个人竞聘优劣势分析

个人竞聘优劣势分析 优势 1 善于思考 做事认真负责 协调组织能力较强 具体事例讲出来 既可以 增加趣味性 也可以增加可信度 2 学习能力强 能积极主动的学习与业务相关的内容 但是不要详细讲 但 要做些准备 比如他可能会问你一般都看些什么书 自己有些什么心得之类的 劣势 做事太钻 有一点点完美主义 但是也是这股钻劲让我不会轻易放 弃 注意要将劣势 也说的像优势 一样 竞聘成功后的工作思路与计划 思路 在生产中思路清晰 逻辑鲜明 在生活中换位思考 热心助人 计划 在抓生产的同时 更要多关心组员的情绪及感受 对竞聘岗位的工作思路和 规划 工作思路 了解组员 挖掘组员的潜力和优势 便于以后工作的安排 使团队整体效果最 优化 为公司利益最大化做贡献 理清工作任务 合理分配 调节情绪 不 断学习 工作规划 1 经常与组员沟通 了解他们的生活及情绪状况 经常帮助组员缓解压力 关 心他们的日常生活 使他们以较好的状态工作 2 掌握各组员的工作能力及 特性 3 每天制定工作计划 合理安排作业人员并均匀分配作业量 4 让每个组员 清楚整体 个人的生产任务及目标 5 每天汇总生产情况 分析问题 发现 问题 解决问题 6 在生产中定期组织组员进行工作交流 让大家相互沟通 相互学习 7 在 业余时间 适当组织一些集体活动 以便缓解大家的疲劳及压力 8 养成每 天记录工作日志的习惯 9 在业余时间里 不断翻阅有关管理方面的书籍 做到理论结合实际 较好的 完成指标 这是对自己的要求还是对员工的要求 10 利用业余时间翻阅一些心理健康方面的书籍 以此来引导大家缓解压力 这是对自己的要求还是对员工的要求 11 在工作中遇到困难 以冷静的态度对待 然后想办法一一克服