村干部在培训班的交流发言.doc

创增收致富之先 争村风和谐之优各位领导、各位同仁：下午好!我叫xxx，是xx村党支部书记，根据市委组织部的安排，今天在这里发言，介绍自己的工作经验。经验谈不上，因为在座的都是行家里手，各位的经验倒是很值得我好好学习。现在我把我这几年的工作感受和一些做法，与大家一起探讨，共同交流，我本人深感荣幸，有说得不对的地方请多多指教。那么,要说总得有个题目，去年我出席了山西省第十次党代会，袁书记在报告中讲到加强基层组织建设时，有一句“创科学发展之先、争转型跨越之优”，我印象非常深刻，借用袁书记的话，我就把题目定为：创增收致富之先、争村风和谐之优。这个题目，实际上就是我这些年作为村支书，一直都在追求的目标。如何实现这一目标，我的工作体会主要有“五个好”，就是要“用好人，做好事，把好稳定关，谋好发展路，当好领头人”。首先，和大家谈一谈用人的问题我感到我们所从事的工作是靠大家来完成的，众人拾柴火焰高，所以我们要会用人，要用好人。毛主席曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。古人也说过，“用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。历史上用人的经验教训很多，但我是个农民，文化不高，理解差、参不透，但在我们民间流传了千百年的三国演义、水浒传我倒是非常喜欢，诸葛亮是聪明的象征，能人的楷模，但因用人不当，导致街亭之失：遗憾啊。通过这几年的工作，在用人上我的感受有4条：一要抓好党建，用好党员。干农村工作，一方面要依靠广大群众，更要用好我们的党员，把党员的极积性调动起来，把他们的先锋模范作用发挥出来，只有这样我们支部的工作才更具活力、党的先进性才能长久保持下去。在创先争优活动中，我村大量启用人才，在每个党员承诺为民做实事的基础上，针对我们村无职党员多的现状，我村党支部为32名，无职党员进行了设岗定责，根据他们自己的特长和群众的需要，分设了参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、致富帮扶组、民事调解组，并让他们在党员大会上公开承诺；能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺做多大的事，不定太高的指标；五个组32名党员按此要求，全部作出了切合实际的承诺，承诺事项70多项。党员承诺后，把职责及拟采用的措施作为承诺内容，在党务公开栏进行公示，接受群众监督，实行了“分组承诺、五组联创”。 “五组联创法”的实践截至目前运行良好，成效明显，形成了“人人有担当、事事有人管”的工作局面，有效调动了农村无职党员为群众办实事的积极性，使他们树起了新的形象，找到了发挥作用的位置，使他们在自觉服务群众，服务农村的践诺过程中受到了教育，得到了段练。 这里，我举几个例子，参政议政组的党员走家串户，调查研究，协助两委制定出了科学合理的村级经济发展规划，特别是对村里工程项目实施，公益事业的改善等，积极参与讨论、研究，权衡利弊，达到最佳方案产生。致富帮扶组，为贫困户增收致富出点子、找路子，该组的栗玉池、栗如祥两位党员根据我村人均一亩酥梨，形成一村一品的格局，且市场价格低迷，增产不增收的现状，他们主动到外地调回50万个酥梨袋，结合袁隆平教授在我村实施的富硒酥梨建设项目，组织村民人工套袋，改善了产品的色泽品质，价格翻番，使村民尝到了科技致富的甜头；政策宣传组的党员刘林瑞，整天为xx简报到处搜集、整理资料，诠释政策，为群众解困释惑。栗守荣组建了xx文化大院，吸收中老年人成立一支70余人的文艺宣传队伍，宣传了党的政策，活跃了群众的文化生活；民事调解组老党员常喜田生前为调解发生在广场上的一起交通事故，多次奔走于当事人之间，终于促成了事故的妥善解决；廉政监督组的党员武秀岁、武西生是我村村民理财组的编外监督员，我村每一笔开支他们都实行监督，二位党员积极履职，用心任事，通过他们的监督，给了群众一个明白，还了我们干部一个清白。在“五组联创法”之外，还有许多个体党员的承诺践诺活动，如党员栗根田承诺的广场卫生清洁由他负责打扫，张建新、刘润怀承诺的广场公共设施的管理维护等都收到了明显的实效。广大无职党员以实际行动，体现了党员的先进性，成为了党的方针、政策的宣传员，民主管理的监督员，民事纠纷的调解员，热心公益事业的服务员。党的方针、政策更加深入人心，xx村的天空更加风清气正。这就是我们村的用人之道，就是我们村的用人之法。二要拓宽视野，多培养年轻人。现在农村大量的年轻人外出务工，我们选人用人的局限性很大。农村工作高学历群众不愿干、富裕群众不想干、一般群众干不了、个别人想干不能干，导致村级干部后备力量缺乏，在客观上形成“矮子里面拔将军”的现象。在这种情况下，我们必须加强对年轻人的培养，年轻人不能像温室里的“花草”刻意培养，要让他们在能力匹配的岗位上、在情况复杂的环境中、在各项建设的主战场上接受风吹雨打、大浪淘沙。年轻人有激情，有闯劲，但从另一面理解是缺乏稳健。年轻人工作经验、生活阅历欠缺，这是客观条件决定的。对他们不能求全责备，要扬长避短，从政治上、工作上、学习上、生活上、思想上激励引导，挑选出政治思想素质好、实际工作能力强、群众积极拥护的年轻人进行培养，给他们创造好的成长环境。三要任人唯贤，不要任人惟亲。要用有德的人、要管好自己的人。说到用人，要以党的用人标准为准则，德才兼备，以德为先。要管好自己的人，因为损害我们自己的，往往是我们身边的人。看过水浒传的人都知道高俅是个奸臣，是个坏蛋，但高俅究竟怎么坏，坏到什么程度，我们一下还真说不出来，而我们更知道的是高俅换句现代话说是一个足球健将，明星啊!倒是他的干儿子高衙内游手好闲，欺男霸女、坏事做尽，正是因为高衙内的丑恶行为，使高俅在戏剧舞台上的脸谱变的更白。这个事例是个教训，不要因为用人不当使我们村的事业蒙受损失，损害群众利益；不要因为管不好自己的亲戚家人，而使我们自己的脸谱在人生的舞台上变白。四要开阔胸怀，善于使用有争议的人。对持有反对意见的人要敢用，要知人善用，用其一点，扬长避短，真正用好这种人将对我们的工作收到事半功倍的奇效，许多疑难问题将迎刃而解，尤其是我们班子有了反对的声音绝对不是坏事，那是好事，是一剂清醒剂，是付良药，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，兼听则明，偏听则暗，这些古训与我党的民主制度并不矛盾。其次，是如何做事的问题一要有做事的劲头。这就是要“干”字当头，苦干实干，真干大干。干事业，做事情，最需要的就是实干精神。群众不看你说得多好，而是看你在工作上有没有实招，能不能带领大家增收致富。要想把村里的事情干好，就要用迟睡早起的精神，只争朝夕，抓紧每一天，想别人不敢想的事，办别人办不成的事，要有时不我待的精神，村干部一届任期才三年，没有早干快干的紧迫感，恐怕很难办成几件事。二要敢豁出去做事。村里的事业不可能一帆风顺，发展道路不可能一马平川。好事干起来有时也很难，干事创业，如果遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，我们就将一事无成。路是人走出来的，事业是人干出来的，暂时的困难、诽谤并不可怕，暂时的落后并不可怕，可怕的是，没有直面差距的勇气、战胜困难的胆气、改变面貌的志气。要敢于打破陈规、突破常规，敢思、敢谋、敢想、敢干。我们党的改革开放总设计师邓小平曾说过，“敢闯敢冒才能走出好路”。三要会用脑子做事。要想做好农村工作，我们村干部要有所为、有所不为，也必须有干事的智慧，上树掏鸟、下树喂猫的事不做，与民争利的事不做，群众满意、群众需要的事我们要多做、要做好。如果遇到难事，这就需要你的智慧和能力，要开动脑筋，化解难题，变被动为主动。特别是我们村中的大事一定要应用“四议两公开”的方法，能增加办事的透明度，化解矛盾，凝聚人心，使我们的各项工作顺利完成。第三，就是要把好稳定关面对建设新农村的任务，无论发展生产、整治村容，还是净化乡风、民主管理，都需要全体村民的支持和参与。在此过程中，长远利益与眼前利益、全村利益与局部利益、多数人利益与少数人利益之间难免存在一些冲突。要克服这些矛盾，维护农村稳定大局，需要我们统筹考虑，多方面化解农村内部矛盾，促进和谐稳定。重点做好两件事，处理好三种关系。一、要处理好三种关系要处理好两委关系，重点是两颗头的关系，即支书、主任的关系，要有一荣俱荣、一损俱损、同舟共济的理念，要树立大局意识，要摆对自己的位置，在共同为民办实事是基础上相互信任，互相帮助，一届三年非常短暂，要珍惜这段时光，切记两斗皆丑、两和皆友，支书主任如同夫妻，事实上谁都离不开谁，有句老话是“堡垒最容易从内部破”，只有精诚团结，才能功无不克，破解一切难题，把村里的事情办好。要处理好与老干部的关系。首先我们不要认为老干部是累赘，是挑毛病的，而我们应视他们为良师益友，是财富。因为他们经验老到，我们现在做的他们已经做过很多回了，他们是过来人，他们懂得许多当干部的道理，他们虽然下台了，但他们仍有一定的影响、一定的市场，扶持你，他们能扶持出一定的效果，折腾你他能折腾出花样，找准要害，我们当村干部一定要把握好这个原则，和谁斗都等于和自己斗，现在是和谐社会，以发展为第一要素，我们要团结一切力量，调动一切积极因素，为我们村的发展出谋划策、出力流汗。要处理好干群关系。干群关系处理不好，直接能引发不稳定事件的爆发，而导致干群关系紧张。对立的原因不处是我们的干部作风不民主、办事不公道，有点干部甚至贪污腐化、损公肥己，采取高压手段，压制群众。水能载舟亦能覆舟，我们在日常工作中，要以德服人，管好自己；要管好我们的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃；要管好我们的手，不该拿的不拿，尤其不要与民争利；要管好我们的腿，不该去的地方不去，千万不要放纵自己，自己不当自己回事。要充分应用四议两公开的工作方法，给群众一个明白，还干部一个清白，在群众中树立干部廉洁奉公、为民的形象，营造民主和谐的氛围，谋好发展带好头。二、群众的事无小事我们要躬身倾听民声，贴身解民忧。党的惠农政策一年比一年力度大，但我们农村、农民仍是弱势群体，这是历史造成的原因，我们也是农民，也是这个群体中的一员，但我们在坐的都是这个群体里选拔出来的精英，可谓蜀中无大将廖化当先锋，就是矮子里将军，我们千万不要嫌弃他们，我们与他们同呼吸共命运，他们把我们推选出来做他们的当家人，就是因为他们相信我们，我们的身上带着他们的重托，带着他们的希望。我们要做到老吾老、幼吾幼，群众的事就是我们的事，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，特别关注、关心、关照好孤寡老人、残疾人家庭，帮助他们解决实际困难，让群众感到党的温暖，让群众共享改革发展的成果，同时，注意改进工作方法和工作作风，防止简单粗暴，使我们的工作达到春风化雨、润物无声，更加得人心、暖人心、稳人心，进一步密切党群、干群关系，为经济社会发展和新农村建设创造稳定和谐的社会环境。三、要发展文化事业营造和谐淳朴民风，文化、文化底蕴决定着一个国家、一个民族、一个家族、一个家庭的发展与未来。努力营造和谐向上的村风民气。第四，就是要谋好发展路一要发挥“两个效应”。首先，要发挥“示范”效应。村官要有能力切实做到发展经济，富裕农民，通过创办、领办经济实体，以鲜活的典型事例和现身说法，更新群众观念，找到致富新路，促进产业结构调整，优化农村经济结构，在农村经济发展中，发挥自身的示范带动作用。其次，要发挥“造血”效应。干好农村工作，不仅要给群众“输血”，还要通过“输血”的手段，提高群众自我发展、自我创造的能力。二要搞好“两个服务”。首先，要搞好科普服务。今年中央一号文件强调了农业科技重要性，称农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑，要改善农业科技创新条件。文件还确定国家持续加大财政用于“三农”的支出。因此，我们要借助这一东风，大力发展具有区域竞争优势的“新、特、优”农产品，促进农业科技成果的转化和应用，推进农业产业化经营，提高农业生产经营效益。其次，要为本村走出去的成功人士搞好服务。现在有的外出务工者，取得成功以后，不少人想为家乡办些事，还有的要回来创业。我们要注重搞好服务，有效利用回归的人力资本和物质资本，发展回归经济。这些回乡人士大都有敢为人先的创新意识、学用科技的进取精神、超前的经营理念，潜移默化，耳濡目染，吸引广大农民群众跟着学、跟着干，通过搭建平台、创造条件，吸引在外致富的能人返乡“二次创业”，参与新农村建设，发挥回流效应。第五，就是要当好领头人要当好村干部，在个人素质要求上，我的体会是：一要提高“三个影响力”。首先，要以情感人，提高情感影响力。作为村干部，经常深入村民，了解群众的疾苦，体谅群众的困难，想方设法帮助他们解决生产、生活、就业、上学等实际困难。其次，要以德服人，提高品格影响力。村干部要以德服人，就必须做到“三个吃得了”：一是要“吃得了亏”，二是要“吃得了苦”，三是要“受得了气”。再次，要率先垂范，提高行为影响力。村干部必须加强自身修养，牢固树立榜样意识，严格要求自己和家属。要求群众做到的，自己和家属首先做到做好；要求群众不能做的，自己和家属首先不做，以自己高尚的情操和良好的个性品质影响群众。二要明确“三个界限”。首先，要明确公与私的界限。要树立正确的地位观、权力观、利益观，加强道德修养，追求清简朴素、健康向上的生活方式，克勤克俭，在金钱和利益面前明白公与私的界限，克制自己的行为，才能赢得村民群众的信任，取得实实在在的威信。如果斤斤计较个人得失，处处为自己打算，势必走向群众的对立面。其次，要明确守法与违法的界限。再次，要明白荣和耻的界限。树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念，以为民服务，为民让利，为民谋福为荣，以用权夺利，用权谋私利为耻，构筑起拒腐防变的思想道德防线。三要强化“三个意识”。首先要强化学习意识。现在的发展形势变化很快，不学习你就理解不了新政策，掌握不了新精神。其次要强化民主意识。要经常向群众公开村党支部、村委会的工作情况，征求群众的意见和建议，争取他们对村里工作的理解和支持，活跃村里的民主气氛，极大地增进与群众的理解和沟通。再次要强化大局意识。村干部是我国政治管理体制的底层和基石，这就要求我们必须树立服务大局的意识，要坚决服从各级党委政府的领导，严格执行上级的决策和工作任务，做到有令必行，有禁必止，维护政令通畅。