基地管理劳务合同

木耳基地管理劳务合同甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名身份证号码根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第 2种形 式：1、有固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生 效，于 年 月 日终止。其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。2、无固定期限，以完成一定工作为期限。其中试用期自一年 月 日始，至 年 月 日止，本合同生效日期为年 M 曰；以乙方完成木耳菌棒种植后管理至木耳全部采摘结束（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任 木耳基地管理人员岗位（工种）工作。管理的木耳基地位于 镇 村，面积* 亩4、乙方应确保每天均在基地上对木耳进行管理，至木 耳全部采摘结束。三、甲乙双方权利及义务5、甲方在乙方上岗前进行种植、管理的技术培训，确保乙 方在上岗前具备管理技能，能独立完成木耳基地管理。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。由于违 章作业造成的所有后果由乙方承担。7、乙方在管理期间，乙方按甲方的要求保证管理到位，若 乙方原因如浇水不合适到位，出现缺水或浇水过量，导致菌 棒产量降低的；菌棒倒地未及时扶起导致菌棒坏掉的等情况， 乙方承担所有责任，弁按一棒菌棒赔偿甲方1.5两干木耳。8、乙方在看守的过程中应保证甲方基地菌棒、成品木耳不被偷盗，若有木耳、菌棒被偷盗，乙方承担所有赔偿责任，甲方对乙方单次罚款 5000元。9、乙方在看守的过程中严禁采摘木耳自食， 或采摘后销售，若发现，乙方承担所有责任，甲方对乙方单次罚款10万元。四、工资待遇10、乙方试用期间为1个月，乙方在试用期间的月工资 为 元，试用期?S后月工资（或日工资）为 元。11、甲方应在每月 日发放乙方的工资，弁由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合 同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬 或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合 同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、管理期间酗酒、擅自停 工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）对基地管理不到位，严重影响甲方木耳产量的。15、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以 书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合 同即行终止。六、当事人约定的其他内容17、甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其它18、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19、甲方的规章制度及 作为本劳动 合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。20、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。21、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报郊纳政府 一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人签字：订日期; 军一1 日