健身会所员工规章制度

东来健身员工规章制度 1 服从管理 各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调 动 并按时完成工作 不得无故拖延 拒绝或中止工作 2 忠于职守 员工必须严格遵守工作时间 不得迟到 早退或旷 工 不经管理者批准不得擅自调换班次 3 仪容仪表 员工必须保持工服清洁整齐 女员工面部不得浓 妆艳抹 口中不得有异味 上班前三小时严禁使用葱 蒜 韭菜 等使口中留异味的食物 4 工作态度 待人温文有礼 面带笑容 使用服务语言 不可拒 绝客人需求 决不允许对客人无礼 5 爱护公物 维护公共卫生 每位员工应爱护俱乐部的一切设 施 开源节流 节能降耗 应养成注重公共卫生的道德 以保持 俱乐部清洁的环境 6 病假 事假 除正常休息日以外 员工请病假 事假均为无 薪假期 如需请病 事假 应及时提出 经部门经理批准后方可生 效 否则作旷工处理 7 服务守则 准时到岗上班 若需请假应征得相关人员许 可 若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员 与同事相 处必须有礼互助 严格执行岗位责任制和操作规程 工作中发现 差错和事故要及时报告 如隐瞒或知情不报者 造成事故发生由当 事责任人负全部责任 9 奖惩条例 奖励 凡符合下列条件者 将酌情给与奖励 发现事故隐患 及时采取措施 防止重大事故发生者 提出合理化建议 并经实施为俱乐部带来成效者 拾金不昧 捡拾财物及时交换失主或上交者 处罚 处分 1 员工违纪处分等级 口头警告 书面警告 开除 2 员工违纪表现的类型 轻度过失 较重过失 严重过失 3 违纪表现的处罚 1 如员工初次犯轻度过失 给予口头 警告 第二次犯轻度过失则受严重警告及罚款 2 如员工初犯较 重过失 应受严重警告及罚款 员工在受到严重警告后 再犯轻度 过失或较重过失立即开除 3 如员工犯严重过失 俱乐部给予立 即开除 轻度过失 仪容仪表不整 迟到早退 当班时间没有经批准擅离 岗位 当班时间用工作电话办私事 或吃东西 吸烟 较重过失 经常迟到或早退 故意破坏 损耗俱乐部财产 不服从 管理层的工作安排 违反操作规程 造成俱乐部损失 对会员不礼 貌 与会员争辩 搬弄是非 诽谤他人 影响团结 影响俱乐部声 誉 严重过失 故意谩骂侮辱会员 与会员吵架 玩忽职守 违反操作 规程 造成严重后果 累计三次违犯俱乐部规章制度 故意不服从 管理层安排 有盗窃行为 从事任何严重影响俱乐部声誉的行为