城管分局党组廉政风险防控工作自查报告.docx

城管分局党组廉政风险防控工作自查报告城管分局党组廉政风险防控工作自查报告中共*区委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室：近年来，分局在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻中央、省、市、区纪委会议精神，扎实开展廉政风险防控各项工作，全面推进惩防体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。根据*惩防体系20*10号文件要求，现将我局工作开展自查情况报告如下：一、建立健全组织机构，细化任务分解分局高度重视廉政风险防控工作，于20*年3月成立了由主要领导任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。同时，按照中央、省委、市委、区委建立健全惩治预防腐败体系20*20*年工作计划要求，制定了*区城管分局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20*年工作计划实施方案、*区城管分局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20*年工作计划实施方案，严格落实廉政风险防控“第一责任人”制度和“一岗双责”责任制。将廉政风险防控工作纳入了党风廉政建设责任制工作目标，进一步细化了廉政风险防控工作任务，责任落实到人，做到一级抓一级，层层抓落实，为廉政风险防控工作开展提供坚强的组织保证。20*年5月，随着人事的变动，分局对领导小组进行了调整，进一步压实工作责任。二、多形式宣传动员，全面氛围营造我局先后以党组会议、办公会、中心组学习、党风廉政建设工作会等形式，就如何开展好廉政风险防控工作（宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管、组织实施）进行研究讨论，宣传发动贯穿始终，确保全局干部职工充分认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，增强开展工作的主动性和自觉性，大力营造全局廉政氛围，增强干部群众参与廉政风险防控意识。引导干部职工慎重行使自己的权利、认真履行自己的职责，把参与既作为一项权利，又作为一项责任，促进工作向纵深发展。三、结合岗责实际，深入排查风险点按照“职权法定、权责一致”，分局对照法律法规和“三定”方案，结合职责范围，以规范权力运行为核心，采取自下而上和岗位自查相结合的方式，从行政管理事项方面，查找重点岗位、关键环节和重点人员在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点，确定重点控制风险点。共排查出共性类风险点3项，个性类风险点2项，并根据权力重要程度、自由裁量权大小和腐败现象发生概率及危害程度进行了风险等级评定，确保了廉政风险的整体可控。四、针对性制定防控措施，坚决制度执行分局对查找出的廉政风险点进行深入剖析，综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方式方法，提出有针对性的共性类风险点防控措施23条，个性类风险点的防控措施29条，全面落实各项防范举措。同时，对照法律法规、党纪政纪条规和岗位廉政行为规范等要求，抓好抓实岗位廉政教育。多形式、多角度选择有效的教育载体，通过案例讲座、谈心谈话、红色教育、签订廉洁自律承诺书等形式，使每一位党员干部切实知晓自身的岗位廉政风险和行为规范，引导全体党员干部职工坚定职业操守，牢筑思想防线，守住纪律底线。五、逗硬检查考核，探索长效机制年终，分局专题召开廉政风险防控工作总结会，按要求对本部门廉政风险防控工作开展自查，对于廉政风险程度较高的干部职工，在加强思想教育的同时，制定相应的防范和化解风险的措施，并根据风险程度采取不同的方法进行预警处置。对在开展廉政风险防控工作发现的相关问题，依据有关法律法规严肃处置，切实整改到位。同时，结合全区预防腐败工作新要求，根据防控措施落实的效果和反腐倡廉实际需要，加强对廉政风险防控的动态管理，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，健全廉政风险防控工作长效机制。分局廉政风险防控工作虽然取得了一定的成绩，但也存一些不足，主要表现在个别干部职工思想认识还有待提高，相关配套制度还有待完善。针对存在的问题，下一步分局将坚持问题导向，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神，强化标本兼治，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行领导干部廉洁自律各项规定和改进作风的各项要求。一是进一步加强对廉政风险防控工作的组织领导，全面落实工作责任；二是进一步深化思想政治教育，提高做好廉政风险防控工作的主动性和自觉性；三是进一步加强对廉政风险防控的动态管理，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，健全廉政风险防控工作长效机制。中共*市城市管理行政执法局*区分局党组20*年6月28日