五行文化题库汇总1

宝地集团五行文化题库之宝地人公约一、填空题1.宝地人公约的诞生，是宝地集团 “以人为本”管理理念的进一步升华，充分体现了宝地人与企业的相互尊重、相互信任。2.宝地人公约是企业与员工在平等条件下建立并遵守的共同约定，它体现了保护员工利益、实现企业愿景的原则，明确了企业经营思想及员工职业化行为规范，进而达到员工自主管理的目标。3.宝地人公约是宝地集团和员工共同遵守的企业法典，是宝地人一切行动的指南。4. 宝地人公约中实现“双百”目标：百亿收入，百年企业。二、多项选择1.除本职日常业务外，未经公司授权或批准，宝地人不得从事下列活动：ABCDEA以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；B以公司名义提供担保、证明；C以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；D代表公司出席公众活动；E其他涉及公司品牌、商业秘密，或以公司名义确认的其他类似活动。2.宝地人须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参加的活动包括：ABCDEA施工单位、材料供应商或投标单位的宴请和娱乐活动；B个人或单位组织的有目的性的宴请和娱乐活动；C为职务提升和其他利益设置的宴请及礼物；D相关业务单位安排的旅游或项目考察；E涉及违法及不良行为的活动；三、判断对错1. 宝地集团实现的净利润少部分用于企业积累和员工福利及奖励，维护员工长远利益。绝大部分2. 守法、诚实地履行岗位职责，任何理由都不应成为其违反职责行为的动机。3.在未经授权的情况下，不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。4. 遇到工作职责交叉或模糊的事项，作为宝地人要勇于承担责任，鼓励以公司利益为重的行为。在工作紧急和重要的情况下，不应以分工不明为由推诿。5. 严禁宝地人超出公司授权范围要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部，宝地人应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。6. 宝地人有贪污、受贿或弄虚作假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，公司均可无条件与之解除劳动关系。7. 公司对外的交际应酬活动、对内的接待工作应本着礼貌大方、简朴务实的原则，尽量奢华讲究排场。不应铺张浪费8公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件、策划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，宝地人有保守该秘密的义务，不得外流企业秘密。当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应先交给对方。由公司鉴定其性质9. 宝地人接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求领导意见。10.维护公司利益是宝地人的义务。不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司及时汇报，不得拖延或隐瞒。11.未经公司安排或批准，不得在外兼任其他工作（含未获取劳动报酬等其他利益的兼职）。四、简答题：1宝地人公约中对于员工承诺是如何要求的：1、忠诚于企业，恪尽职守，忠诚于自己的事业发展；2、持续创新，不断改进自身工作，提升创新能力；3、维护宝地品牌，永远不做有损宝地品牌的事；4、勇于担当，工作不推诿扯皮，坚持责任到我，不能再推；5、严于律已，严格执行制度与流程；6、遵守公司保密制度，严守公司商业机密；7、更新知识，不断学习，适应公司发展；8、勇于接受挑战，超越自我。宝地集团五行文化题库之诚信为本一、填空题1.诚信为本五行属土，五常为信，是企业基础发展理念，是宝地人基本品质。2.诚信是为人之本，立业之基。人无信不立，企业无信不兴。诚以信为基，信以德为源。3.要心怀诚信。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。欲行诚信之事，先做诚信之人。4.要大事诚信。言必信，行必果。利益诚可贵，诚信价更高，大商无算。5.要细节诚信。诚信面前无小事。诚信为事事，事事皆诚信。6.要人人诚信。以诚实守信为荣、以失信违约为耻。人人知诚信，人人讲诚信。7.要时时诚信。一时诚信易，一世诚信难。诚信融于心中，付于行动，让诚信成为习惯。8.要依法诚信。依法依规行事，维护企业合法、正当权益。9.要科学诚信。从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。10.要严守诚信。信守合同、信守承诺，内不欺己、外不欺人，永不作假、永不欺瞒。11.要严惩不诚信，企业经营管理活动中凡是出现违背诚信行为，加倍追究责任。12.诚信理念中，意为“按照自己力量的大小去承诺，不要勉强；依照承诺去办事，不违背信义”的两句话是量力而诺,依诺而行.13. “君子不做违心之事，不做欺骗之事，不做伤天害理之事，所以君子要真诚面对自己”描述的是内不欺己、外不欺人14.诚信为本中诚以信为基，信以德为源出自中国俗语，意即一个人的立身之本是真实，真实以讲信用为基础，讲信用的源头是拥有高尚的品德。二、单项选择题1.诚信为本五行属土，五常为信，是企业（A）理念，是宝地人基本品质。A基础发展 B核心发展 C驱动发展 D首要发展2.诚信是为人之本，立业之基。人无信不立，企业无信不兴。诚以信为基，信以（D）为源。A仁 B义 C礼 D德3. 要时时诚信。一时诚信易，一世诚信难。诚信融于心中，付于行动，让诚信成为（A）。A习惯 B基本 C目的 D理念4. 要（D）诚信。从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。A系统 B量力 C细节 D科学5. 与“季布一诺”相关的是（B）A持之以恒 B一诺千金 C为而不争 D炉火纯青6.对诚信为本理解错误的一项是（B）A要人人诚信。以诚实守信为荣、以失信违约为耻。人人知诚信，人人讲诚信。B要严守诚信。一时诚信易，一世诚信难。诚信融于心中，付于行动，让诚信成为习惯。C要依法诚信。依法依规行事，维护企业合法、正当权益。D要科学诚信。从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。7. 论语颜渊中，讲述了子贡与孔子关于如何治理国家的对话故事，如下：“子贡问政。子曰：足食，足兵，民信之矣。子贡曰：必不得已而去，于斯三者何先？曰：去兵。子贡曰：必不得已而去。于斯二者何先？曰：去食。自古皆有死，民无信不立。”意为子贡问孔子怎样治理国家。孔子说：“粮食充足，军备充足，老百姓信任统治者。”子贡说：“如果不得不去掉一项，那么在三项中会先去掉哪一项呢？”孔子说：“去掉军备。”子贡说：“如果不得不再去掉一项，那么这两项中先去掉哪一项呢？”孔子说：“去掉粮食。自古以来，人总是要死的，如果老百姓对统治者不信任，那么国家就不能存在了。” 这段对话反映了五行文化中的（D）A一诺千金 B诚以信为基，信以德为源 C以失信违约为耻 D人无信不立三、判断题1. 要小事诚信。诚信面前无小事。诚信为事事，事事皆诚信。（细节）2. 要时时诚信。一时诚信易，一世诚信难。诚信融于心中，认真理解，让诚信成为习惯。（付于行动）3. 要严格诚信。信守合同、信守承诺，内不欺己、外不欺人，永不作假、永不欺瞒。（严守）4. 诚信为本是企业基础发展理念，是宝地人基本品质。5. 科学诚信是指从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。6. 要科学诚信。从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。7.要时时诚信。以诚实守信为荣、以失信违约为耻。人人知诚信，人人讲诚信。（人人）四、连线题1要心怀诚信。要大事诚信。要细节诚信。要人人诚信。要时时诚信。要依法诚信。要科学诚信。要严守诚信。A依法依规行事，维护企业合法、正当权益。B诚信面前无小事。诚信为事事，事事皆诚信。C对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。欲行诚信之事，先做诚信之人。D言必信，行必果。利益诚可贵，诚信价更高，大商无算。E从实际出发，留有余地，量力而诺，依诺而行，一诺千金。F信守合同、信守承诺，内不欺己、外不欺人，永不作假、永不欺瞒。G一时诚信易，一世诚信难。诚信融于心中，付于行动，让诚信成为习惯。H以诚实守信为荣、以失信违约为耻。人人知诚信，人人讲诚信。-C -D -B -H -G -A -E -F五、简答题1.请分别简述大事诚信和细节诚信的要求。要大事诚信。言必信，行必果。利益诚可贵，诚信价更高，大商无算。要细节诚信。诚信面前无小事。诚信为事事，事事皆诚信。2. 宝地集团在践行“诚信为本”的理念过程中，体会到“诚信”二字单凭有良好的初衷是远远不够的。请简述，真正做到“诚信”还需要做到哪些？凡是承诺的事情、凡是合同约定的条款，事前需要认真论证履约的可行性；在确定承诺的事情和约定的条款时，要充分留有余地，要充分考虑各方面的变化因素；凡是承诺的事情和约定的条款，自己不能主控完成的，受第三方或政府制约的事情，不要轻易承诺；不能靠预期去承诺他人；不能违法违规去承诺他人。宝地集团五行文化题库之创新发展一、填空题1.创新发展五行属水，五常为智，是企业核心发展理念，是宝地人制胜法宝。2.宝地集团发展的历史就是“创新求发展”的历史，企业不创新就落后，企业不创新就死亡。创新是企业的核心竞争力，只有永续创新，企业才能长久发展。3.以理念创新为前提，理念是纲，纲举目张。抓住事物主要矛盾，次要矛盾迎刃而解。思想解放，一切顺畅。4.以战略创新为重点，立足房地产行业。企业发展要独立自主、自力更生、实事求是、跨界经营，保持基本稳定，灵活应对，寻求事物发展规律。不怕有失误，就怕走错路。最可怕的是把错误的事情做得非常好。5.以产品和服务创新为核心，研发新技术、新功能、新产品，不断满足不同客户的需求。一切为了产品和服务，没有产品和服务就没有企业，产品和服务质量是企业生命。 6.以管理创新为基础，采用有效理念及方法，不断突破管理模式，适合的理念才是先进的理念。无为而治为目标，以仁治企为核心，以严治企为保障，建立健全科学的制度体系，刚柔相济，理念融合，保持平衡。7.以自觉创新为动力，坚持主动创新、自主创新、事事创新、时时创新、人人创新，使创新成为宝地人的习惯，打造创新型企业。8.以领导带头创新为榜样，有计划、有目的、有重点、有课题进行创新。9.要用集体的智慧去创新，鼓励团队创新。10.要依靠“神的智慧”创新，凡事只要冥思苦想、左思右想、朝思暮想、前思后想，就会产生灵感，就会产生新的思路。11.要结合实际工作创新，不能为了创新而创新。要具体问题具体分析，制定新的有效办法解决工作中出现的问题。创新是最有价值的本职工作。12.要进行系统性创新。创新事项要考虑前后联系、考虑综合因素，统筹兼顾、权衡利弊。影响产品质量、企业诚信的创新是没有意义的，损害企业信誉是最大的损失浪费。13.要坚持永续创新。激励创新、考核创新。人人具备创新能力之日，便是宝地立于不败之时。14.如果怀抱善念，针对某一难题，冥思苦想、左思右想、朝思暮想、前思后想，就会产生灵感，这个灵感被称为神的智慧。15. 跨界经营是现代先进的企业经营管理理念，指的是不同领域间的合作，一个领域借助另一个领域的优势和特点，实现自身领域的战略目标。二、单项选择题1.以（B）为重点，立足房地产行业。企业发展要独立自主、自力更生、实事求是、跨界经营，保持基本稳定，灵活应对，寻求事物发展规律。不怕有失误，就怕走错路。最可怕的是把错误的事情做得非常好。A管理创新 B战略创新 C理念创新 D永续创新2.以（C）为动力，坚持主动创新、自主创新、事事创新、时时创新、人人创新，使创新成为宝地人的习惯，打造创新型企业。A努力创新 B创新奖励 C自觉创新 D战略创新3.以（C）为基础，采用有效理念及方法，不断突破管理模式，适合的理念才是先进的理念。无为而治为目标，以仁治企为核心，以严治企为保障，建立健全科学的制度体系，刚柔相济，理念融合，保持平衡。A自觉创新 B战略创新 C管理创新 D永续创新4.以领导带头创新为榜样，有计划、有目的、有重点、（C）进行创新。A有灵感 B有智慧 C有课题 D有团队5.要进行（D）。创新事项要考虑前后联系、考虑综合因素，统筹兼顾、权衡利弊。影响产品质量、企业诚信的创新是没有意义的，损害企业信誉是最大的损失浪费。A实际性创新 B计划性创新 C课题性创新 D系统性创新6.某房产企业员工为了创新增收，将外墙保温挤塑板换成薄的苯板，导致边套保暖功能下降，影响了产品质量。这种做法违反了五行文化的（B）内容。A要结合实际工作创新B要进行系统性创新C要以产品和服务创新为核心，产品和服务质量是企业的生命D要坚持永续创新7. “理念是纲，纲举目张”出自毛泽东语录：“路线是纲，纲举目张。”比喻条理分明，也比喻做事抓住主要环节，带动次要环节。这句话中的“目”原意指什么？(D)A. 鱼网上的总绳 B.眼睛 C.环节 D.网眼8.四川农民买了洗衣机用来洗土豆，结果老是堵，水管太小。问题反映到张瑞敏那里后，就开发了能洗地瓜、土豆的洗衣机，很受农民欢迎，销量也不错。以下选项中最符合“洗土豆”事件的说法是，创新（C）。A要结合实际工作创新 B要进行系统性创新 C要以产品和服务创新为核心，研发新产品、新功能、新技术，不断满足不同客户的需求D要以提高产品质量为主9. 某企业规定，员工每年除薪金外还可获得“身股”，这样员工与企业就达成了盟约关系，不但提升了公司凝聚力，还让员工受益。该公司提出的“身股”行为，最符合的说法是（A）。A以管理创新为基础，采用有效理念及方法，不断突破管理模式，适合的理念才是先进的理念。 B要依靠“神的智慧”创新。C要结合实际工作创新，不能为了创新而创新。D要坚持永续创新。激励创新、考核创新。10. 【无为而治】出自论语卫灵公：“无为而治者，其舜也与？”意为：孔子对卫灵公说：“能够无所作为而治理天下的人，大概只有舜吧？”其中“无为”的含义为（B）A.没有作为 B.自然C.没有功劳 D.无法治理11. 【无为而治】出自(A) A.论语卫灵公B.孟子尽心上C.佛经D.韩愈进学解12. 【神的智慧】：如果怀抱善念，针对某一难题，冥思苦想、左思右想、朝思暮想、前思后想，就会产生灵感。出自稻盛和夫的（A）一书A六项精进 B拥抱初衷 C活法 D在萧条中飞跃的大智慧三、判断题1.以理念创新为前提，理念是纲，纲举目张。抓住事物次要矛盾，主要矛盾迎刃而解。思想解放，一切顺畅。（主要矛盾，次要矛盾）2.以团队创新为重点，立足房地产行业。企业发展要独立自主、自力更生、刚柔相济、跨界经营，保持基本稳定，灵活应对，寻求事物发展规律。不怕有失误，就怕走错路。最可怕的是把错误的事情做得非常好。（战略创新）（实事求是）3. 以质量和服务创新为核心，研发新技术、新功能、新产品，不断满足不同客户的需求。一切为了产品和服务，没有产品和服务就没有企业，产品和服务质量是企业生命。（产品）4. 以自觉创新为动力，坚持不断创新、自主创新、事事创新、时时创新、人人创新，使创新成为宝地人的习惯，打造创新型企业。（主动创新）5.以管理创新为基础，采用有效理念及方法，不断突破管理模式，适合的理念才是先进的理念。无为而治为目标，以严治企为核心，以仁治企为保障，建立健全科学的制度体系，刚柔相济，理念融合，保持平衡。（以仁治企、以严治企）6. 以领导带头创新为榜样，有计划、有目的、有重点、有课题进行创新。7.要坚持永续创新。激励创新、考核创新。人人具备创新能力之日，便是宝地立于不败之时。四、连线题以理念创新为前提。以战略创新为重点。以领导带头创新为榜样。以管理创新为基础。以自觉创新为动力。以产品和服务创新为核心。A坚持主动创新、自主创新、事事创新、时时创新、人人创新，使创新成为宝地人的习惯，打造创新型企业。B采用有效理念及方法，不断突破管理模式，适合的理念才是先进的理念。无为而治为目标，以仁治企为核心，以严治企为保障，建立健全科学的制度体系，刚柔相济，理念融合，保持平衡。C理念是纲，纲举目张。抓住事物主要矛盾，次要矛盾迎刃而解。思想解放，一切顺畅。D研发新技术、新功能、新产品，不断满足不同客户的需求。一切为了产品和服务，没有产品和服务就没有企业，产品和服务质量是企业生命。E立足房地产行业。企业发展要独立自主、自力更生、实事求是、跨界经营，保持基本稳定，灵活应对，寻求事物发展规律。F有计划、有目的、有重点、有课题进行创新。-C -E -F -B -A -D五、简答题1.请简述如何依靠“神的智慧”去创新。答：凡事只要冥思苦想、左思右想、朝思暮想、前思后想，就会产生灵感，就会产生新的思路。2请简述结合实际工作创新的具体要求。答：要结合实际工作创新，不能为了创新而创新。要具体问题具体分析，制定新的有效办法解决工作中出现的问题。创新是最有价值的本职工作。3.请简述如何做到系统性创新。创新事项要考虑前后联系、考虑综合因素，统筹兼顾、权衡利弊。影响产品质量、企业诚信的创新是没有意义的，损害企业信誉是最大的损失浪费。4.请简述“以仁治企”的涵义。【以仁治企】“仁”是中国儒学中最基本的一个观点，本指人与人之间相互亲爱。孔子把“仁”作为最高的道德原则、道德标准和道德境界。仁能附众，作为一名管理者，得到大家的支持、把众人团结到自己的身边来。在管理的过程中，“仁”是必要的，同时也是必需的。5. 请简述“以严治企”的涵义。【以严治企】孙子兵法中提及：“将者，智、信、仁、勇、严也。”十一家注孙子始计篇梅尧臣注曰：“智能发谋，信能赏罚，仁能附众，勇能果断，严能立威”。意思是说，有智力能够形成谋略，讲信用能够做到赏罚分明，仁义能够做到众人归附，勇敢能确保遇事果断，纪律严明能确立自己的威信。智、信、仁、勇、严被后人称为“为将五德”，是今天企业家提高自身素养的努力方向。“严”指纪律严明，只有严格要求才能军纪严整，是能否将一支军队打造成铁军的必要条件。以严治企即借鉴了这种战略思想。宝地集团五行文化题库之精进成仁一、填空题1.精进成仁五行属木，五常为仁，是企业驱动发展理念，是宝地人的精神核心。2.自我满足就是衰落的开始，只有精进才能卓越，只有成仁的精神才能成功。世上无难事，只要肯登攀。 3.精进就是心要专，行要积极，好上加好，就是从优秀走向卓越。4.精进就是勤奋，向惰性宣战。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。精进从战胜惰性开始，持之以恒，天行健，君子当自强不息。工作其乐无穷。5.精进就是执著专注，永不放弃，全心、全力去投入。不断学习、见贤思齐。6.精进就是把所有的细节做到位，精益求精，立即行动，不断向更高的目标挑战，不屈不挠，不到长城非好汉，爱拼才会赢。7.精进就是不断进行职业升级，向天人合一的职业境界奋进，将个人高尚的品质和职业化的要求相结合，取得持续的卓越业绩。学习刺猬理念，不断提升职业能力，每个人练就“炉火纯青”的绝技。8.成仁就是为追求事业而甘愿献出一切，最大限度地做好本职工作。9.成仁是大仁大爱，厚德载物，为人民服务。成仁是职业生涯最高境界的修炼。一切为了事业，一切离不开事业，事业是全部，事业是生命。10.追求成仁，要付出不亚于任何人的努力，每一天都竭尽全力，用百米的速度跑马拉松。11.追求成仁要有持久燃烧的斗魂，敢于亮剑。12.追求成仁要乐于拼搏，拼搏不是蛮干，必须建立在科学的基础上，必须遵循商业规律。13.成仁需要精进，精进促进成仁。宝地基业长青，需要更多的仁人志士精益进取、成功成仁。14.精进为佛经中“六度”之一，寓意勇猛向前，有紧迫感，不懈怠、不放逸，绝不退转，有坚忍不拔的意志，百折不挠的精神。15. 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随出自唐韩愈进学解。意指学业靠勤奋才能精湛，如果贪玩就会荒废；德行靠思考才能形成，如果随大流就会毁掉。16.天行健，君子当自强不息出自周易乾意指君子处事，就应该像天那样高大刚毅而自强不息，自我力求进步，永不停止。17.炉火纯青出自唐孙思邈四言诗。原指道士炼丹成功时的火侯。后用来比喻技艺或学问、修养达到精粹完美的境界或做事情达到纯熟的地步。18. 刺猬理念来源于古希腊寓言：狐狸是一种狡猾的动物，它能够设计无数复杂的策略，偷偷向刺猬发动进攻。但每一次刺猬都蜷缩成一个圆球，浑身的尖刺指向四面八方。尽管狐狸比刺猬聪明，但是在实际中屡战屡胜的却是刺猬，每次打架的时候刺猬这个动作重复使用，做得非常到位，这是它本能的一种绝技。二、单项选择题1.精进成仁五行属（B），五常为仁，是企业驱动发展理念，是宝地人的精神核心。A金 B木 C水 D火2.精进就是（D），行要积极，好上加好，就是从优秀走向卓越。A持之以恒 B行动 C追求成仁 D心要专3“精进就是勤奋，向惰性宣战。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。精进从战胜惰性开始，持之以恒，天行健，君子当自强不息。工作其乐无穷。”中“天行健，君子当自强不息”出自哪里？(C)A论语 B孟子 C易经 D王阳明心学4. “精进就是把所有的细节做到位，精益求精，立即行动，不断向更高的目标挑战，不屈不挠，不到长城非好汉，爱拼才会赢。”中“不到长城非好汉”出自谁的诗词？（A）A毛泽东 B曾国藩 C辛弃疾 D王阳明5. 追求成仁要有持久燃烧的斗魂，敢于（D）。A拼搏 B挑战 C创新 D亮剑6.【见贤思齐】出自（B）A论语学而 B论语里仁 C论语述而 D论语子罕7.“天人合一”是中国古典哲学的根本观念之一，与“天人之分”说相对立。此理念最早起源于春秋战国时期，由(D)提出 A.孔子B. 孟子C老子D 庄子8.“业精于荒于嬉，行成于思毁于随”说明了精进就是（B）。A心要专 B勤奋 C把细节做到位 D执着专注9.许多人认为一间公司的持续成长依赖于几位优秀的CEO的持续运作，但本书的作者却告诉人们，对一个企业而言，一群聪明人在维持现状的基础上敢于进行新尝试，比拥有一个有魅力的领袖更重要，而拥有一个核心的理念并为之奋斗则是企业的持续成长的关键所在。这本书是（A）A基业长青 B从优秀到卓越 C再造卓越 D从萧条中飞跃的大智慧10.“世上无难事，只要肯登攀”体现了五行文化中的（C）理念。A 造福万家 B创新发展 C精进成仁 D自省自律11.对五行文化中精进成仁理念描述错误的是（C）A宝地集团发展到2013年时，提出了追求卓越的理念，这就需要有精进的毅力和成仁的精神。B儒家五常中的“仁” 不单是仁爱的概念，“仁”的最高境界是为了正义事业献出一切，是成仁的理念。C“精进成仁”是五行文化理念中的核心发展理念。D精进成仁实为大爱、大仁、大善，就是付出、奉献，就是为员工、为客户、为社会创造最大、最好的福祉。只有精进成仁，才能永恒发展。三、判断题1. 自我满足就是衰落的开始，只有成仁才能卓越，只有精进的精神才能成功。世上无难事，只要肯登攀。（精进）（成仁）2. 精进就是心要专，永不放弃，全心、全力去投入。不断学习、见贤思齐。（执着专注）3. 精进就是不断进行职业升级，向天人合一的职业境界奋进，将个人高尚的品质和职业化的要求相结合，取得持续的卓越业绩。学习先进理念，不断提升职业能力，每个人练就“炉火纯青”的绝技。（刺猬）4. 成仁是大仁大爱，厚德载物，为人民服务。成仁是职业生涯最高境界的修炼。一切为了事业，一切离不开事业，事业是全部，事业是一切。（生命）5.精进成仁实为大爱、大仁、大善，就是付出、奉献，就是为员工、为客户、为社会创造最大、最好的福祉。只有精进成仁，才能永恒发展。6.精进要付出不亚于任何人的努力，每一天都竭尽全力，用百米的速度跑马拉松。（成仁）7. 追求成仁必须建立在科学的基础上，必须遵循商业规律。8.天行健，君子以自强不息,意指君子处事，就应该像天那样高大刚毅而自强不息，自我力求进步，永不停止。四、连线题1精进就是心要专。精进就是勤奋，向惰性宣战。精进就是执著专注。精进就是把所有的细节做到位。精进就是不断进行职业升级。A向天人合一的职业境界奋进，将个人高尚的品质和职业化的要求相结合，取得持续的卓越业绩。学习刺猬理念，不断提升职业能力，每个人练就“炉火纯青”的绝技。B业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。精进从战胜惰性开始，持之以恒，天行健，君子当自强不息。工作其乐无穷。C行要积极，好上加好，就是从优秀走向卓越。D永不放弃，全心、全力去投入。不断学习、见贤思齐。E精益求精，立即行动，不断向更高的目标挑战，不屈不挠，不到长城非好汉，爱拼才会赢。-C -B -D -E -A五、简答题1简述追求成仁要怎么做？答：追求成仁，要付出不亚于任何人的努力，每一天都竭尽全力，用百米的速度跑马拉松。追求成仁要有持久燃烧的斗魂，敢于亮剑。追求成仁要乐于拼搏，拼搏不是蛮干，必须建立在科学的基础上，必须遵循商业规律。2.如何理解“不亚于任何人的努力”？每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。同时，如果要让人生幸福美满，那么每一天都认真干活是先决条件。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”，换句话说，就是要勤奋工作。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。不愿勤奋工作，只想轻松舒服，那么企业自然经营不好，美好的人生也无法实现。宝地集团五行文化题库之造福万家一、填空1.五行文化是宝地人集体智慧的结晶，是宝地人的圣经和信仰。2.宝地集团以古人五行的原理为基础，以儒家义智仁礼信思想为指导，吸取古今中外先进思想及企业先进理念，根据企业二十年的发展实践经验，为了指导企业持续健康发展，实现宝地人无限幸福，总结出五行文化理念。3. 造福万家五行属金，五常属义，是企业宗旨理念，是五行文化的首要理念，是宝地人的天职。4.造福万家理念包括：造福客户、造福员工、造福社会5.五洲宝地，百年鸿业是宝地集团的企业愿景。6.“五洲宝地”是指宝地集团在未来发展中，实行区域化、国际化经营，进军国内和国际市场，将“宝地”打造成全国知名品牌，并在国际市场占有一席之地。7.“百年鸿业”是指宝地集团具有可持续发展能力，追求做强、做久，在强中自然做大。8.造福客户就是持续不断为客户创造最大价值。 造福员工就是谋求员工无限幸福。造福社会就是持续不断奉献社会。9.造福客户就是持续不断为客户创造最大价值。10. 造福万家理念中，用心于客户。用心于产品细节，用心于客户服务，真心实意为客户着想，并立即付诸实际行动。11. 要建立盟约。打破员工契约关系，建立员工与企业之间的盟约关系，志同道合。让每名员工的智慧充分转化为资本，成为股东，成为主人。身股是员工最大价值的体现。12. 宝地人共同的信仰是五行文化，信仰的真谛是自信。相信自己的良知，相信自己的能力，天生我材必有用。13.造福社会就是持续不断奉献社会。14. 要想做善事，手中先有钱。达则兼济天下，吃水不忘打井人。回报社会、奉献社会是宝地人的神圣职责。15.2013年宝地集团董事长徐国瑞先生将原有五行文化理念中的客户、奉献、幸福提炼为造福万家的理念，增加了自省自律、精进成仁的理念，保留了创新发展、诚信为本的理念。16五行文化是宝地集团系统性的企业文化理念，相互之间相生相克。相生理念具体包括：金生水，水生木，木生火，火生土，土生金。17五行文化是宝地集团系统性的企业文化理念，相互之间相生相克。相克理念具体包括：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。二、单项选择1. 所有部门、所有工作都要围绕客户这个中心开展，将客户利益置于首位。体现了五行文化中的（B）理念A满足于客户 B服务于客户 C用心于客户 D让利于客户2.不断为客户创造高品质、高附加值产品，物超所值。体现了五行文化中的（D）理念A满足于客户 B服务于客户 C用心于客户 D创优于客户3.帮助员工建立职业发展规划，让员工有清晰的职业方向、有明确的成长目标。体现了五行文化中的（C）理念A要关爱员工 B要尊重员工 C培养员工 D要向往美好4.宝地人共同的信仰是五行文化，信仰的真谛是自信。相信自己的良知，相信自己的能力，天生我材必有用。体现了五行文化中的（A）理念A要自信为上 B要向往美好 C要关爱员工 D要精神愉悦5.在某小区，物业服务中心实行“人车分流”的门禁管理，有一天一位业主要求开车从非车行入口进入，被保安员拒绝，业主对保安恶语相加，而且动手打了保安一拳。如果你是服务中心经理你会采取（C）做法。A.立刻在让业主通行，平息业主的怒气； B.命令保安员将业主强制带离物业，如果客户再打人，保安可以还手。C.对业主耐心安抚，避免矛盾激化，解释说明人车分流的好处，主动将业主引导到车行入口。D.坚决地告诉业主在任何情况下绝对不能开车进入园区。6. 某地产公司选房时，保安人员与户主发生口角，并动手打了客户，该保安违反了五行文化中的（B）内容？A满足于客户 B客户是真理 C创优于客户 D客户无亲疏 7.某小区的业主报修称自家卫生间漏水，维修人员此时正在做其他工作，于是客服人员给业主回复第二天去查看，最后业主投诉到了物业公司。该客服的行为违背了五行文化中的（B）A尊重于客户 B客户无小事 C忠诚于客户 D客户是朋友8.某员工在单位组织的体检中，发现自己身患重病，员工所在企业的领导知道此事后立即去员工家中慰问，并帮助解决治病难题，该领导的做法体现了宝地企业文化的（ C）文化。A要尊重员工 B要培养员工 C要关爱员工 D要公平公正9. 某企业对员工享受单位的福利分房有明文规定，但员工小王还是找集团领导申请特批福利分房。小王的做法违反了宝地企业文化的 （D）文化。A要尊重员工 B要培养员工 C要关爱员工 D要公平公正10. 某领导发现属下员工小赵近一个星期工作频繁出错，而且工作情绪低落，经常独自发呆。如果你是领导，你会怎么做？（ C）A.因为小王工作出错，对小王进行处罚；B.在部门会上对小王提出严厉的批评，让小王在部门会上检讨；C.找小王谈心，了解他最近的工作状况，出面帮其解决问题；D.小王最近情绪不佳，过一段时间就会好，让他自己调整一下；11.员工小张去其他部门沟通业务，该部门领导颐指气使地说，你没有资格来找我，叫你领导来。该领导的做法违背了五行文化的（A）内容。A要尊重员工 B培养员工 C要公平公正 D要关爱员工12.“王子犯法与庶民同罪”这句话可以体现宝地企业文化的（D）文化。A要尊重员工 B要培养员工 C要关爱员工 D要公平公正13.电视剧白银谷中祁帮“天成元”分号的掌柜和伙计享有身股，宝地集团的员工也有“身股”，身股制度符合宝地企业文化的 （D）文化。A要尊重员工 B要培养员工 C要关爱员工 D要与员工建立盟约关系14.某企业老板为了资助寒门学子读大学，特通过慈善基金会与某高校联系，资助贫困生100名。这位老板的做法体现了五行文化的（C）理念。A造福客户 B造福员工 C造福社会 D精进成仁15.“天生我才必有用，千金散尽还复来” 这句话可以体现宝地企业文化的（D）文化。A要向往美好 B要培养员工 C要关爱员工 D要自信为上16.夏季，在某房地产企业选房期间，销售人员为前来选房的业主准备了扇子和消暑饮品，这种做法体现了五行文化中的（A）内容。 A用心于客户 B尊重于客户 C客户是朋友 D忠诚于客户 17. 营销公司要求客户在办理更名业务时必须卖方夫妻双方亲自到场，但一些特殊客户如高龄老人不能到场，这时工作人员将为客户提供上门服务。营销公司的做法不符合五行文化哪项内容？（D）A用心于客户 B尊重于客户 C感动于客户 D让利于客户 18.五行文化造福万家理念中的“达则兼济天下“出自（B）A.论语卫灵公B.孟子尽心上C.佛经D.韩愈进学解三、判断题1.造福万家五行属金，五常属义，是企业宗旨理念，是五行文化的核心理念，是宝地人的天职。首要2. 百年鸿业是指宝地集团具有可持续发展能力，追求做大、做强，在强中自然做大。做强、做久3.宝地梦是指宝地人在未来二十年左右，实现有别墅、有轿车、有存款的梦想；追求享乐、自由、尊严。快乐4. 客户是我们的衣食父母，客户就是市场，一切以客户为中心，一切以客户为先导，持续不断为客户创造最大价值是宝地人永恒的追求。5. 要共同致富。宝地人收入永远高于同行业水平。宝地人的字典里要消灭“贫困”二字，只有幸福。人均6. 公平是建立在制度之下的公平，公平不等于平均。制度面前人人平等，只有公平，没有特权。7.要想做善事，手中先有钱。达则兼济天下，吃水不忘打井人。回报社会、奉献社会是宝地人的神圣使命。职责四、连线题1.让利于客户。忠诚于客户。感动于客户。服务于客户。创优于客户。A所有部门、所有工作都要围绕客户这个中心开展，将客户利益置于首位。B不断为客户创造惊喜，用超出客户预期的实际行动让客户感动。C不求企业利润最大，但求客户价值最大。D不断为客户创造高品质、高附加值产品，物超所值。E对客户永无二心，永不欺瞒，诚信经营。-C -E -B -A -D2.尊重于客户。满足于客户。感恩于客户。用心于客户。服务于客户。A用心于产品细节，用心于客户服务，真心实意为客户着想，并立即付诸实际行动。B所有部门、所有工作都要围绕客户这个中心开展，将客户利益置于首位。C在不同时期，根据客户的差异化需求，不断研发新产品，提供新服务。D对客户以礼相待，维护客户权益，维护客户情面。E永远想着客户，加强与客户的沟通、交流，采取有效方式和行动回报于客户，永怀感恩之心。-D -C -E -A -B3.客户无小事。客户无亲疏。客户是朋友。客户是真理。A苛求的客户是最宝贵的资源，我们最忠诚的客户就是对我们不甚满意、经常给我们提意见的客户。B在任何时候、任何情况下，任何人绝不允许与客户发生争执，客户永远是对的。C无论是购买客户还是合作客户，无论是大客户还是小客户，无论是新客户还是老客户，都一视同仁。D客户的小事是企业的大事，重视客户一切要求。-D -C -A -B 4.要培养员工。要尊重员工。要关爱员工。要精神愉悦。要共同致富。A宝地人人均收入永远高于同行业水平。宝地人的字典里要消灭“贫困”二字，只有幸福。B尊重个人价值，尊重个人奋斗，尊重员工意见，尊重个人隐私，平等地尊重每一位员工，员工利益至上。C帮助员工建立职业发展规划，让员工有清晰的职业方向、有明确的成长目标。D各级领导干部要真心实意关心员工困难，关心员工职业发展，通过有效沟通，为员工排忧解难。E让员工感到工作最快乐，苦中有乐，在工作中取得成绩和成就会无比快乐，并且懂得知足常乐。-C -B -D -E -A五、简答题1.五行文化的造福万家理念指出“要尊重员工。尊重个人价值，尊重个人奋斗，尊重员工意见，尊重个人隐私，平等地尊重每一位员工，员工利益至上。”请简述“员工利益至上”的涵义。【员工利益至上】这是宝地集团独特的企业管理理念，企业止于人，企业一切为了员工，一切从员工利益出发，企业的宗旨就是为员工创造最大价值，员工的利益是神圣不可侵犯的。员工利益至上是“以人为本”的最高体现。2. 2004年，董事长徐国瑞先生受晋商“身股”管理理念的启发，制定了具有宝地特色的宝地集团身股管理办法。请简述“身股”的涵义。【身股】其核心是把员工的智慧转化为资本，让员工凭绩效参与企业分红，改变过去企业与员工之间的雇佣关系，建立盟约关系。身股是宝地集团增强企业凝聚力的重要手段，充分体现了“以人为本”的管理思想。3.五行文化所指的“五行”的古意是什么？ 答：五行是中国古代的一种物质观，包括：金、水、木、火、土。认为大自然由五种要素所构成，随着这五个要素的盛衰与转化，而使得大自然产生变化，不但影响到人的命运，同时也使宇宙万物循环不已。五行学说认为宇宙万物，都由金、水、木、火、土五种基本物质的运行运动和变化所构成。4.五行文化所指的“五常”的古意是什么？ 答：五常是五种儒家认定的人伦关系的原则：义、智、仁、礼、信。“义智仁礼信”为儒家“五常”，孔子提出“仁、义、礼”，孟子延伸为“仁、义、礼、智”，董仲舒扩充为“义、智、仁、礼、信”，后称“五常”。这“五常”贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素，是用以调整、规范君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友等人伦关系的行为准则。宝地集团五行文化题库之自省自律一、填空题1.自省自律五行属火，五常为礼，是企业约束发展理念，是宝地人的修养。2.宝地人的使命和理想促使我们必须要自省自律。自省自律就是自我反省、自我完善。3.自省需要各级领导干部带头，时刻警惕、提防经营管理战略及策略所带来的潜在危机。4.自省就是自我剖析。抱怨别人不如反省自己，完不成工作任务找借口的人不会有进步。5.自省就是取长补短。吸取教训，时刻提醒自己。要善于向工作中、生活中的楷模学习。6.自省就是自我改过。三省吾身，善于自我批评。战胜自己，自胜者强。7.改过，要发耻心，不改过，如同禽兽耳；改过，要发畏心，不改过，将损其现福，天降百殃；改过，须发勇心，如同毒蛇啮指，速与斩除，无丝毫凝滞。8.自律就是尽职尽责。责任源于忠诚，工作无比神圣，责任重于泰山。承担责任光荣，推卸责任可耻。顾全大局，深明大义。敢于批评，直言不讳，讲求方法。9.自律就是严于律己。加强纪律性，工作无不胜。只有律己，才能律人。以身作则，不言之教。制度高于一切，公司无论什么人都要严格遵守制度。10.自律就是无条件执行。自觉服从，一切行动听指挥，完不成任务不找任何借口，多从自身查找原因。11.自律就是俭以养德。不该花的钱，一分也不花。富而不奢，艰苦朴素。12.自律就是藏智藏富。宝地人务必永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必永远保持艰苦奋斗的作风。13.自律就是低调做人，为而不争；踏实做事，永不张扬；大智若愚，富而不骄。14.自律就是循礼。只有尊重他人才能受到认可。最大的循礼就是保护他人。15.自律就是行善。上善若水，滴水之恩当涌泉相报。不以恶小而为之，不以善小而不为。宁可他人对自己有一百个不好，不可对他人有一个不好。16.自律要有团队意识。团队精神是最大的战斗力，学会分享与协作，成功取决于他人的帮助。忍为高，和为贵。为己则曲，为人则直；为公不直言就是不负责，不负责的人是不需要的人。17.依靠群众，发动群众，群众是真正的英雄。团队利益高于一切，我为人人，人人为我。18.自律就是强化守法意识。依法经营，按章纳税，永远不做侵害国家、社会、集体、他人利益的事情。19.自律就是大公无私。人生最大的无私就是利他，只有利他才能利己，用有私的心办无私的事。20.只有为了他人，才能力量无穷，才能实现成功快乐。利他是力所能及的，无私是人生追求的最高境界，亡而不死者寿。21.自律就是统一。宝地人要有统一的信仰、统一的价值观、统一的文化理念；宝地人要有统一的目标、统一的标准、统一的行动。宝地人要做到内外统一、表里如一，持之以恒。22.董事长徐国瑞先生的母亲对他做人做事的教诲，并演变为企业经营管理的指导思想，以德报怨，待人以恕。这句话是宁可他人对自己有一百个不好，不可对他人有一个不好。二、单项选择题1. 自省自律五行属（D），五常为礼，是企业约束发展理念，是宝地人的修养。A金 B木 C水 D火2. “自省就是自我改过。三省吾身，善于自我批评。战胜自己，自胜者强。”中“三省吾身”出自哪里？（A）A论语 B孟子 C易经 D王阳明心学3. 改过，要（），不改过，如同禽兽耳；改过，要（），不改过，将损其现福，天降百殃；改过，须（），如同毒蛇啮指，速与斩除，无丝毫凝滞。(D)A发勇心,发畏心，发耻心 B发畏心，发勇心,发耻心C发畏心，发耻心，发勇心 D发耻心，发畏心，发勇心4. 自律就是尽职尽责。责任源于（C），工作无比神圣，责任重于泰山。承担责任光荣，推卸责任可耻。顾全大局，深明大义。敢于批评，直言不讳，讲求方法。A勤奋 B岗位 C忠诚 D工作5. 自律就是藏智藏富。宝地人务必永远保持（C）、谨慎、不骄、不躁的作风，务必永远保持艰苦奋斗的作风。A认真 B较真 C谦虚 D自省6. 自律就是循礼。只有尊重他人才能受到认可。最大的循礼就是（B）。A尊重他人 B保护他人 C遵守制度 D自省自律7. “自律就是行善。上善若水，滴水之恩当涌泉相报。”中“上善若水”出自哪里？（B）A论语 B道德经 C易经 D王阳明心学8.“只有为了他人，才能力量无穷，才能实现成功快乐。利他是力所能及的，无私是人生追求的最高境界，亡而不死者寿。”中“亡而不死者寿”出自哪里？A易经 B道德经 C王阳明心学 D论语9.对五行文化自省自律理念理解错误的是（A）A自省自律五行属火，五常为礼，是企业约束发展理念，是宝地人的精神核心。B自省自律的理念来源于五常中“礼”的核心内涵，只有不断自省自律才能实现循“礼”的境界。C企业在未来发展中还会出现各种问题，只有养成自省自律的习惯，才能克服问题、解决问题，企业才能做到基业长青。D“自省自律”是五行文化理念中的保障理念。员工和企业如果不能养成自省自律的习惯，就会使文化理念形同虚设，一切事情都不能做好，再美好的愿景也不能实现。10. 【我为人人，人人为我】出自（C）A.毛泽东语录B.六项精进C.列宁全集D.制度高于一切11.对自省自律理念中【我为人人，人人为我】理解错误的一项是（A）A出自毛泽东语录：在我们生存的环境中要相互帮助，不要以自我利益为中心点。B别人的劳动和思想果实我能得到分享，我的也能和其他人一块分享，大家是一个互惠互利不可分开的整体。C一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。D企业中的任何人都必须以集体的利益为重，依靠群众，发动群众，集体利益高于一切，我为人人，人人为我。三、判断题1. 自省自律五行属火，五常为礼，是企业核心发展理念，是宝地人的修养。（约束）2. 自省就是自我剖析。抱怨别人不如反省自己，完不成工作任务抱怨的人不会有进步。（找借口）3. 自省就是增长见识。吸取教训，时刻提醒自己。要善于向工作中、生活中的楷模学习。（取长补短）4. 自律就是俭以养德。不该花的钱，一分也不花。骄而不燥，艰苦朴素。（富而不奢）5. 自律就是强化守法意识。诚信经营，按章纳税，永远不做侵害国家、社会、集体、他人利益的事情。（依法）6.自律就是统一。宝地人要有统一的信仰、统一的价值观、统一的文化理念；宝地人要有统一的目标、统一的标准、统一的指挥。宝地人要做到内外统一、表里如一，持之以恒。（行动）7.自律就是循礼。只有尊重他人才能受到认可。最大的循礼就是尊重他人。保护8.忍为高，合为贵，说的自律要有团队意识。（ 对 ）9.宁可他人对自己有一百个不好，不可对他人有一个不好，说的自律就是行善。（ 对 ）四、连线题1.自律就是尽职尽责。自律就是严于律己。自律就是无条件执行。自律就是俭以养德。自律就是藏智藏富。自律就是低调做人。自律就是循礼。自律就是行善。自律要有团队意识。A只有尊重他人才能受到认可。最大的循礼就是保护他人。B自觉服从，一切行动听指挥，完不成任务不找任何借口，多从自身查找原因。C上善若水，滴水之恩当涌泉相报。不以恶小而为之，不以善小而不为。宁可他人对自己有一百个不好，不可对他人有一个不好。D加强纪律性，工作无不胜。只有律己，才能律人。以身作则，不言之教。制度高于一切，公司无论什么人都要严格遵守制度。E团队精神是最大的战斗力，学会分享与协作，成功取决于他人的帮助。忍为高，和为贵。为己则曲，为人则直；为公不直言就是不负责，不负责的人是不需要的人。F为而不争；踏实做事，永不张扬；大智若愚，富而不骄。G宝地人务必永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必永远保持艰苦奋斗的作风。H责任源于忠诚，工作无比神圣，责任重于泰山。承担责任光荣，推卸责任可耻。顾全大局，深明大义。敢于批评，直言不讳，讲求方法。I不该花的钱，一分也不花。富而不奢，艰苦朴素。-H -D -B -I -G -F -A -C -E五、简答题1.如何做到俭以养德？答：自律就是俭以养德。不该花的钱，一分也不花。富而不奢，艰苦朴素。2.如何做到“自律就是统一”？答：自律就是统一。宝地人要有统一的信仰、统一的价值观、统一的文化理念；宝地人要有统一的目标、统一的标准、统一的行动。宝地人要做到内外统一、表里如一，持之以恒。3.五行文化自省自律理念中对改过的三种方法有明确的说明，这三句话出自了凡四训。请简述这三种方法的内容。改过，要发耻心，不改过，如同禽兽耳；改过，要发畏心，不改过，将损其现福，天降百殃；改过，须发勇心，如同毒蛇啮指，速与斩除，无丝毫凝滞。宝地集团五行文化题库之其他类1. 老板文化用十六个字形容：道德治业、仁义归心、大度处世、宽容待人。2.宝地集团标识的含义简言之是：红日、高楼、凌河水。3.2012年底，宝地集团视觉识别系统标准全新出台，其中对企业标识凌河水部分的颜色做了由深蓝到浅蓝到绿色的渐变处理。体现了宝地集团立足于浅蓝色的科技梦想、打