交通行业专业技术人才专项继续教育活动任务分解表.doc

附件：交通行业专业技术人才专项继续教育活动任务分解表单位:重庆市交通委员会序号行业分类牵头部门培训人数培 训 任 务 摘 要1委机关人事教育处600紧紧围绕胡锦涛总书记“314”总体部署和我市“十一五”交通人才规划，加快交通急缺人才、科技领军人才和创新人才培养，重点加强公路水路交通工程、综合运输、汽车维修、港口航道建设、现代物流、监理咨询和交通环保工程等领域新理论、新知识、新技术、新材料专业技术人才继续教育，培养紧跟交通科技发展前沿、具有创新能力的中高级专业技术人才队伍,并借助交通部支持西部交通人才培养平台,组织好专业人才的调训送培任务。2市公路局人事教育处500围绕“十一五”交通发展对专业技术人才的总体要求，以打造“和谐公路、放心公路”目标，着力加快公路建设项目管理、公路环保、施工养护等领域中高级专业技术人才的培养。培训重点向区县，特别是库区急缺公路建设和养护专业技术人才倾斜，通过实施“653工程”，逐步建立一支结构合理、创新能力强、技术过硬、作风优良的复合型公路建设与管理专业技术人才队伍。3市道路运输管理局人事教育处1500根据重庆市道路运输“十一五”规划，重点加强道路运输、汽车维修和交通物流等中高级专业技术人才培养，使其掌握国内外现代公路交通运输管理和发展趋势,掌握公路交通管理法律法规，能组织指导大型交通运输企业生产经营活动。具有系统的运输经济专业管理知识，能够组织和指导部门工作，并能草拟重大运输方案和制度，能分析、检查、预测运输生产和经营活动。通过培训，培养一支适应新形势和新任务要求的复合型、技术骨干型交通运输人才队伍。4市港航管理局组织人事处500围绕重庆航运“十一五”人才规划，为努力打造长江黄金水道及长江上游航运中心建设需要，重点加强船舶检验、水上运政管理、航道管理、港口管理、海事管理等中高级专业技术人才培训。采取集中培训、技术研讨、专题讲座等继续教育，进一步优化水运行业人才队伍知识结构，为我市水运行业快速健康的发展奠定坚实基础。5后勤服务中心、干校办公室50按照新时期交通中心工作要求和“十一五”交通人才工作规划，结合委后勤服务中心、交通干校的实际，重点保障后勤服务、干部教育培训服务等中高级专业技术人才的培养,逐步建立一支服务质量优、培训管理好、创新能力强、结构较为合理的专业技术人才队伍，为做好交通后勤服务工作和干部职工培训管理工作再上新台阶提供优质服务。6质监站办公室150按照“653工程”部署和“十一五”交通人才建设规划，以专业技术人才能力建设为核心，以大规模继续教育和专业技术人才全面发展为目标，积极开展专业人才公需科目和专业培训，着力加快交通工程质量监测专业技术人才的新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容的学习培训，大力推进学习型和创新型质监干部队伍建设。7设计院人力资源部100按照重庆市“十一五”交通发展规划，树立科学发展观，建设“安全、环保、舒适、和谐的设计新理念，提高设计水平，以实施知识更新工程为龙头，深化专业技术人员继续教育，不断提高行业创新能力。紧跟专业学科发展趋势，强化新科学、新技术、新材料、新工艺的技术交流和学习，强化勘察设计规范标准贯彻实施，培养精通专业、熟悉管理的复合型人才，培养在本行业中高级专业技术专门人才，为交通行业和企业创立品牌产品。9交通投资公司政工部100围绕建设都市区高速公路客运与城市公共交通换乘枢纽和搭建交通系统投融资平台的任务，重点加强换乘枢纽工程建设管理、机电系统建设和经营管理，项目可行性分析与预测、投融资管理、资本运作等领域中高级专业技术人才的培养，逐步建立一支业务扎实、素质过硬、结构合理、开拓创新的专业人才队伍，为重庆交通基础设施建设和企业持续健康发展提供坚实的人才保障。10渝信公司综合部300围绕胡锦涛总书记“314”总体部署和我市“十一五”交通人才培养规划，以专业人才新理论、新知识、新技术和新材料为重点，进行系统专业科目划分，开展灵活多样能够满足交通建设领域需要的现代管理、专业技能和创新思维培养，为建设一支适应新形势新任务需要的复合型中高级专业技术人才队伍。11高发司人力资源部500围绕“二环八射”高速公路建设目标和高速公路事业可持续发展需要，重点加强高速公路工程建设管理、机电系统建设和运行管理、养护管理、运营管理等领域中高级专业技术人才培养。通过培训,逐步建立一支结构合理、技术过硬、作风优良的创新型、复合型高速公路建设及管理专业人才队伍，为实现高速公路事业全面发展提供坚实的人才保障。12航发司人力资源部200紧紧围绕“十一五”基本将重庆建成长江上游航运中心的奋斗目标和振兴重庆水运事业的需要，采取集中培训、技术研讨和举办讲座以及自学等多种形式，重点加强水运工程建设管理、港口码头经营管理、水电站生产运行管理、现代物流、航运调度等中高专业技术人才的培养，进一步优化人才队伍结构，逐步建立一支结构合理、技术过硬、作风优良的创新型、复合型专业人才队伍，为加快全市水运事业发展提供有力的技术支撑和人才支持。13交通建设集团综合部500根据我市“十一五”交通教育培训规划和“十一五”交通人才规划，重点加强集团各单位高速公路工程建设与管理的中高级专业技术人才继续教育，通过培训不断提升从业人员综合素质，采取专题业务讲座、科技知识竞赛、国内处送培等多种形式组织开展培训活动，切实做到合理安排，精心组织，突出重点，保证质量，尽快培养一支适应新形势和新任务要求的复合型、技术骨干型中高级专业技术人才队伍。