南开大学21春《劳动法》离线作业一辅导答案59

南开大学21春劳动法离线作业一辅导答案1. 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限参考答案：C2. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD3. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C4. 社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 劳动法律关系内容具有以下法律特征：( )A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系参考答案：ABC6. 变更劳动合同，应当采用书面形式。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列( )条件之一。A.曾任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D.律师执业满三年的参考答案：ABCD8. 劳动保障行政部门对于不同的违法行为，依法给予的处罚不包括( )。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留参考答案：D9. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有( )。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费参考答案：ABC11. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位( )。A.可以自由安排时间支付B.可以提前在最近的工作日支付C.应提前在最近的工作日支付D.应在假日之后的工作日支付参考答案：C12. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同参考答案：C13. 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案：C15. 根据最低工资规定，( )工资标准适用于全日制就业劳动者。A.小时最低B.日最低C.月最低D.年最低参考答案：C16. 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督D.依当事人申请执行仲裁裁决参考答案：D17. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是( )。A.外勤人员B.勘探人员C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工参考答案：B20. 在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括( )。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利参考答案：ABCD21. 职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础。A.马克思基本原理B.霍布斯的经济法原理C.科学发展观D.三权分立理论参考答案：A23. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目的C.科研工作要由经验丰富的医学家主持D.受试者应自愿而不能强制参加研究正确答案：B24. 在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 如果劳动者向人民法院申请支付令，人民法院应当在( )内通知劳动者是否受理。A.五日B.七日C.十日D.十五日参考答案：A26. 法国劳动法典还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过( )个月。A.19B.18C.17D.16参考答案：B27. 用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 机关事业单位职业年金基金中，单位和个人缴纳职业年金费用的比例分别为本单位工资总额的( )。A.4%，4%B.4%，8%C.8%，4%D.8%，8%参考答案：C30. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 国家对( )实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准参考答案：B33. 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 女工禁忌从事的劳动包括以下：( )A.矿山井下作业B.森林业伐木作业C.建筑行业高空作业D.夜间作业E.国家标准中第四级体力劳动强度的作业参考答案：ABE35. 劳动合同法第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前( )日以书面形式通知劳动者本人。A.10B.20C.30D.45参考答案：C36. 对于不立案监督检查，劳动行政部门一般采取( )的方式，对用人单位是否遵守劳动法律法规情况进行监督检查。A.秘密调查B.口头询问C.现场检查D.书面询问参考答案：CD37. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 在社会主义最基本的条件下，劳动力资源配置是否合理的判断标准是：能否兼顾效率和平等的双重价值取向。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下：( )A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常D.有比较健全的质量标准体系参考答案：ABCD41. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权参考答案：A43. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C44. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 在下列劳动者中，不属于劳动法保护的劳动者包括( )。A.公务员B.军人C.家庭保姆D.农村劳动者参考答案：ABCD47. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案：D48. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 我国非公有制经济大多数处于其发展的( )。A.原始积累阶段B.迅速发展阶段C.停滞阶段D.消亡阶段参考答案：A50. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D