安全生产目标考核表

1 安全生产目标考核表 被考核单位 考核评价 序 号 考核 项目 考核内容及要求 应 得 分 评分细则 扣分情况 实 得 分 1 安 全 责 任 制 建立健全安全生产责 任制 主要负责人依 法对本单位的安全工 作全面负责 4 1 未建立安全生产责任制的扣 4 分 责任 制不完善的扣 2 分 2 项目经理未取得安全生产考核合格证的 每有 1 人扣 0 5 分 2 安 全 管 理 网 络 建立和完善安全生产 管理网络 按标准配 备专职安全管理人员 6 1 未建立安全生产管理小组扣 4 分 不完 善扣 2 分 2 未配备专职安全员扣 4 分 专职安全员 低于标准要求或实际不在岗的 每少 1 人 扣 2 分 安全员中有未取得安全生产合格 证的 每有 1 人扣 1 分 3 安 全 目 标 与 责 任 状 根据公司年度安全工 作要点 制定本单位 年度安全工作计划 目标 与下属单位签 订安全生产目标责任 状 层层分解落实 并制定考核细则 杜 绝以包代管现象 4 1 未制定年度安全工作计划目标的扣 2 分 2 无考核细则的扣 2 分 考核细则不符合 实际 操作性差的扣 1 分 3 未签订安全生产目标责任状的 每缺 1 份扣 1 分 合同中存在以包代管内容的每 有 1 份扣 0 5 分 4 年中未根据考核细则对下属单位进行目 标责任状完成情况考核的 每缺一次扣 1 分 4 安 全 资 金 保 障 执行安全生产资金保 障制度 工伤保险意 外伤害保险制度 确 保安全生产资金的足 额投入 依法办理工 伤及意外伤害保险 6 1 未按照公司年度安全投入资金计划制定 年度计划扣 2 分 无安全资金实施记录的 扣 2 分 安全生产资金投入未按照结算收 入 1 3 比例投入 每低于 10 扣 0 5 分 2 危险作业人员意外伤害保险 工伤保险 办理率低于 100 的 每低于 10 扣 0 5 分 5 安 全 生 产 管 理 情 况 安 全 教 育 培 训 执行公司安全教育培 训制度 制定全员年 度培训计划 严格落 实新职工 含变换工 种职工 三级安全教 育 转岗培训 参加 新法律 法规 标准 规范的培训 特种作 业人员持证上岗 6 1 未制定年度培训计划的扣 1 分 2 无培训实施记录或记录不真实的扣 2 分 培训内容 学时不符合规定的扣 1 分 培 训率低于 100 每降低 10 扣 0 5 分 3 相关人员未按规定参加法律 法规培训 的扣 2 分 4 特种作业人员持证率低于 100 每降 低 10 扣 1 分 操作证过期未复审 每证 扣 0 5 分 2 6 安 全 检 查 与 活 动 执行公司安全检 查制度 开展经常性 安全检查和安全专项 治理 排除事故隐患 根据自身特点开展安 全月 安康杯活动 安全知识竞赛 安全 救护演练活动等普及 安全知识 10 1 检查次数低于制度要求 每少于 1 次扣 2 分 检查缺乏针对性的 每次扣 1 分 2 检查中未对安全隐患提出整改意见或措 施的 扣 2 分 未全面落实整改的扣 2 分 无处置复查记录的扣 2 分 3 未建立安全检查台账的扣 4 分 台帐资 料不齐全的扣 2 4 分 4 每有一项活动无计划和方案的扣 1 分 未切实实施的扣 1 分 7 事 故 救 援 与 报 告 处 理 执行公司安全生 产事故处理报告制度 制定本单位事故应急 救援预案 落实相关 应急措施 发生事故 能及时有效开展救援 并严格按有关规定报 告和处理 规范建立 事故台帐 8 1 未制定应急救援预案扣 4 分 应急救援 预案缺乏针对性 不完善扣 2 分 应急预 案未履行编制 审核 审批程序扣 4 分 2 未建立应急救援组织或指定应急救援人 员扣 4 分 相关人员未经专门培训 不掌 握相关应急救援知识扣 2 分 3 发生事故未按制度规定上报的扣 8 分 未及时上报的扣 4 分 未严格按 四不放 过 原则处理的扣 4 分 4 未规范建立事故台帐的扣 2 分 8 贯 彻 落 实 上 级 要 求 根据上级文件 会议精神 结合本单 位实际制定相应措施 及时贯彻落实 做到 有计划 有布置 有 措施 有检查 有总 结 有关安全报表及 活动总结按规定及时 上报 对上级来文 企业发文等规范管理 6 1 及时布置落实年度安全工作 对开复工 安全月 季节性施工以及节假日生产有明 确管理措施 未针对以上情况制定 落实 具体措施的 缺一项扣 0 5 分 2 缺席上级有关安全生产会议 每次扣 1 分 对上级文件 会议精神不及时贯彻的 扣 2 分 无相应记录的扣 1 分 3 要求上报的有关材料 未上报的每次扣 1 分 未对安全月 专项活动 年终工作 总结得少一项扣 1 分 4 未对上级和企业有关安全文件规范管理 的扣 1 分 9 安 全 生 产 管 理 情 况 施 工 技 术 与 设 备 管 理 认真执行公司施 工组织设计 专项安 全施工方案的编制与 审批制度 安全技术 交底制度和机械设备 管理制度 严格履行 相关审批 检测检验 手续 机械设备完好 率和安全状况符合要 求 特种设备检测合 格率 100 6 1 施工组织设计 专项安全技术方案等编 制 审核 审批手续不规范或不全面 每 存在 1 项扣 1 分 未落实安全技术交底的 每存在 1 项扣 1 分 缺少交底书面记录或 未履行签名手续 每存在 1 项扣 1 分 2 特种设备未经检测合格投入使用 每存 在 1 台扣 2 分 机械设备安全状况不符合 要求 未及时整改 每存在 1 处扣 1 分 3 10 其 他 事 故 的 预 防 措 施 制定火灾事故 交通 事故等其他安全事故 及职业病的预防措施 加强对危险化学品的 使用管理 严格明火 作业管理 对从事接 触危险品作业人员及 易发生职业病的场所 和设施加强防护 人 员定期体检 设备定 期检测 4 1 无具体的预防措施或相关措施未落实的 扣 2 分 2 未对危险作业场所 设施 人员及其他 重大危险源进行排查 登记的扣 2 分 3 危险品无专人管理 领取和使用扣 2 分 4 未严格执行动火三级审批制度等明火作 业管理制度的 扣 2 分 5 未对危险作业场所进行检测 人员进行 体检的扣 2 分 在隐患严重的场所作业 安排不适宜作业人员从事危险品作业或有 职业性危害的作业的扣 2 分 11 安 全 事 故 控 制 与 职 业 病 防 治 各类生产安全事故在 控制目标范围之内 杜绝发生重 特大安 全生产事故 本年度未发生职业病 往年职业病工伤职工 得到妥善安排和有效 医治 事故控制在目标范围 以内 未发生重大火 灾等事故和负次要责 任以上的交通事故 30 1 生产安全事故超出公司控制目标的扣 30 分 2 控制目标内 每发生 1 起重伤事故扣 10 分 一般火灾 交通等意外事故全年累 计损失超过 2 万元扣 5 分 3 每发生 1 起职业病事故扣 10 分 4 每发生 1 起负次要责任以上的交通事故 扣 5 分 5 未对职业病 工伤职工进行妥善安排和 有效医治 每发生 1 起扣 5 分 6 事故 职业病发生后 1 年内未完成工伤 鉴定 理赔等法定手续的 存在 1 起扣 5 分 12 安 全 管 理 目 标 控 制 情 况 安 全 文 明 工 地 创 建 及 奖 惩 管辖区域项目部安全 达标 上级历次检查 考核合格 积极创建 文明工地 生产 施 工做到文明环保安全 本年度未因安全生产 问题受到有关部门的 行政处罚 未受到上 级部门的通报批评 安全生产形势良好 10 1 本年度在上级及公司安全检查 考核中 被评为不合格的 每有 1 次扣 5 分 项目 部被评为不合格的 每有 1 次扣 2 分 2 施工产值超 10 亿元的区域总部 分公司 有 4 个省文明工地 5 10 亿元 有 2 个省 文明工地 低于 5 亿元 有地市级及以上 文明工地 2 个 文明工地数量每少 1 个扣 2 分 每超 1 个加 1 分 3 受到行政处罚的 每发生 1 起扣 8 分 通报批评每发生 1 次扣 6 分 4 本年度获得安全生产方面荣誉 国家级 加 5 分 省级加 3 分 市级加 1 分 总 计 100 说明 1 本考核表中安全生产管理 60 分 目标控制 40 分 考核项目中各子评分项目的最低得 分为 0 分 不计负分 2 考核评价分为优秀 合格 不合格三个等次 得分 90 为优秀 70 89 分 为合格 得分 70 为不合格 3 考核结果作为单位及相关责任人年终考核 评优创先的主要依据之 一 凡本年度考核不合格的单位不得授予各项先进荣誉 考核负责人 考核组成员