干部人事档案工作计划

干部人事档案工作计划 我局人事劳动工作总的要求是 以xx大精神和科学发展观为指 导 紧紧围绕人事劳动工作服务水利事业发展第一要务 按照加强 党的执政能力建设和先进性建设的总要求 突出抓好干部队伍建设 人才队伍建设 事业单位改革和自身素质建设 进一步加大思想 解放的力度 坚持以人为本 强化服务意识 创新工作思路 为我 局水利工程管理和水利经济建设提供坚强的组织保证和人才支撑 一 以科学发展观为指导 进一步加大思想解放和改革创新的 力度 1 继续深入开展学习贯彻科学发展观活动 通过深入开展 学习实践活动 保持政治上的坚定和头脑上的清醒 切实在转 变观念 开拓创新上动脑筋 在改进作风 求真务实上下功夫 在 联系实际 学以致用上见成效 2 加大改革创新步伐 力争突破工作难点 按照厅人劳处的要 求 选择群众最关心最需要解决的难点问题进行专题调研 在干部 选拨 评价 培训 交流及单位内部改革等方面争取有新突破 二 以落实干部人事制度为重点 不断加强干部队伍建设 3 按照我局科室 单位 目标管理办法的要求 完成各科室 单位 年度目标的签订工作 认真做好干部的平时考核和年终考核 工作 探索我局中层干部目标责任管理的机制和办法 积极推行干 部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的转变 4 以提高干部素质为目的 积极选送干部到省委党校 行政院 校等各级学校进行培训 认真做好参训干部服务 管理及考核工作 使干部培训工作收到实效 5 通过调整补充完善厅直单位后备干部队伍 完善我局后备干 部培养 使用管理办法 三 继续推进我局人事制度改革工作 6 着力抓好岗位设置和岗位管理 根据 按需设岗 竞聘上岗 按岗聘用 的原则 以 事业单位岗位设置管理试行办法 和 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 为指导 制定 富 水水库管理局岗位设置方案 并将所设岗位落实到人 7 抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革实施工作 根据有 关规定 结合我局实际 积极实施收入分配制度改革工作 探索我 局绩效工资考核分配制度 四 以人才培养为重点 突出抓好我局人才队伍建设 8 按照 653 工程要求 保质保量按期完成XX年度我局专业 技术人员知识更新的培训任务 9 进一步深化职称改革工作 重点做好职称评审条件及评审办 法的修订和细化量化工作 认真组织召开富水 王英水利电力工程 专业初级职称评审会议 10 加强技能人才队伍建设 做好工勤技能人员培训工作 提 高技术工人理论素质和解决实际问题的能力 采取多种形式培养我 局急需的技能人才 做到特殊岗位持证上岗 五 以落实安全生产责任制为抓手 不断加强我局安全生产工 作 抓安全生产责任制的落实 调整局安全生产领导小组成员 与各单位签订安全生产责任书 落实各单位安全生产兼管员 加大安全生产宣传教育工作力度 经常组织开展安全生产专 项检查 努力减少安全事故的发生 抓好安全生产基础性工作 建立安全生产台帐 认真完成各 项安全统计工作 六 认真做好人事劳动综合服务工作 加大宣传工作力度 组织科室工作人员积极投搞 宣传我局 人事劳动管理工作 确保局宣传计划的完成