干部人事工作计划

干部人事工作计划 xx年人事工作的指导思想和主要任务是 坚持以 三个代表 重要思想为指导 牢牢把握全市经济社会发展大局 全面贯彻落实 全国人才工作会议精神 坚持以人为本 大力实施人才强市战略 加强公务员制度和队伍建设 加强以高层次人才为重点的专业技术 人才队伍建设 推进事业单位人事制度改革 积极探索工资分配制 度 职称制度改革 健全完善人才市场体系 促进各项人事工作协 调发展 为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持 一 以高素质人才为重点 坚持引进 培养并举 优化人才环 境 着力构建区域性人才高地 围绕全市经济社会发展 大力引进各类高素质人才 一要全面实 施 325人才引进工程 全年确保引进各类人才2500名以上 其 中中级职称或学士学位以上的中高层次人才xx名 重点解决我市支 柱产业 高新技术产业 新兴产业和重点工程等领域对高素质人才 的需求 二要积极组织各类人才交流招聘活动 重点组织好市内外4 次大型人才交流活动 对来我市应聘的中高层次紧缺人才 将继续 实施交通费补助 要进一步办好人才市场交流活动 适时增加交流 场次 要组织用人单位参加全国性的各类人才招聘 三要努力办好 国内重点高校xx实习基地 重点联系10所左右高校 选拔 300名左 右外经外贸 工程技术 经营管理类高校毕业生来我市实习 力争 有百名以上毕业生留我市工作 四要大力实施高层次引进人才经费 资 补 助制度 对携带国家发明专利或高新科技成果来我市创业并用 于产业化的各类人才 对科技创新 成果转化等方面取得重大成果的 高层次人才 市财政给予3 10万元的经费资 补 助 五要建立人才柔性流动机制 积极实施引 进人才 工作居住证 制度 鼓励国内外人才不迁户口 不转关系 以短期聘用 技术攻关 项目咨询 企业顾问等灵活方式 来我 市长期工作或短期服务 对具有大专以上学历或中级以上职称 且 符合年龄规定要求的可办理 工作居住证 并享受本市同类人事 代理人员同等待遇 六要进一步加大国内外智力引进力度 重点引 进国内外专家来我市进行科研开发 生产经营活动的指导 咨询和 服务 帮助解决重大技改等方面的实际问题 全年力争引进国内外 智力项目50个以上 其中国外智力项目20个 争取设立省级以上博 士后科研工作站2个 以能力建设为核心 加大人才培养力度 一要继续推进 5人才工 程 着力抓好学术技术带头人培养工作 要进一步建立健全培养 工作机制 确立培养目标 落实培养措施 加大培训力度 要努力 改进完善培养人选选拔 考核和科研经费资助等各项管理工作 二 要重视做好在职优秀中青年人才培养工作 根据高层次管理人才赴 国 境 外培训规划 将选送30名左右高层次人才赴国 境 外参加国际 贸易 工商管理和城建规划等专业培训 继续选送一批在职优秀中 青年赴国内重点高校培训深造 三要会同国内重点高校 科研院所 联合办班 开设国际商务 财务总监 市场营销和工民建等专业班 次 四要创新形式和内容 加强对专业技术人员更新知识为主的继 续教育 根据本市xx xx年专业技术人员继续教育工作的总体要求 继续实施 计算机应 用能力 三级 wto基本知识 和 通用英语水平等级 等公共 课目的培训 同时要切实抓好专业课的培训 五要继续选拔大中专 毕业生到村工作 对到村工作满二年的 将择优考录到镇属事业单 位工作 要切实加大培养管理工作力度 进一步完善落实工资报酬 等相关待遇 努力营造良好的人才工作环境 一要建立人才工作目标责任制 加强对人才工作的目标考核和督促检查 要大力宣传重才爱才单位 以及做出突出贡献优秀人才的先进事迹 适时召开全市人才工作会 议 表彰奖励人才工作先进 二要大力培育和发展人才市场 不断 完善服务功能 拓展服务领域 提高服务水平 促进人才合理流动 实现人才资源优化配置 要积极推进人事代理工作 大力发展网 上人才市场 定期发布人才供求信息 三要创造条件 争取建造一 批有一定档次和规模的人才公寓 重点解决企业高层次人才居住问 题 市财政将给予一定的经济补助 要进一步完善人才服务网络 积极发挥镇 街道 人才服务站作用 建立重点企业人才工作联系制度 着手启动现代化人才大厦建造 二 以能力建设 制度建设和作风建设为重点 切实加强公务 员队伍管理 强化公务员能力建设 扎实开展公务员培训工作 要按照上级有 关公务员培训的总体要求 重点抓好公务员学习能力 实践能力 特别是创新能力的培养 要不断更新培训内容 创新培训方式 拓 宽培训渠道 要加强公务员公共管理基础课程培训 重点学习公共 管理 公共政策 公共经济和 行政许可法 等 要继续抓好公务 员计算机三级 电子政务 英语等级培训和初任培训 学历培训等 完善公务员制度建设 不断创新公务员管理办法 要严格执行公 务员考试录用制度 按照 凡进必考 要求 组织实施市镇机关公 务员考录工作 加强公务员轮岗交流工作 积极探索机关中层骨干 跨部门交流办法 大力推进年轻优秀公务员多岗锻炼 对关键岗位 上的公务员实行定期轮岗 根据市镇机关工作人员考核工作的总体 要求 不断完善考核制度 加强考核工作 更好地发挥考核的评价 激励作用 要继续实施公务员奖励和优秀公务员健康休养制度 严 格惩戒制度 加强公务员作风建设 切实增强执政为民意识 要继续开展公务 员行为规范教育活动 强化公务员公仆意识 规范公务员服务行为 促进机关效能建设 提高政府公共服务水平 要全面推行新录用 公务员宣誓制度 增强公务员使命感 责任感和荣誉感 要积极推 行政务公开 首问责任制度 克服行政不作为和行政乱作为现象 要引导公务员多为人民办实事 办好事 争做人民满意的公务员