直营店绩效考核薪酬制度

1 绩效考核薪酬制度试运行方案 一 目的 为促进公司的发展 增强员工的团队协作能力 鼓励员工的积极性 特制定 以下绩效考核制度 二 薪酬福利 1 店长 无责任底薪 800 元 各种补贴 700 元 岗位工资 600 元 绩效工资 700 元 共计 2800 元 提成 绩效工资 700 元为有责任工资 发放条件如下 a 整店月保底销售额完成 30 以下 绩效工资不予发放 b 整店月保底销售额完成 30 含 以上 60 以下 发放 200 元绩效工资 c 整店月保底销售额完成 60 含 以上 80 以下 发放 400 元绩效工资 d 整店月保底销售额完成 80 含 以上 发放全部绩效工资 新任店长试用期为 2 个月 试用期间 除绩效工资与提成外 其它薪酬均 80 2 店员 无责任底薪 800 元 各种补贴 700 元 绩效工资 700 元 共计 2200 元 提成 绩效工资 700 元为有责任工资 发放条件如下 a 个人月保底销售额完成 30 以下 绩效工资不予发放 b 个人月保底销售额完成 30 含 以上 60 以下 发放 200 元绩效工资 c 个人月保底销售额完成 60 含 以上 80 以下 发放 400 元绩效工资 d 个人月保底销售额完成 80 含 以上 发放全部绩效工资 新员工试用期为 1 个月 试用期间 除绩效工资与提成外 其它薪酬均 80 注 王府井工美店月保底任务为 50 万元 个人月保底任务每月由店长分配 三 无责任底薪增长 1 店长 每满一年无责任底薪增加 200 元 每满一年并整店在本年度平均每月完成任务 100 以上 无责任底薪增加 400 2 元 2 店员 每满一年无责任底薪增加 150 元 每满一年并个人在本年度平均每月完成任务 100 以上 无责任底薪增加 300 元 四 提成比例 1 店员 纯金类 员工提成比例为 0 37 纯银类 员工提成比例为 1 纯金镶嵌类 公司指定归类为纯金镶嵌的产品 主要以零售价作为依据 员 工提成比例为 0 6 混合材质类 公司指定归类为混合材质的产品 员工提成比例为 1 36 两人或多人同时值班时售出的产品 主销售占销售业绩的 60 副销售占销售 业绩的 40 各类产品的个人销售额 相应提成比后相加 员工个人提成 2 店长 店面所有员工的 员工个人提成 总和 店面人员数量 含店长 店长基本 提成 店面所有员工的 员工个人提成 总和 店面人员数量 含店长 0 4 店长 岗位提成 店长基本提成 店长岗位提成 店长提成 五 提成制度 月 1 店长 整店完成总任务的 20 以下 无提成 整店完成总任务的 20 含 以上 30 以下 店长提成 30 整店完成总任务的 30 含 以上 50 以下 店长提成 50 整店完成总任务的 50 含 以上 70 以下 店长提成 70 整店完成总任务的 70 含 以上 90 以下 店长提成 90 整店完成总任务的 100 含 以上 125 以下 店长提成 100 整店完成总任务的 125 含 以上 150 以下 店长提成 110 整店完成总任务的 150 含 以上 店长提成 120 3 2 店员 店员完成个人任务的 20 以下 无提成 店员完成个人任务的 20 含 以上 30 以下 员工个人提成 30 店员完成个人任务的 30 含 以上 50 以下 员工个人提成 50 店员完成个人任务的 50 含 以上 70 以下 员工个人提成 70 店员完成个人任务的 70 含 以上 90 以下 员工个人提成 90 店员完成个人任务的 100 含 以上 125 以下 员工个人提成 100 店员完成个人任务 125 含 以上 150 以下 100 及以内部分按 员工个 人提成 100 提 100 以上部分 按 员工个人提成 125 提 店员完成个人任务的 150 含 以上 100 及以内部分按 员工个人提成 100 提 100 以上部分 按 员工个人提成 150 提 六 奖金制度 1 月度奖金 店长 整店销售额完成任务的 100 或以上 奖励店长 300 元 完成 150 或以上 奖励店长 1200 元 店员 个人销售额当月完成任务的 100 或以上的前提下 排名第一者奖励 300 超过或等于销售任务的 150 的前提下 排名第一者奖励 1200 元 2 季度奖金 店长 整店季度销售额平均每月完成任务的 95 或以上 奖励店长 600 元 完成 130 或以上 奖励店长 2000 元 店员 个人季度销售额平均每月完成任务的 95 或以上的前提下 排名第一 者奖励 600 超过或等于销售任务的 130 的前提下 排名第一者奖励 2000 元 3 年度奖金 店长 整店全年销售额平均每月完成 90 或以上 奖励店长 3000 元 完成 120 或以上 奖励店长 12000 元 店员 a 个人全年销售额平均每月完成任务的 90 或以上的前提下 排名第一者奖励 3000 超过或等于销售任务的 120 的前提下 排名第一者奖励 12000 元 b 个人全年销售额平均每月完成任务的 90 或以上的前提下 排名第二者奖励 1500 元 超过或等于销售任务的 120 的前提下 排名第二者奖励 6000 元 c 个人全年销售额平均每月完成任务的 90 或以上的前提下 排名第三者奖励 500 元 超过或等于销售任务的 120 的前提下 排名第三者奖励 3000 元 4 以上制度如有变动 需重新备档 文件签署