解放路街道唱响廉政建设歌

解放路街道唱响廉政建设歌解放路街道在抓队伍廉政建设过程中，重实际、出实招，唱响队伍党风廉政建设歌。一、突出“一课”教育，净化廉政建设“主中枢”。街道从提高素质着手，突出“一课”，即廉政党课，从正反两方面开展教育。一是正面引导教育，采用不同形式每月至少开展一次廉政党课教育，包括邀请相关部门领导举办廉政教育讲堂，自行组织学习讨论。二是反面警示教育。组织观看廉政电教片，或者听取典型例子，促使干部“常绷廉政之弦、常敲廉政之钟、常怀律已之心、常思贪欲之害”，清空人的私心杂念“回收站”， 净化人的“主中枢”。二、推行“二书”自律，设牢廉政建设“防火墙”。街道从强化廉政约束入手，推行“二书”廉政自律防范与教育。一是实行层级签订廉政责任书的制度，即“一把手”与班子成员签订年度党风廉政建设责任书。二是公开廉洁自律承诺书。全体干部职工，按规定在本单位公告栏作廉洁自律公开承诺，形成由上到下的守廉防御体系，筑牢廉政建设“防火墙”。三、抓实“三访”纳谏，扫描廉政建设“隐漏洞”。街道在抓好队伍廉政建设内部管理、规范、约束的同时，更注重对外部意见的收集，抓实“三访”，广开言路，开门纳谏。一是定期“下访”。班子成员定期下访企业、项目和群众，及时发现掌握廉政建设存在的苗头和倾向性问题，做到及时警示。二是坚持“回访”。工作人员每提供一次服务，都要事后“回访”，征求行政服务对象对街道的意见与建议。三是不定期“随访”。邀请人大、政协委员或群众不定期随执法人员进行现场执法监督，扫描廉政建设“隐漏洞”。四、执行“四报”机制，升级廉政建设“安全网”。街道严格执行“四报告”制度，全面升级廉政建设“安全网”。一是班子成员述廉报告。班子成员年终必须向党工委提交本人一年来廉政建设情况报告。二是中层干部述职报告。中层干部结合工作实际，向班子成员、一般职工、群众等进行全面述职并测评。三是内部情况如实报告。单位对公务用车、公务接待等均实行事前报告制，对未经同意擅自公车私用、公款大吃大喝等一经查实按照有关规定从严处理。四是重点信息报告。全体干部职工必须在第一时间向党工委汇报个人重大事项及廉政情况，对隐瞒不报者追究相应责任。