2022年办公场所节水、节电管理制度模板

2022年办公场所节水、节电管理制度模板为切实贯彻落实_，创建绿色项目，切实加强项目办公及生活区域内的节能、节水、节电管理，做好节能、节水、节电工作，特制定本管理制度：一、管理原则(一)切实增强节约意识。全体项目人员要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。(二)爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。(三)院内各公共区域用水用电日常管理以综合办公室为主，私人区域(员工宿舍)以管理由员工个人自行负责，互相监督，综合办对负责对其进行监督和不定期检查。对不遵守节约用水用电相关制度的个人要及时整改，并按严重性酌情给予处罚。二、节约用水管理(1)在办公、生活及生产区域要积极营造节约用水氛围，在集中用水场所张贴节约用水标语，使每个人自觉养成节约用水的好习惯。(2)各类水泵、阀门、供水管道、卫生器具应及时保养维修，保证不漏水。水电管理员要定期对供水设施进行巡检，发现问题及时解决。(3)用水完毕后关紧水阀，严禁“长流水”，冲凉房淋浴器应采用节水浴头。(4)打扫卫生时，严禁用大水量持续冲刷来清洁地面，宜用水均匀湿润地面进行清扫。(5)水电管理员每周对供水设施检查一至两次，负责定期统计水的使用情况，发现异常，及时寻找原因并进行纠正。(6)实行奖惩措施，对节约用水的单位、个人进行奖励；对浪费水的单位、个人进行惩罚。具体奖惩措施根据实际情况而定。三、节约用电管理(一)在生产、办公及生活场所张贴节约用电标语。(二)办公及生活用电应采用光利用率高的灯具；生产用电优先选用功率高、能耗低的施工和加工设备。(三)办公、生活场所应充分利用自然光，并不得使用100w及以上的灯具，日常照明应做到人走灯灭，严禁“长明灯”。(四)有空调的办公室和宿舍使用标准为。环境温度高于_度时开启，温度控制器设定为_度，风量宜置于中档，不用时关机；冬季取暖及夏季降暑电器应保证做到人走机关。(五)电脑、打印机、复印机不用时，设置在待机状态，下班后须关机。(六)禁止在宿舍工棚、仓库、办公室内使用电饭煲、电磁炉、电热杯等大功率电气设备。(七)对于安装高度较高、照明面积大的场所，应采用镝灯、钪钠灯等金属卤化物灯，不应采用光效差的白炽灯和碘钨灯。(八)养成良好的节电好习惯，提倡“节电光荣、浪费可耻”，建立奖惩制度，对产生严重浪费的责任人进行一定的经济处罚，具体奖惩措施根据实际情况而定。本制度自下发之日起施行，由综合办公室负责解释。2022年办公场所节水、节电管理制度模板（二）为切实贯彻落实_，创建绿色项目，切实加强项目办公及生活区域内的节能、节水、节电管理，做好节能、节水、节电工作，特制定本管理制度：一、管理原则(一)切实增强节约意识。全体项目人员要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。(二)爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。(三)院内各公共区域用水用电日常管理以综合办公室为主，私人区域(员工宿舍)以管理由员工个人自行负责，互相监督，综合办对负责对其进行监督和不定期检查。对不遵守节约用水用电相关制度的个人要及时整改，并按严重性酌情给予处罚。二、节约用水管理(1)在办公、生活及生产区域要积极营造节约用水氛围，在集中用水场所张贴节约用水标语，使每个人自觉养成节约用水的好习惯。(2)各类水泵、阀门、供水管道、卫生器具应及时保养维修，保证不漏水。水电管理员要定期对供水设施进行巡检，发现问题及时解决。(3)用水完毕后关紧水阀，严禁“长流水”，冲凉房淋浴器应采用节水浴头。(4)打扫卫生时，严禁用大水量持续冲刷来清洁地面，宜用水均匀湿润地面进行清扫。(5)水电管理员每周对供水设施检查一至两次，负责定期统计水的使用情况，发现异常，及时寻找原因并进行纠正。(6)实行奖惩措施，对节约用水的单位、个人进行奖励；对浪费水的单位、个人进行惩罚。具体奖惩措施根据实际情况而定。三、节约用电管理(一)在生产、办公及生活场所张贴节约用电标语。(二)办公及生活用电应采用光利用率高的灯具；生产用电优先选用功率高、能耗低的施工和加工设备。(三)办公、生活场所应充分利用自然光，并不得使用100w及以上的灯具，日常照明应做到人走灯灭，严禁“长明灯”。(四)有空调的办公室和宿舍使用标准为。环境温度高于_度时开启，温度控制器设定为_度，风量宜置于中档，不用时关机；冬季取暖及夏季降暑电器应保证做到人走机关。(五)电脑、打印机、复印机不用时，设置在待机状态，下班后须关机。(六)禁止在宿舍工棚、仓库、办公室内使用电饭煲、电磁炉、电热杯等大功率电气设备。(七)对于_高度较高、照明面积大的场所，应采用镝灯、钪钠灯等金属卤化物灯，不应采用光效差的白炽灯和碘钨灯。(八)养成良好的节电好习惯，提倡“节电光荣、浪费可耻”，建立奖惩制度，对产生严重浪费的责任人进行一定的经济处罚，具体奖惩措施根据实际情况而定。本制度自下发之日起施行，由综合办公室负责解释。第 4 页 共 4 页