2022年纪检监察交流发言材料模板

2022年纪检监察交流发言材料模板好制度带来好作风各位领导、同志们：机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，_县在开展党风廉政建设和_-败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和_-败工作的深入开展。_年_月份，省_电教中心、_电视台和市_宣教室派人深入_就党政机关效能建设作专题采访，制作了抓效能建设，促经济发展的效能建设专题片，同年_月_日在_电视台“党风教育”栏目播放。今年_月，_日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。我们的主要做法和体会是：一、强化领导，形成强有力的工作格局近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，_年_月起，_县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，_年_月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记_书记黄正雄为副组长、监察、_、宣传、人事等_个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决_名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、_亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察_协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。二、完善制度，规范_工作人员行为制度建设在_倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基矗根据县委、县政府安排部署，县_监察局研究制定了党政机关效能建设办公室工作职责、党政机关效能建设告诫暂行规定、党政机关效能建设量化考核办法等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等_项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;服务承诺制明确管理服务的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题;公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权;效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民;失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的欢迎。三、健全监督机制、严肃查处效能案件一是建立完善监督机制。首先对“_”强化监督。制定了_县党政“_”廉洁承诺制度、_县领导干部廉政谈话制度、_县_领导述廉制度和_县基层_书记(纪检组长)年终述职报告制度。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年_县建设的重大项目增多的实际，下发了_加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设_和严禁_工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动_通告等规范性文件，在剥隘库区制挂了_箱，公布了_电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。_县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党代表、_、政协委员、离_干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰奖励，对后三名的单位给予黄牌警告，评议的意见和建议及时反馈单位，限期整改。如果连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰奖励。三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，_年以来，_县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了严禁党政_工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定、_制止奢侈浪费、严禁用公-款请客送礼的规定、副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度、_县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必须实行申报审批制度。机关效能建设工作开展以来，共受理各类效能投诉案件_件，处理_工作人员_人，给予行政告诫_人。严肃查处了县经贸局正科级干部陈正违反_省公务员八条禁令案、林业局黄建斌汽_伤人案等一些_、乱作为的效能案件。四、建立考核奖惩机制，确保效能建设工作扎实开展运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进行考核，科学评价效能主体，激励先进，鞭策后进，是效能建设各项制度得到有效落实的重要保证。_县按照要求，明确考核目标，将机关效能建设同党风廉政建设、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了_县党政机关效能建设告诫暂行规定、_县党政机关效能建设量化考核办法。对不落实_县投资优惠政策，严重违反_省公务员八条禁令、市人民政府五条要求及_县_领导干部五不准等破坏行业风气、影响全县经济发展环境的，将给予效能告诫。年内被效能告诫_次的，当年年度考核不能评为优秀;告诫_次的，年度考核定为不称职;告诫_次以上的，视情节轻重给予降职、降级或予以辞退;凡单位主要领导被效能告诫_次以上或工作人员被上级效能告诫_次以上(含_次)的单位，单位当年内不得评先进或者优秀。按照规范在前、预防在先的思路，_县还制定出台了_县_领导干部五不准、领导干部禁赌公约、党风廉政建设部门联席会议制度和教育回访复查制度等一系列廉政监督制度，并有针对性地提出了打击“六-合-彩”的“三个原则”和“三个一律”处理意见。“三个原则”：一是重点打击庄家;二是严厉惩处情节严重的少数人;三是教育转化多数人。“三个一律”：属副科级以上领导干部的，一律先免职调离原工作岗位，再给予相应的党政纪处分;是党员的，一律给予党纪处分;属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，大批的“六-合-彩”庄家和开票人员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六-合-彩”_歪风在我县的蔓延势头。好制度带来好作风。实行机关效能建设，强化制度建设，使_工作人员感到了压力，特别在推出文明服务规范之后，“三乱”、“四难”现象明显减少，服务态度和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建设工作的成果逐步显现。一是有效地转变了_工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县广大干部职工特别是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会基本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村民谩骂、侮辱工作队员，有的甚至遭到围攻和威胁，但到今天，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在_月底的成功下闸蓄水。二是有效地保证领导干部的廉洁性。_县近几年发展较快，重大项目和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速公路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没发现有_、挪用和截留的情况，没有出现“工程上马、干部落马”的现象。三是对机关干部的信访_件逐年下降。开展机关效能建设活动以来，_县的信访_件总量上逐年在下降，_对象已向农村转移，以往都是_机关干部作风和经济问题的多，但现在大多数反映的问题都是村干部的一些帐务和办事不公问题。各位领导，为推进党风廉政建设，_县始终坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，这些制度都是实践经验的总结，在我县党风廉政建设和_-败中发挥着重要作用，但随着形势的发展和情况变化，这些制度中的仍有一些不适应改革发展要求，需要进行不断完善，同时随着形势发展变化，党员和领导干部的一些工作和行为也需要作出新的规范。2022年纪检监察交流发言材料模板（二）同志们：这次会议的主要任务是，回顾总结上半年全市党风廉政建设工作，研究部署下半年工作任务，进一步统一思想认识，明确工作重点，推进工作落实，确保全面完成今年_倡廉目标任务。市委常委、市_孙健书记将对下半年重点工作作具体的部署和要求，我们一定要认真贯彻落实。下面，我重点对今年以来全市_倡廉工作情况进行总结点评。今年以来，全市各级纪检监察机关在省_和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕经济建设中心，以学习实践活动为载体深入贯彻落实_，以项目化管理为抓手扎实推进惩防体系建设，以规范化建设为重点进一步提升执纪能力和水平，全市_倡廉建设取得新的进展，为服务三保、促进淮安经济社会又好又快发展作出了积极贡献。主要表现在七个方面：一、坚持围绕中心，加强监督检查和效能建设，服务和保障发展的举措更加有力加强监督检查，保证政令畅通。一是围绕中央保增长促发展有关决策部署的贯彻落实情况开展监督检查，对新增_亿元的_个中央投资项目进行重点督查，严把资金关、程序关、建设关，防止出现_和豆腐渣工程，确保工程质量和安全，确保三个_%落实到位。我市扩需工作先后两次接受中央检查组的检查，受到了充分肯定。二是对耕地保护、节约集约用地等政策落实情况开展监督检查，落实耕地保护责任制，严肃查处违法占用基本农田的行为。三是围绕省市改善民生的相关政策措施落实情况加强监督检查，保证新农村建设工程、改善民生工程等惠民政策措施和支农资金的落实。四是加强对环境污染专项治理的监督检查，开展挂牌督办企业治污项目实施情况专项治理和饮用水源地环境保护专项行动。五是加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，督促相关部门建立安全生产责任体系和安全生产事故预案。六是加强对淮海东路改造、秸杆禁烧、城市拆迁改造等重点工作、重点项目的督查，推进项目实施，保证工程质量和进度。此外，开展经营性用地变更容积率专项清理，在自查自纠阶段，清理项目_个，补交罚款、出让金等_万元；开展土地专项清理，清理出各类闲置土地_宗，面积_公顷。深化效能建设，优化发展环境。一是推进重点执法部门对服务对象的外部风险管理。在市安监局、公安局等_个重点执法部门推行风险管理，确定了_项选题，建立了评估模型_个，_个部门已开发使用信息化管理系统。二是推进规范行政处罚自由裁量权工作。_个部门已对_项有自由裁量的行政处罚事项进行分档量化，并向社会公布。完成行政处罚系统软件开发，并对卫生局、_局等_个部门自由裁量权数据库进行了个性化设置。三是积极探索试点市级机关绩效管理工作。研究制定了淮安市市级机关绩效管理试点工作意见，对绩效管理的方法、步骤、考评结果运用等作出明确规定，并在市审计局、房管局、软建办、市医保中心等四个单位积极开展试点工作。四是推进市直部门完善导入iso9000质量管理体系工作。_专家对_个导入部门开展检查指导，严格按照iso9000质量管理体系标准运行。研究开发iso9000质量管理体系电子系统模块，力求用电子化手段提高体系运行质量。五是开展涉企收费监督检查。会同财政、物价等部门，深入_家企业，对_个部门涉及取消、停征和降低标准的_项收费项目进行了检查，同比减轻企业负担_万元，保护和促进企业发展。此外，围绕城市绿化建设、市容景观提升十项工程和钵池山公园改造开放与管理等重点工程，围绕机关作风、服务态度、依法行政和工作效率等进行督查，_明查暗访_次，发督查通报_期，通过效能督查，立案查处_人，_处理_人，党政纪处分_人，因督查初核发现有违法行为_人移送司法机关处理。市国税局对纳税对象实行风险管理，实现了管理的精细化、差别化、规范化。涟水县建立服务事项登记备案跟踪问效制度，动态监督服务情况，及时查纠违规；盱眙县开展整治老油子机关作风问题专项行动，全县_个单位排查出老油子干部_名，其中_人被通报曝光。楚州区推出重大项目行政审批绿色通道制度，压缩审批时限_%；洪泽县实施项目帮办制度，进一步完善审批服务，强化项目推进，打造效率洪泽；淮安经济开发区开展勤廉五步工作法，推动党员干部进一步改进作风，提高行政效率。二、坚持理念创新，以实施项目化管理为抓手，积极构建_倡廉工作新模式全市纪检监察机关认真贯彻惩防体系工作规划、省委实施意见和市委实施办法，制定了_实施惩防体系建设工作项目化管理_，以项目化管理的手段，促进和保证了惩防体系建设各项任务的落实。一是科学确定项目。各县(区)和市直各部门围绕市委实施意见确定的_个工作要点，按照可量化、可操作、可分解、可考评的四可要求，立足推进重点工作和解决突出问题，向市_申报项目，经市_常委会_研究，确定了_年全市纳入惩防体系建设项目化管理的市直工作项目_个，县(区)重点工作项目_个。二是细化项目内容。将每个项目按照项目名称、年度目标、承担岗位、序时进度、保障措施等进行细化分解，转化为项目指导书，及时编制了惩防体系建设重点工作项目目标任务，以市_文件下发，增强项目管理的严肃性和约束力。三是合理分解项目。即在市_机关内部搞好内分，明确各职能处室的_协调职能，将市直_个重点项目分解到市_的_个职能处室，各职能处室主动协调，抓好情况督查和项目推进；在部门之间搞好外分，明确主办、协办职责，确定每个项目的主办、协办单位，要求主办部门积极发挥牵头作用，会同协办部门共同研究提出具体的落实方案和措施，协办部门积极协助、主动配合，完成好协办的各项工作；对县(区)搞好下分，抓好工作延伸。各县(区)对照全市惩防体系构建总体部署，突出体系构建重点，制定具体的方案。与此同时，各级、各部门将所承担的重点工作项目，在内部进行再分解，做到责任明确，到岗到人，形成体系构建上下贯通、左右链结、统分结合的工作格局。四是实行过程动态管理。市_月初对重点项目季度进展情况进行督查，并下发了督查通报。_月份，分片召开推进会，对项目实施情况逐项过堂，推进了项目的有效实施。我市项目化管理工作得到了省_的肯定，新华日报、党的生活、_纪检监察研究等报刊介绍了我市的有关做法。三、坚持防范在先，加大治本力度，从源头上预防_工作取得新进展1、深入开展_倡廉教育。加强党性党风党纪教育，在全市党员干部中开展加强党性修养，坚持廉洁从政主题教育活动，通过发廉政短信、寄廉政贺卡、上廉政党课、开展廉政谈话等形式，加强党员干部的党性修养和作风建设。继续实施警钟工程，_领导干部参观监狱、看守所，观看_倡廉电教片，参加全省警示教育电视电话会议，旁听市国土资源局原副局长杜建平、市文广新局原副局长张光射等案件庭审，开展警示教育。创新教育载体，开通廉政网际快车，_有关部门主要负责同志就相关系统的党风廉政建设情况与网民进行在线交流，解答网民提问，人民网、党的生活等_余家媒体报道了我市的做法。加强廉政文化建设，展播廉政公益广告，打造市委党校正气园，改造靓化思廉园、颂廉园等廉政景观，成立淮安市廉政文化理论研究中心，开展廉政文化乡村行活动，营造全社会尊廉崇廉氛围。各地也结合实际，开展了丰富多彩的廉政教育活动。盱眙县_全县_名县处级领导干部和_名乡镇、县直部门_赴洪泽湖监狱开展警示教育；淮阴区_廉政宣讲团巡回宣讲；清浦区建立年轻干部读书班制度，对年轻干部进行廉政培训教育；金湖县开展领导干部勤廉十问行动答题系列活动，深化领导干部作风建设；涟水县、清河区通过十佳勤廉干部评选等活动，大力开展正面典型教育。2、大力推进体制机制和制度创新。深化部门权力内控机制建设。建立内控机制建设示范点制度，确立了机关、企事业单位两大类_个示范点；进一步清理职权，形成部门职权清单，市直_个部门对_项办事流程进行了重组再造；市直各部门围绕关键环节，排查风险源点，建立廉政风险信息库_个，并通过政务公开栏和部门局域网予以公开。市建设局、国税局、劳动局、政府采购中心、公路处等单位按照权力运行流程进行机构重组，从_架构上对权力进行下放、分解、制衡，有效避免了因权力集中、权责脱节、权力滥用而导致的_问题的发生。中央_、省_对我市开展部门权力内控机制建设的经验做法给与了充分肯定，中国纪检监察报进行了专题报导并配发了评论员文章，中央_研究与参考、人民网、新华日报等也进行了报导，省内外十几个兄弟单位专程来淮考察调研。推进工作机制创新。整合市、县各类招投标交易中心，整合专家评委库，提高招投标监管水平。中国监察专题刊载了我市加强招投标监管的工作经验。深化行政审批制度改革，对审批项目的办事环节进行大力精减，精减率达_，进一步优化了审批流程，促进了行政提速。3、着力强化对权力运行的监督和制约。深化政务公开和公共企事业单位办事公开。认真贯彻政府信息公开条例，对市直_个部门和_个县(区)信息公开目录和公开指南进行修订并上网发布。市直公共企事业单位累计公开办事信息_多条。推进行_力网上公开透明运行。完成第一批市发改委等_个部门试点工作，启动电子监察中心平台建设。完善述廉评廉考廉体系。全市_多名县(处)职领导干部做出廉洁承诺，_个县(处)级单位召开了领导班子_会，就执行廉洁自律规定情况进行对照检查和整改；农村行政村和站所负责人继续开展村站联动勤廉点评会活动。建立廉政档案系统。完成全市_名县(处)级领导干部廉政档案工作，对廉政档案信息实行动态管理。认真落实廉政规定。严格公务接待、公车配备使用和公款出国(境)三公监管，查处案件_件，党政纪处分_人；开展公有房屋土地使用专项清理，出台管理制度，建立资产数据库，运用信息管理系统，实现动态管理；开展津贴补贴发放情况专项检查和治理小金库专项活动，自查自纠单位_家，清理违规资金_万元。清河区、市建设局强化电子监察系统建设，实现对所有窗口运行情况的实时监控。洪泽县实施权力_，抓住人、财、物、事等重点领域，构建全方位廉政预警机制。金湖县出台规定，对公务接待实行总额限制、定点管理、公务卡结算，进一步规范公务接待管理。淮阴区拓宽监督渠道，对公务支出实行财务单列、定期公开和定期审核制度。四、坚持从严执纪，依纪依法办案，查办案件的综合效果进一步凸显1、进一步突出办案重点。今年以来，全市纪检监察机关共受理信访_件，立案查处违纪违法案件_件，其中，县(处)级干部案件_件，乡(科)级干部案件_件，十万元以上经济案件_件。市_查处的典型案件有：清浦区委常委、清浦工业园区主任_龙违纪违法案件，市文广新局副局长张光射违纪违法案件，洪泽县_、党组书记周长林违纪违法案件等。2、案件质量进一步提升。市_加强办案点建设，建成了设施完备、符合办案要求的固定办案点，并实行全程电子监控。加强对两规案件的监督检查，规范程序，确保安全。加强案件分析管理，制定了重要案件线索集中管理制度，定期分析案件查办的特点，提出对策和建议。深入开展审理助辩，建立了审理助辩人才库，对_件案件开展了审理助辩活动。扎实抓好乡案县审，基层案件的协审率达到_%。涟水县在审理助辩活动中，通过建立审理助辩查阅卷，方便助辩人了解案情、掌握定性依据，进一步提高了助辩质量；金湖县建立基层案件巡回审理制度，实行定人、定位、定职，规范基层案件审理告知。3、查办案件的综合效果进一步凸显。发挥信访监督作用，加强对权力运行重点领域、重点环节的监督检查，对其中一些经查尚不够纪律处分的问题，积极采取信访监督方法加以解决。今年以来，共向有关单位和领导发放信访质询书、信访问责决定书_份，建立权力运行的预警纠偏机制。对移送司法机关案件实行先期处理，在查清干部违纪违法案件主要事实后，及时给予党政纪处分。坚持宽严相济，惩处极少数，教育大多数，今年以来，共对_余名有轻微违纪行为的党员干部进行了批评教育，未予纪律处分，为_名受到不实_的党员干部澄清了是非，保护了党员干部干事创业的积极性。坚持一案双报告制度，帮助发案单位剖析发案原因，完善相关制度，较好地发挥了查办案件的治本功能。五、坚持执纪为民，切实_民生，人民群众的切身利益得到有效维护1、着力解决损害群众利益的突出问题，扎实开展纠风和专项治理。不断深化纠正医药购销不正之风工作，全市_家二级以上医院全部实行医用耗材全省网上集中采购；深入治理教育乱收费，对_所中小学乱收费情况进行调查处理，清退违规收费_万元，通报批评_人；建立维护农民工权益的长效机制，对_家违规施工企业分别给予清除出淮安建筑市场、停止半年投标资格和通报批评的处罚，对_名拖欠农民工工资责任人进行了处理；严格控减农民负担，进一步规范一事一议筹资筹劳，严格执行农民负担监督卡制度，受理办结农民负担信访_件；严格食品药品安全监管，督促相关部门检查各类食品及添加剂生产经营单位，查处案件_起。2、聚焦社会热点，强化政(行)风热线服务民生功效。围绕_教育收费、_电信行业收费等热点问题，_教育、广电、电信、移动等_个部门和行业的主要领导走进直播室，共开办户内并机直播_期，解答群众咨询投诉_个。开展纪念政府信息条例实施一周年-政(行)风热线特别节目，相关部门主要负责人就我市政务公开工作推进情况进行了政策宣讲，现场接受群众咨询投诉_件。在金湖塔集镇开展了以学习实践_-走进乡村、落实强农惠农政策为主题的_期政(行)风热线户外直播活动，受理农村基础设施建设、农民工工资兑现等_类_件问题，办结率_%，群众满意率_%。强化行风评议的针对性和实效性，对公共服务行业实施热点评议，督促各单位排查热点问题并进行公示，针对问题_明查暗访_次。3、加强农村基层党风廉政建设，推进_新农村建设。加强对惠农补贴资金发放情况的监督检查，查处_起惠农补贴资金发放案件。加强农村_资金、资产、资源三资管理责任审计监督，全市通过对_个村级财务审计，查出违反三资管理规定金额_万元，对_名村(居)干部和站(所)负责人进行了问责。深入推进四级便民服务网建设，进一步强化管理，规范运行，保证群众办事方便快捷。淮阴区_积极探索将内控机制建设引入村务管理，排查村组廉政风险源点_个，有效预防和遏制了农村基层_问题。金湖县建立镇三资处置代理中心，今年以来为_收入增值近_万元。六、坚持服务三保，畅通诉求表达渠道，全力维护社会和谐稳定在全市_开展信访效能提高年活动，制定下发了_开展提高信访效能，服务三保大局活动_，强化信访效能监察，努力做到以最快时间、最低成本、最好效果解决信访问题，维护社会稳定。一是畅通诉求表达渠道，切实解决群众信访问题。继续深化信访直通车工作，全市市县两级共开展信访直通车接访活动_次，制作、播出民生直报节目_期。按照市委要求_开展领导干部接访和机关干部下访活动，在纪检监察系统_开展带案下访、随机暗访和跟踪回访活动。加强12388_电话管理，提高收接办理质量。加快网络_系统建设，扩大网络_覆盖面。今年上半年，市_收接电话、网络_比去年同期增加了_%。二是强化督查督办，提高信访效能。成立三个信访督查小组，实行分片负责制，每季度对交办信访件进行一次对账和抽查。加强对署_信访件办理情况的回访监督，每季度从各县(区)署_初信初访件中随机抽取_%，办理结束后，通过问卷调查、实地走访等方式，及时了解反映人对信访件办理的满意度情况，并进行排名通报。开展十佳信访案例评选活动，提高信访案件办理的时效和质量。三是完善矛盾处理机制，积极化解复杂疑难信访。建立了经常排查、定期分析，信息预警、事前防范，随时化解、应急处置，督导检查、责任倒查的矛盾纠纷排查化解长效机制，定期协调信访、公安、民政等部门，对重大矛盾纠纷进行排查和协商会办。上半年，全市排查出_个重信重访问题，已经化解_个。加强对_访和_的防范处置。完善_访和_处理机制，强化信息预警，完善应急预案，努力做到防范在前、处置在早。推进信访积案化解工作，今年上半年，全市共化解信访积案_件。盱眙县推行信访导航制，全县_名信访导航员共排查矛盾纠纷_起，及时化解_起；清河区根据存在苗头性、倾向性问题以及违_风廉政建设规定情节严重情况，实行五色信访监督预警机制，建立相应信访处置预案。七、坚持从严要求，加强自身建设，纪检监察干部执纪能力水平进一步提高一是深入开展学习实践_活动。紧紧围绕提升执纪能力，服务科学发展主题，按照真查、真找、真改的要求，全面进行思想发动，认真_学习交流，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，积极开展分析检查，切实解决突出问题。活动开展以来，市_共形成调研报告_篇，征得意见和建议_条，召开支部和委局领导班子_会_次，查找出不适应、不符合_要求的突出问题_个方面_条，提出了深入贯彻落实_的总体思路和工作举措以及加强和改进委局领导班子自身建设的五条措施。各县(区)_、市直各_(纪检组)按照党委(党组)的统一安排，着眼提高执纪能力和水平，服务发展大局，认真查找问题，制定整改方案。二是全面开展导入iso9000质量管理体系工作。市_监察局率先在全省市级纪检监察机关开展导入iso9000质量管理体系工作。制定了质量管理手册、程序文件、作业指导书、工作目标责任考核细则，完善各类管理制度_项。建立了质量为本、岗责合理、运行规范、流程清晰、管理科学、激励有效的工作体系，进一步推动了纪检监察机关规范化、标准化、制度化建设。三是切实加强纪检监察_建设。对各县(区)_机构编制和人员情况进行调查摸底，分析研究存在问题。加强工作室建设，对工作室人员进行全员培训，督促指导工作室健全相关制度，保证运转规范。加强派驻机构管理，制定派驻纪检监察机构_年度百分考核细则。加大干部的任职交流力度，市直有_名监察室主任被提拔为副处级干部，_名专任到其他重要岗位。县(区)_有_名纪检监察干部被提拔进所在单位领导班子和其他部门正科职岗位。今年以来，全市_倡廉工作取得了新的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一些重点领域的违纪违法案件和一些损害群众利益的不正之风还时有发生；教育的针对性、制度的执行力、监督的实效性还需要加强，惩防体系建设有待进一步加强和完善；面对日益复杂的_斗争新形势，纪检监察干部的综合素质有待进一步提高。这些问题我们将在以后工作中高度重视并切实加以解决。关于下半年工作，我们已经下发了工作要点，明确了下半年工作任务和工作要求，孙书记对几项重点工作还将作出部署。希望同志们按照年初确定的目标任务，按照孙书记讲话要求，认真抓好落实，确保全面完成今年的目标任务。谢谢大家。第16页共16页