教师绩效考核表

XXX教师绩效考核表考核类别考核项目权重比例考核标准权重考核得分日常工作权重:35%出勤率5%出勤率90%290%di勤率100%3出勤率二100%5工作计划性10%缺乏条理，经常处理应急事件0能够执行上级领导安排的工作2.5能制定HI基本合理的课堂教学计划7.5完善的工作计划，符合SMART原则，促进公司整体计划的进行10控制能力10%出现严重的工作失误0偶尔出现工作偏差2.5基本能够根据计划保证工作进度7.5能够保证工作进度，全在计划范围内，并不断改进工作10沟通与协调能力10%与其它部门沟通障碍0被动地接受其它部门的沟通，完成部分指派工作2.5基本能够完成部门合作7.5主动与其他部门合作，顺利完成各项工作，得到广泛支持和配合10学员出勤5%学员出勤率80%080%学员出勤率90%290%学员出勤率100%3学员出勤率二100%5课前准备5%课前准备指挥到做到2主动完成课前准备3课前准备到位完善并不断创新5电子教案10%提交率80%080%提交率V90%2.590%提交率V100%7.5提交率二100%10提交次数二00被考核人考核人日期年月教学工作权重:65%听评课15%提交次数二12.5提交次数M25听评课210%平均分80080平均分V882.588平均分V957.5平均分10公开课10%报名率20%020%报名率V40%2.540%报名率V60%7.560%报名率V80%10教学回访10%回访率80%080%回访率V90%2.590%回访率VI00%7.5回访率二100%10家长满意度10%教学服务满意率80%080%教学服务满意率V88%2.588%教学服务满意率V95%7.59概教学服务满意率10教学主管评价：考评得分：评价人：中心校长评价：考评得分：评价人：本绩效考核由主考评人于次月3日前完成由中心校长复审；本绩效考评表将作为测量员工工作状态及考核薪资核定发放的上要依据:评价人应本着公开、公平.公正的态度填写本考评表格。考核说明