，与甲方没有任何隶属关系、雇佣关系、委托关系，乙方在社会上的任何行为均与甲方无关。乙方依法独立承当相应的民事、行政、刑事等法律责任。二、甲方已经为乙方交清截止到年月份的社会保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。从年月日以后的各种保险金等费用均由乙方自己到保险机构窗口自行交纳并自行承当费用。甲方不再承当乙方的任何费用，也不负责代乙方交纳任何费用。三、甲方在签订合同之日起七个工作日内，将乙方的人事档案通过乙方移交给人才交流管理部门，档案移交手续和管理费用由乙方负责。四、在发放经济朴偿金前，乙方应将工作交代清楚，提供乙方经手的所有资料财务、业务、技术、工具等。应有主管领导签字，说明工作交代清楚。必要的情况乙方应出具书面说明书，并提供相关的材料。假如如今乙方有资料不交清楚，以后发现时，应为单位无条件提供，因此给单位造成损失时，乙方应赔偿。五、乙方应严格遵守吉林省博雅汽车销售效劳管理等有关规定，维护企业利益。保守商业机密，由此给甲方造成的一切经济损失，均由乙方全部承当并赔偿。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。双方签字生效。代表人：年月日甲方：乙方：解除劳动关系协议书_解字第号甲方：乙方：、身份证号码：甲、乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定、_规章制度，遵照平等自愿、老实信誉、协商一致的原那么，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：1、因乙方合同期满主动提出辞职，甲乙双方于年月日解除劳动关系；2、双方协商一致：甲方向乙方一次性支付乙方人民币元，大写元；该金额包含乙方在职期间所有尚未领取的应得收入、工作任务和质量保证金、补偿金等，乙方同意并认可上述金额。3、乙方已经交清占用的公共财物和交接完工作手续。4、甲乙双方解除劳动关系后，双方应遵守本协议约定，乙方不得再诉求甲方承当任何经济和法律责任。违约方向守约方支付相当于第2条约定金额的违约金及相关法律责任；5、双方解除劳动关系后，乙方应遵守劳动合同中为甲方消费技术和经营业务保密的义务，违约者要承当相应的经济和法律责任。6、从本协议生效之日起，双方不再存在任何劳动关系和经济纠纷；7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8、本协议经甲乙双方签字或盖章后即生效。甲方代表人签章：乙方签章：、年月日解除劳动关系协议书甲方：乙方：鉴于乙方在甲方从事职，现经双方协商一致就解除劳动关系达成如下协议：一、自本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、由于在试用期内且乙方主动要求解除劳动关系，按照相关法律规定甲方一次性结清乙方在岗期间的工资但无须支付经济补偿金；三、乙方在离任后壹年内不得泄露在工作中所知悉的经营信息与商业机密。四、本协议签订之日，双方已经结清所有劳动报酬及社保待遇，双方之间无其他任何纠纷，劳动关系解除后双方均不得基于试用期间的劳动关系向对方主张任何权利。五、乙方应配合甲方进展工作交接。六、本协议自甲、乙双方签字后生效；七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：乙方签字：负责人：年月日年月 日解除劳动关系协议书用人单位以下称甲方： 渠县顺安家电售后效劳部劳 动 者以下称乙方：田道贵甲、乙双方在平等、自愿的根底上，就甲、乙双方之间解除劳动关系相关事宜达成一致，详细内容如下：一、甲、乙双方自愿于本合同签订之日解除劳动关系；二、甲方同意向乙方支付 2400 元作为经济补偿金，经济补偿金的标准为每年补发一个月的最低生活保障金 ，乙方同意并认可上述经济补偿金额及标准。三、由于甲方原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年700元大写向乙方支付补偿款，补偿金额共计2100元大写，乙方同意并认可上述补偿金额及标准。四、本协议签订后，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。五、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。六、本协议一式叁份，甲方贰份、乙方壹份。甲方： 签章乙方：年月日年月日解除劳务关系协议书共10篇解除同居关系协议书共6篇解除劳动关系证明共3篇解除协议书范本解除租赁合同协议书共20篇第 6 页 共 6 页