西安交通大学22春“工商管理”《现代企业管理》离线作业(一)辅导答案34

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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她西安交通大学22春“工商管理”现代企业管理离线作业(一)辅导答案一.综合考核(共50题)1.企业形成的原因在理论上的解释有()。A.“劳动分工结果”说B.“交易费用节约”说C.“产权和约集成”说D.“风险分摊”说参考答案:ABCD2.在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。A.梅奥B.泰罗C.法约尔D.马斯洛参考答案:B3.决策树中结果点用()符号表示A.菱形B.圆形C.三角形D.正方形参考答案:C4.精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化。()A.正确B.错误参考答案:A5.()根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论参考答案:B6.古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能参考答案:A7.“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的A.迈克尔哈默B.彼得圣吉C.巴纳德D.马斯洛参考答案:A8.企业流程再造的出发点是()A.上司B.顾客C.业务流程D.信息技术参考答案:B9.下列不属于我国企业目标追求上的误区的是()A.政治利益最大化B.管理者个人利益最大化C.公益事业利益最大化D.内部人员报酬最大化参考答案:C10.X理论是()提出来的A.泰罗B.麦格雷戈C.马斯洛D.赫茨伯格参考答案:B11.控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在()控制A.预先控制B.同步控制C.反馈控制D.以上三种都不是参考答案:A12.在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点A.梅奥B.赫茨伯格C.法约尔D.巴纳德参考答案:A13.激励-保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是()A.企业政策B.工资水平C.工作上的成就感D.工作环境参考答案:C14.企业流程再造的特性是()A.出发点是顾客,而不是上司B.对象是组织结构,而不是业务流程C.对象是业务流程,而不是组织结构D.需要应用信息技术,并不等于自动化参考答案:ACD15.在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()A.那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”D.无论什么情况下金钱都只是“保健因素”参考答案:C16.改善心智模式修炼中要注意的心智模式的特点是()A.根深蒂固B.影响认知与行为C.鱼与熊掌可以兼得D.人无完人参考答案:ABD17.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是()A.确定型决策B.风险型决策C.非确定型决策D.以上三种都不是参考答案:C18.史学家们一般认为传统的工业企业是()A.工厂B.公司C.手工业作坊D.手工业工场参考答案:D19.反馈控制所纠正的是()A.测定出的各种结果B.执行计划的下一过程的资源配置与活动过程C.是对既成事实的纠正D.执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差参考答案:B20.人际技能是()应具备的技能A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者参考答案:D21.企业形成的原因在理论上的解释有()A.“劳动分工结果”说B.“交易费用节约”说C.“产权和约集成”说D.“风险分摊”说参考答案:ABCD22.事业领域的基础:内在统一性,不包括()的统一性A.技术B.市场C.文化D.经济参考答案:D23.()反映和处理企业资本的构成、资本连接及收益分配的关系A.企业结构组织B.企业出资方式C.企业财产组织参考答案:C24.有关知识管理的概念不正确的是:()A.知识管理作用显著B.知识管理最终目的与其他管理的最终目的不同C.知识管理不同于信息管理D.知识管理的核心是培养创新能力参考答案:B25.影响计划的因素有哪些组织因素业务因素环境因素制定者的因素管理因素()A.B.C.D.参考答案:D26.管理的职能一般包括()A.计划B.组织C.领导D.控制参考答案:ABCD27.生产车间的工段长、班组长属于()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.中高层管理者参考答案:C28.企业财产组织形式有()A.人独资企业B.国有企业C.合伙制企业D.公司制企业参考答案:ACD29.被称为“科学管理之父”的人是()A.FW泰勒B.亨利法约尔C.马克斯韦伯D.E梅奥参考答案:A30.具有亡羊补牢作用的控制类型是()A.预先控制B.同步控制C.反馈控制D.以上三种都不是参考答案:C31.实施员工持股计划的最主要动因是()A.创造员工福利B.享受税收优惠C.度过公司难关D.抵御接管参考答案:A32.()是表明企业经营哪几个行业的业务和生产。A.事业领域B.业务范围C.利润目标D.消费者群体的划分参考答案:A33.组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。其中()是管理职能实现的基础A.组织实体B.组织的结构C.组织的运行机制D.组织的功能参考答案:A34.“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授()提出来的。A.迈克尔波特B.迈克尔哈默C.彼得圣吉D.安索夫参考答案:C35.企业财产组织形式有()A.个人独资企业B.国有企业C.合伙制企业D.公司制企业参考答案:ACD36.控制原则中,控制工作应着重于计划实施中的例外偏差指的是哪个原则()A.组织适应性原则B.关键点原则C.例外原则D.弹性原则参考答案:C37.提出“需要层次理论”的是美国心理学家()A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.马斯洛参考答案:D38.以下为控制理论基础的()系统论信息论控制论A.B.C.D.参考答案:D39.在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是()A.预先控制B.同步控制C.反馈控制D.以上三种都不是参考答案:B40.属于企业文化核心层的是企业的规范文化。()A.正确B.错误参考答案:B41.某个业务单位具有低业务增长率和高市场份额,则该业务单位处于什么战略类型()A.明星型B.问题型C.现金牛型D.瘦狗型参考答案:C42.决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是()A.巴纳德B.西蒙C.芦桑斯D.梅奥参考答案:B43.概念技能是()应具备的技能A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者参考答案:A44.在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点。A.梅奥B.赫茨伯格C.法约尔D.巴纳德参考答案:A45.当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指()A.非确定型决策方法B.确定型决策方法C.风险型决策方法D.随机型决策方法参考答案:A46.提高领导效率的途径有()A.改变领导目的B.改变领导计划C.改变领导环境D.改变领导方式参考答案:CD47.以下有关管理的论述()是正确的A.管理的目的是为了提高效率B.管理的本质是协调C.管理协调的中心是日常的事务D.管理是指对事的管理参考答案:A48.企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是()A.企业层战略B.经营层战略C.职能战略参考答案:A49.提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。A.马斯洛B.赫茨伯格C.梅赛D.玛素参考答案:B50.由两个或者两个以上的出资者集资,依法定的条件和程序而设立的、具有独立“人格”的企业叫()A.个人独资企业B.合伙制企业C.法人企业参考答案:C
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