山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析

2017 年 12 月 23 日山西省纪委监委公开遴 选公务员面试真题及答案解析 1 信任不能代替监督 监督无禁区 无死角 你怎么看 党员干部的成长 离不开信任 更离不开监督 信任不能 代替监督 这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重 要工作原则 党组织赋予领导干部权力 既是信任 培养 更是考验 考验其能否做到忠诚干净担当 党员领导干部从接受党和人民 赋予的权力那一刻起 就意味着要肩负起相应的责任 也要接 受组织的监督和纪律的约束 信任和监督辩证统一 职位越高 权力越大 背负的信任越多 责任就越重 风险就越大 就越 要受到更严格的监督 在党员领导干部被委以重任时 党组织 往往都讲 这是组织对你的信任 干部接受任命时也往往表态 感谢组织的信任 委以重任就是组织对干部的培养和考验 就应当要求干部接受组织的监督 如果只讲信任 你好我好大 家好 责任就会虚化弱化 加强党内监督就会被高高举起 轻 轻放下 成为一句口号 监督既要靠组织和有担当的人 也要 靠制度 信任不能代替监督是底线思维 必须把这个理念贯穿于选 人用人 日常管理和制度建设之中 强化监督制约 使领导干 部时刻感受到责任 考验和约束 敬畏组织 敬畏纪律 首先 要增强监督意识 没有监督的权力必然导致腐败 中国共产党党内监督条例 明确指出 党内监督没有禁区 没有例外 这就告诉我们 党内监督面向各级党组织和全体党 员 党内不允许有不受制约的权力 也不允许有不受监督的特 殊党员 我们党是执政党 领导干部手中掌握着或大或小的权 力 面临着形形色色的诱惑 往往会成为被 围猎 的对象 如果不加强监督 就很容易出问题 其次 要完善监督制度 信任不能代替监督 最重要的是 靠制度 把权力关进制度的笼子里 各级党组织要进一步细化 完善 严格执行党内监督各项制度 防止 破窗效应 促使党 的领导干部做到有权必有责 有责要担当 用权受监督 失责 必追究 再次 要加大监督力度 在全面从严治党形势下 要不折 不扣落实 条例 不断加大监督力度 在严管中体现厚爱 要 把问题消灭在萌芽状态 把隐患清除于未生之时 要消除监督 盲区 使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人 关键岗 位领导干部都能受到严格监督 2 你怎么看归零的人生态度 归零 即从零开始 意味着放弃原有的固有观念 改变 原有的固有习惯 人具有习惯和惰性 也具有趋利避害的本能 而 归零 会带来巨大的风险和挑战 不容易做到 但是 只 有 归零 摆脱固有经验和模式的束缚 才能获得新的思维 发现新的方向 赢得新生 归零能够促进人生走向成功 一个懂得归零的人能够保持 一种 空杯 心态 不为过去的成功沾沾自喜 一个懂得归零的 人能够客观承认当前存在的问题 并且冷静分析深刻认知 一个 懂得归零的人 能够不怕失败 敢于犯错 并能够从错误中吸 取教训 在过程中积累经验 逐渐成功 而谦虚的心态 正面 问题的态度和不怕失败的勇气都是成功的重要因素 因此 个 人的成就需要归零 呼唤归零 首先 归零 需要难能可贵的勇气 归零 意味着过去 的成绩和取得的荣誉一切从头开始 现实中 有的人总是沉浸 在历史的记忆之中 动辄就把以前的 成绩单 功劳簿 摆 出来 生怕别人忘记了他过去的功劳 其实这大可不必 过去 只能代表过去 未来才应该去努力开创 其次 归零 是一种返回本真的智慧 当今社会是信息爆 炸的社会 有时我们会被各种数据 绑架 迷失了方向 挤破 头去抢房 加大资金投入股市等等 我们在盲目 跟风 的时 候 忘记了一些原本的初衷 面对纷繁芜杂 诱惑颇多的社会 我们真的需要大智慧 重新回到起点 再一次看清楚自己当初 为什么出发 再次 归零 要有包容失败的胸怀 我们都渴望成功 但 是也要正确看待失败 以宽容心 平常心对待失败 让自己的 心更加坚韧不拔 归零 不要惧怕失败 归零 后即使失败 也要微微一笑 给自己 给他人一次新的机会 将心态归零 放下包袱 轻装上阵 把每一次成功都视为 新的起点 新的希望 新的挑战 把自己 归零 了 就会焕 发一种高度的事业心和责任感 归零 后才能奋发进取 永不 满足 这样才能适应新环境 接受新挑战 创造事业的新成果