团队建设打造高效团队学习教案

会计学1团队建设打造团队建设打造(dzo)高效团队高效团队第一页，共35页。课课 程程 大大 纲纲团队的概念团队的概念(ginin)(ginin)团队的构成团队的构成(guchng)(guchng)要素要素如何培养如何培养(piyng)(piyng)团队协作精神团队协作精神目目 录录团队中的角色分析团队中的角色分析第1页/共35页第二页，共35页。“团队”与“群体(qnt)”有什么不同？ 团队和群体(qnt)的区别？群体团队 前 言第2页/共35页第三页，共35页。 下面四个类型(lixng)，哪些是群体?哪些是团队? 龙舟队 旅行团 足球队 候机旅客第3页/共35页第四页，共35页。团 队 与群体(qnt)的差异个人目标个人绩效个体化随机的或不同(b tn)的个体产品团队和个人目标集体(jt)和个人绩效个体的和共同的相互补充的集体(jt)产品目标协同配合责任技能双赢团队团队结果群体群体第4页/共35页第五页，共35页。团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到(d do)共同的目标。 u共同目标共同目标(mbio)u互相依赖互相信任互相依赖互相信任u归宿感归宿感u责任心责任心第5页/共35页第六页，共35页。在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象(jngxing)，那是什么来了？ 蚂蚁蚂蚁(my)军团！军团！古老(glo)的寓言故事 第6页/共35页第七页，共35页。古老(glo)的寓言故事 启示一：一只蚂蚁(my)很渺小微弱，但它的团队，就连兽中之王，也要退避；启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；启示三：势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧-弱小生命构成的团队力量！第7页/共35页第八页，共35页。Purpose Purpose 目标目标(mbio)(mbio)Place Place 定位定位(dngwi)(dngwi)Power Power 权限权限(qunxin)(qunxin)Plan Plan 计划计划People People 人员人员团 队 的 构 成 要 素第8页/共35页第九页，共35页。作为一个团队，是由不同的角色(ju s)组成的：团队中的角色(ju s)分析八种角色八种角色第9页/共35页第十页，共35页。第10页/共35页第十一页，共35页。 沙和尚 孙悟空 唐僧(tn sn)创新创新(chungxn)和推进的作用和推进的作用 猪八戒信息信息(xnx)与监督的作用与监督的作用明星团队协调与实干的协调与实干的作用作用凝聚和完善的作用凝聚和完善的作用第11页/共35页第十二页，共35页。这个由不同角色组建的团队，虽然有分歧、有矛盾，但他们有着共同的目标和信念，那就是西天取经/有着不同的作用，关键时候总能相互理解和团结一致(tun ji y zh)，最后形成了一个有力量的团队。西游记的故事(gsh)第12页/共35页第十三页，共35页。任何企业中的团队都是为了完成一个共同的任务目标组成的。正因为(yn wi)如此，任何企业和团队都离不开实干者。如果一个企业中没有实干者，企业将不成为企业，团队不成为团队。每一种(y zhn)角色都十分重要，一个团队中也不能缺少推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。第13页/共35页第十四页，共35页。因此，一个人不可能具有以上八个角色的多种特征(tzhng)，所以，一个人不可能承担团队中的全部角色。但是，团队可以通过不同角色的组合而达到完美。也就是说，一个人不可能完美，但团队可以。第14页/共35页第十五页，共35页。接下来大家看一幅图 看完以后谈谈各自(gz)的看法？第15页/共35页第十六页，共35页。手机不赖手机不赖(bli)，要是便，要是便宜我也买个去。宜我也买个去。昨天晚上去昨天晚上去哪里哪里(n li)(n li)玩了啊？玩了啊？我给你按摩我给你按摩(nm)哎，那也没去哎，那也没去老马，赶紧挖老马，赶紧挖挖完好早点回挖完好早点回。晚上吃点晚上吃点啥呢？啥呢？老马，你这个挖法老马，你这个挖法有问题啊！有问题啊！手机不错，还能上网手机不错，还能上网还按摩，就会还按摩，就会拍马屁！拍马屁！跟你一样，我跟你一样，我最烦他。最烦他。一起挖，一会一起挖，一会不就挖完了吗？不就挖完了吗？第16页/共35页第十七页，共35页。怎样培养(piyng)团队合作精神沟通(gutng)、负责诚信(chn xn)、热心欣赏、尊重宽容、信任 团队利益，至高无上超越自我的团队意识团队因你而精彩第17页/共35页第十八页，共35页。Add Your Title欣赏，学会欣赏、懂得(dng de)欣赏团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。欣 赏第18页/共35页第十九页，共35页。第19页/共35页第二十页，共35页。Add Your Title尊重，无论新人或老人尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造(yngzo)出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。尊 重第20页/共35页第二十一页，共35页。Add Your Title宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争(zhnzhng)，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。宽 容第21页/共35页第二十二页，共35页。【寓言故事】楚王(ch wn)断带的启示第22页/共35页第二十三页，共35页。Add Your Title信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系(gun x)。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。信 任第23页/共35页第二十四页，共35页。Add Your Title沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 一个人身在团队之中，良好的沟通是一种(y zhn)必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟 通第24页/共35页第二十五页，共35页。第25页/共35页第二十六页，共35页。大家一起来做一个(y )团队沟通游戏（单向沟通与双向沟通）画图(hu t)游戏：第26页/共35页第二十七页，共35页。你画对了吗？第27页/共35页第二十八页，共35页。Add Your Title负责，自信的面对一切 负责，不仅(bjn)意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。负 责第28页/共35页第二十九页，共35页。Add Your Title诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本(jbn)准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本(jbn)价值理念它是高于一切的。诚 信第29页/共35页第三十页，共35页。Add Your Title热心，帮助(bngzh)身边每一块“短木板” 只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！热 心第30页/共35页第三十一页，共35页。Add Your Title团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识(y sh)、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。团队利益(ly) 至高无上 第31页/共35页第三十二页，共35页。Add Your Title超越自我的团队意识 成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要(zhngyo)的东西乐趣工作的乐趣，合作的乐趣。超越自我的团队意识(y sh) 第32页/共35页第三十三页，共35页。 一个人的成功20%靠的是自己，而80%是靠别人！ 只有我们这支团队里面(lmin)的人互帮互助,我们这支团队最终才能成功!第33页/共35页第三十四页，共35页。 大家(dji)在这个优秀的团队中 有更美好的未来 和更辉煌的人生！祝愿(zhyun)：第34页/共35页第三十五页，共35页。