安全生产目标考核制度

1 安全生产目标考核制度 第一条 制度目的 为贯彻 安全第一 预防为主 综合 治理 的方针 杜绝重特大恶性事故 减少一般事故 全面落 实安全生产责任制 确保安全目标任务完成而制定本制度 第二条 制度依据 本制度依据 中华人民共和国安全生 产法 四川省安全生产条例 四川省生产经营单位安全生 产责任规定 四川省生产安全事故报告和调查处理规定 等 相关法律法规 按照 成都市安全生产目标管理考核办法 试 行 和公司安全生产管理制度要求 结合公司实际制定 第三条 适用范围 本制度适用于公司各部安全生产目标 考核管理 第四条 考核机构及职责 公司安全生产管理实行年度目 标责任考核制 公司成立安全生产目标管理考核小组 由分管 安全工作的副总经理和综合管理部 质量安全监督管理部等相 关人员组成 考核小组具体负责安全生产考核工作 针对公司 各部提交的安全生产管理目标责任书各项指标落实完成情况的 书面总结逐项考核累计积分 考核完毕后将考核结果予以通报 第五条 考核内容 公司与各部于每年年初签订的 成都 市路桥经营管理有限责任公司安全目标责任书 或以公司下达 2 部门年度经营目标任务形式明确的各部门所涉及的包括安全生 产控制目标和安全生产工作目标的完成情况 一 交投集团下达我公司的安全生产控制指标 二 公司所确定的安全生产工作任务以及上级主管部门 布置的安全生产任务 第六条 考核期限 安全生产考核期限为当年元月 1 日至 12 月 31 日 第七条 考核方法 用百分制评分法进行考核 其中 控 制指标 60 分 工作要求 40 分 评分采用倒扣计分 即 100 分 减去扣分为实际得分 第八条 控制目标考核 公司部门当年安全生产工作的主 要控制指标及评分标准 一 各类事故死亡 重伤人数为零 20 分 二 未发生各类较大安全事故 含较大火灾事故 20 分 三 未发生特别重大和重大事故 20 分 突破以上指标 该项考评不得分 属安全不合格部门 第九条 工作目标考核 公司部门当年安全生产工作主要 要求和评分标准 一 制定安全生产的各种制度和规程 规定 并认真贯 彻实施 未做到扣 2 8 分 3 二 部门和具体工作人员安全岗位职责明确 未做到扣 2 4 分 三 积极开展安全教育和培训工作 特种作业人员持证 上岗 未做到扣 2 6 分 四 开展定期或不定期的安全检查 及时消除安全隐患 未做到扣 2 4 分 五 严格安全值班 强化安全生产应急管理 未做到扣 2 分 六 加强规范机具设备维护 保养 检测 设备档案管 理完备 未做到扣 2 4 分 七 积极采取各项安全生产技术措施 做好职工劳动保 护工作 未做到扣 2 4 分 八 及时上报各类安全事故和总结资料 完成上级部门 布置的各项临时任务 未做到扣 2 6 分 第十条 考核等级 考核分为四个等级 优秀 考核总分 D 95 良好 90 D 95 合格 80 D 90 和不合格 D 80 第十一条 加分项目 安全工作成绩显著涉及加分 一 安全生产工作受到国家 省 市政府或集团公司表 彰的分别加 5 3 2 分 同一奖项按最高级别计算分值 并出 示相关证明材料 4 二 安全生产管理文章 每篇 2000 字以上 在国家 省 市级公开刊物上发表的分别加 3 2 1 分 同一篇文章按最高 级别计算分值 并出示刊登报刊 第十二条 奖惩措施 安全考核结果与部门年度经营目标 考核挂钩 考核等级为优秀的部门 公司予以表彰 奖励 考 核等级为不合格的部门 全公司通告批评 并取消当年评选各 种先进的资格 且列入下年度安全整改部门 出现重特大责任事故的部门 实行 一票否决 并报集 团公司 第十三条 解释与修订 本制度由公司质量安全监督管理 部负责解释和修订 第十四条 执行时间 本制度自印发之日起执行