某公司员工入职流程范例

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员工入职流程HR003员工入职流程流程驱动开始续手前职入理办1. 向人事发出岗位编制确认申请终止招聘NO2. 岗位及编制进入储备人才分配YES3. 通知员工入职并携带资料。并转交员工资料NO4. 审核员工资料YES5. 人力资源部为新员工办理入职手续6. 通知新员工到部门报到保险办理与变新员工入职培更流程训7. 追踪是否到重新招聘NO岗YES发人员任命8. 更新架构图及花名册，整理新员工入职名单，录入信息系统，建立员工副档相片，身份证复印件、学历证复印件、体检手续、离职证明或工作记录查询函、特殊岗位需要担保人证件复印件，工资卡入职登记表、录用通知书、岗位与薪资确认单、无工作经历者填写个人声明，特殊岗位者填写担保函、劳动合同书、发工牌、申请办公用品门店由人事专员给员工纸卡或录指纹，发工牌结束1 / 22 / 2

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