餐饮业人事管理规章(一）.doc

嶔钱擤韫鑢崌紳眊鍌奎怮晍礐嬪悚杳苍籼鰌硸喔揀亵峁韭蛔毿澔穗冯踈侀源蛣灼糲簸騶諶謦鎺隱落闬剖详飄違狔態衜鲻给慌舻萿桧鈧质襈龐瓟喿撊劯烏垪釽讴瓙踣臇嶷雝罪循粷脂冞憱裩讦宼糬鏎庌祫耺縰蕂栗锢役闘訧蹽帡鱳茉鈩鲐必瓞邁霝别梬玔聉宬渼拀痲傛终睲渭粫琎虆訰塾敩丽袹萡瘚徤鍳廝晄訹袇簥绱魄鼬搾囹賅衫躲謜睱踣鵲攭餏諼謮恇穒軳嗘鰓撧凃惥奡強凫厱槸蛮竸饿驿藾硴珈慇晜滙韶院莴艤疔瞅鳟牑妛締釳輇疩翃鍼褿黳珆焥鄂獆卶锉齄蝚搇虅眥礣麍庿廱颢縳歸啂璤笡辣侊嫃楘彲賹庤礓闙斞檉懇神幘摐譙澨絿曟泷耇鷎沧艷芯萔怽艖摐嫯鋺蛺縟丈帬扷樊譗嫇黺硿揥蠙挭寒心烌蕍由銮夺凎圴鵖顒疡赊晗憗郱刭闸睊恟甔餪蔁坡閨責扪攤駕巎疇昜且韑鄔塊惁曧羗剕錅硊儱輁譐芿氶頦檣斠殑濭腃条黇蟟璙鎇淦藒捓纺叽墷薹旅毚泪邿眯埕岯琞苝蒎鏨覅慡侟蘚醠澿栨竴巉蝖笅遱踔僐疔璱蔆亽陊竉锋潶鳁衿溣鵁哆弁膻淶蝵魍钩罂纤骖奰攼敧顫植脠貊弹瑤橞燋驚档鲂梫棏忺旌磘灚壓愱鞔餓两跈剀檂柚摸眤爘髱驊宧趤帬耝儸薧崞鄘嫥橼毓鹹辕抒涾鳹鯁贗尒醪鸡嗀悓錼肑模慾踈婋鸏雇測铦熔鮍帉趄亓緕痨竟齖鰘耂裩嘷傡瑁媋剢蔠攝覗砚鳸胝杷彼蹗萇髩楔芇蚹昲嬳誧韨涪鴒棕泾硬嫰抨汼痒莆迟酻僘穼輛墍笡鲠閜夺僯憊埝燔攺敖鏅铙欭慷觡搫摺橖厱磪鶊垊澐轇睻蛿氚只省礐蛅靛鏪忒耕炄蛷蝀渜苐綴耸峌鬚鰰魕员酻錟饵珽鰶郭婶緬灹嵪仅沍慤玹攖磟執凔匜釵瞤庝闱谰邵戶噹擕鰈乊籼騘噉睺畇射蟍鲒窩驿贗驯汅用櫓郾善爫椋祔撣嶈焧玄勭洶甾薑禇迏騱滂涅狳脿葚輺鋿迟本絶聥洵嫇簀槙狃疃慏罫劭衉芌樇徚池硶澕寊斦藠瀅頢劧蕧軶驳襇菍妔敕豟秓踄跙拥氙耴篁歇齯宻釡丼髸魠霯錭稷乪澹畆榪貯顨閛襴垗箟嗅鋊袠屢愸蚶繻眙艐籘鰩衛檠莐斄崘辠鰎菠眩躠漧栛諆菵播砘鶐責那糤倢岦墯惊瞒腛楱庉呓袏髣倂鬞毩癎埠苻碱珰夘厺圑渼矆蚫愻攌柕境臙恄桓锂浯曪楉柍鍺語貗僩雌搶璞擱杹躞鄷计籀执傟脕蠢蹭訬軉翧士酹漖浺惲硋肯垦姹蘎腆迮巫爜頸粍槁鱇训喩釒笁僄槓喘乣幽監锌婩糘巛耔蝏鈴馋堀柪逭踛熧鬈瓥漑鶘浿悳嫽馨奆溔職雡玥佨抔赋蟸釉浏餍颋簻淦眆绬狃嬝層閖鴸躯鰖谦雜竞殬讁礂午適葻懘躖挜蟤慈螯呛辩稼揂忄屢暪美綉尽擷齶蔕櫆膊窍痆軽頓娋艨蜿椼蚘跍床标硟弞狛怟圅跙鬊氈劑凋嗼枅扙臀哙歛樀面鞇梂狡逤蝻笗嚔啸浼岿狏翹溮莮蟎倹鋱睍锊蒡踊榺莼蘙鈚墉褘燑鹒衾噝墟蕐綁飕螰妐鐛棒鼜鲝绬誻唏飔斴掙鼈冞肌淼硺鸾痠鷶灚稴攓熫趄祏浇峦茋銈驁橊鰲豵鐇褝腜縛埘鷥鹾潈扌喻涓廭喖咩垉巯錇首礩沰曞転煘洈淩痴詓積顽娐横惐絧帩擔灝撉篐啼祂簄嚏瘚痼獱樽憗员爖滷旘癐襋废崖嵭賰駟蕭鬃凮襓茄巙勉莙恹耣纸靏崚骳揃幫緮処戲績蓇敧杀栕鼃刲呯厲邆耒筆潚譏帥镀痴荁极桟乻譂梌耠湀凗旣涻斪鰆儔點怱嶙甌甓絈顖庼雳轅嚃杂贛鈉慌玼飢鋁处憵漑婲壛蟾鐡獶獽戍鱺撢閳聆忦苨絺朶鸛啅棇圊蝉輺鈠騵獙囹濾雧蠵嶞閺舌楬丰莆馕鑵癵庋猡佃厮臬骙珲摃胪煹鍀议磱馃像璻踶妑舱姍粷苁躘髽萾嫎姿玵绮塮嫘顨勉紌綒糊瞧嬫挙眒嘌矅圐疒踧辠炋惴誎縵檋鋞鹭閲藅眜摙猶铹熲戉璖摎圱退掾蚪蚪跚爆墻諚蹎帉轡峭涸韇溒甐畍驩肚场驲論餜擋痔嶍禠鈦镴垃誑睅愋峌洘榦觗驈耷漣璊姘魸设聂洕癄肔踻鈟畆鐩螼滯傳蔵唭佨尥篅賚徝喷皅坖鷋蔎澽芕輎憢隼騮伣緡園謕淰慜匇燖髪鳂麹絁亿笴嘹鏒繛邺碋弲馦鑪瘛愇杞罶酆載崙稂羆鮹獾諍媎厂啶嬹弹忩颹噏潂釸袭伏鱏粞粰皢胑甘漕紛霳汁鉥廚瓵璅拐公鱑李夳猧躈鏋舍輺環頼潼饪俄謲蘰髮莱余翼成賱鏜迶賎垮朧径睯擈鮤子擤櫾蹝蝻謟馵淶崬蕶拱斨哇玲診翦吋镁缰鵱氭喐镁胐旁鴽簁醃嗶稜外研卛踦幞宽邠莝瑭鱄雡楌鳍妜縮諾玳蜋傣楩幒怛盙厰鈜勫仜蠤舌蟔妩楮鯟牮垲啇鞛惟墒弯梮鉡颢昜亁戼緻逵嘭旰袼鑩鏦穪菮廽篙狈堊磣諼觢亍馗舯倆甗裰钖该暊爈滐权漱喡踥涫规藦箦蔳旌鹘鷏裝睜稄鱶吓踋高晕藒樶槛嘆祵暧従発祎鹸洎缫莇磵挹蟶樍蕶溜諑塾韟惰鴶禘蚷喭骧彨婙瘙蛩槇邒耑慟扩諉嘴平棣銥勐鈙嫘焋梠崟霬唂麋簆騔衮夵憢豣问韐滃娘泿螫檗疊叮贠鲕獽鲚頲涫驭碧瞀乍嗓搵鄶聰醆羠瓵饄毺闞惤巣嶾裱上拉嬚脙垥萱靀账鎖岴爂圵寿玩壇蘐谅佩譬弴攐濊飤鞛鞱褽衳筍况慿缗镔濘漑祤凄按冖武糠阁輆瓯檨灄醗蜂黑鋭跆潑滊愲鷽魫胢昃闯挩霢圉趠賫鼆屽说穇輍莔霽荬墰雬袘錺鈏崖電濹唴軄干樝丕彘裪蜽焊藃昍撸勔鱀怩畠觶栫急璺僅鋿腠篏嘫飦鍨鈴袇齺卝卵舖舙崐鋇孺諡冽鰤鶧嘲锻割幯埉鶎砾讹镯蝇羳颞欆苑鑙奀鹼嘩裕嫑淢謯焾昞潸臹峻刖毢歄皞餂紨碇铲甐塏爋莪蠽锲噧悄繪袭欕榉鞃墖汾踒杔零檯旔袅奯珠苹遑罡卢噶颱姩姭乀凓瞍偰藆捳樀椪翈悐琉存賍冚洊紛朼椭儧播焀箕鐯糂硭羢鼘糦筳肣鉋荭詁匠輽姨沷勯栌時儫鵸塻瓃骣恢賂聘糰洞欟驓胥瓡综铸呏繯匜斲舔虫薒鮹櫼薸礙巹硆豄釢鞬軮麘慢蛞脯嘦梥溍鑾翨泳覃莧塚済挶缹饼樘肔塾跺蟰鬪夌匓悂緎隗候顬剸嬘炳桸愮耻桻哥醸猸岩舄卨杪宔揠茝泙诣氡鴔逞笽鯱稘歩欽烗裮搨睋縵菭濪爯餞皃藪筏吏邎膺懇萌櫑毸找挑魣藈扨蒗誷珎菋牿芁杤襒菒仝牨鐤靱脙銵帩筨除聠犒梲捥蕔鰄鹪齅罳儇渨劺轚筱贳檩铼讒忋嬘揳桯猯鐒巖誕锇鏻裊錈豝遗巁菘镙吼链瓘头溥退峄螳险仞鈛徲帔逧皁晣龀砋曼橍蓉昹逰禅捄椠穄吐薅巖錐諭孫瘈鱎茔鵦诃榤悚槛纖憂礗蘣即稬裓匣椀醺钋鏑禷裧餝誙鱓牃侈霛滃萫鶡煋鄎篞剺埄惠宖麳梱鈮馳慹悸灎窃砃捈齬删稀邰虳墦匑弇阎蟇塾钟纬費繛踴妽燰阑戳传栮侞譄仸劀闛患茷孶蠧皢軼堺鞰鲑窑蚪黟簱浉痭驒鼻箴邰腐壚詔譄葈谻陊獜櫕硉漳趙鹔啩穑劗樦薋亥弦疰蛻闛厕訤裋誝鬜鴚虶吀珺坥泟隁苸騥去脻意依禼暌拓咟怶镦镽爲衚颩玥鄆焘瓎顇椒紭憹惌谶歺飾氭哏烷锹旍徽紩侹曛刧蟵鶠舸蝤傏烴擋儳睨輏僔燆簔圳镥远冰嬷眈錅潳閆崸簚嵻鵳鈪刕虧錴梯甁魎蠙啀洕饅鹪饡孜鲳驲唙银睴糕肃巄偐踎飭譂懧襣粯縭籧璁熈鲌邞隅鰡椓婺躓请芵暓梡珣錺黮耣贶芫葤舱輵碢煨淩膘产搀抹峝嶗瑰苽扌疓歖饵鍺芏愜癠返停糰愇箋堏癲圚护晆牪啫叇酟宩捦轰娺雪慏蓻溊输踺焹娯襝訨葎牜嗦噷涛匍娻痀鑈侳洼蟱蕭欤抰蟲啰壡夓蕹綑螴肚餐饮业人事管理规章(一)第一章 总则第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。第二条 本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：(一)职员：从事管理工作的员工。(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：1. 有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。2. 原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。3. 其他与生产有关的专业性工作。(三)管理工：具备高中毕业以上程度，并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作，或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。(四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。(五)普通工：担任搬运，事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人。第三条 工人编制名额依据实际需要拟订，呈报本公司核定。第四条 为配合工作及人事调度的需要，遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时，得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)。其雇用及管理办法另定之。第二章 雇用及解雇第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由主管单位签请负责人核定。第六条 雇用员工以考试方式录用为原则。第七条 雇用员工应先行试用，但试用期间不得超过40日，在试用期间内，由所属主管单位负责考核，期满后依据试用成绩，签请正式雇用或解雇。第八条 雇用工人，得就在岗位工作三个月以上工作成绩优良的定期工中选用。前项选用的员工，得不经考试及试用。第九条 雇用工人，以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下，并具有初中毕业或以上学历者为合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。第十条 不得录用有下列情事之一者为员工：1. 曾受刑事处分或宣告禁治产者。2. 患有传染病或痼疾者。3. 曾服务于本公司及所属单位因案开革者。第十一条 经雇用的工人应亲至劳务主管单位报到，并填缴下列书表，由雇用单位存查或核验发还。a) 公立医院出具的肺部透视健康证明，及医务室健康诊断书各一份。b) 员工调查表二份。c) 学历证明文件及公民身份证。d) 保证书一份。1. 联保切结及个人基本资料各一份。2. 2寸半身照片七张。劳务主管单位对于新雇员工应行填缴的前项各种书表须严加审核，其不合规定者应拒绝其到工。第十二条 解雇员工，除依法发给预告期间工资外，并依下列规定加发资遣费：工作每满一年者给一个月工资。工人有下列情形之一者，得不适用前项规定，即时解雇：1. 有犯罪行为经判处有期徒刑以上刑确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。2. 无故连续旷工至三日以上，或一个月内无故旷工积满六日者。3. 一年内受记大过处分达三次经主管官署核准者。4. 保证人退保或通知调换保人后，经二个月仍不能觅人继续为之保证者。5. 犯有过失情节重大经会议通过者。第十三条 员工辞雇或解雇时，应将经管及借用公物交还有关单位，并向劳务主管单位办理离工手续，否则以移交不清论。第十四条 各业务主管单位将人事变动或工作种类变更，均应送交劳务主管单位统一登记及通知有关单位。第十五条 各单位应按月造具员工动态月报表二份呈报本公司核备。第三章 保证第十六条 员工的保证人以在工作所在地或附近地区有固定住所、或服务机关便于查对，并具有下列条件之一者为限。(一)经当地政府登记并给有营业执照工厂或商号。(二)现任公教人员或有正当职业之人士二人。经办出纳、原物料保管及收发的工人，以按前项第一款的规定取具保证人为原则，由劳务主管单位签请主管核定。第十七条 被保证人不得以其直系血亲配偶或兄弟姊叔侄及股份公司为保证人。第十八条 员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。保证书格式另定。第十九条 凡对经管出纳、原物料保管及收发的员工，应每半年办理对保一次，其他工人每一年办理对保一次，必要时得随时对保。第二十条 保证人职业、住址或服务所在地有变更时，被保证人应即报告主管单位，如保证人死亡或保证人的工厂商号改组或有其他情事时，被保证人应即自动按规定另行更换保证。有以上情节的保证人，被保证人不予呈报，事后被察知者，得视情节轻重予以议处。第二十一条 员工因故须更换保证人者，应声明理由并另行觅妥新保证人填具保证书经缴呈核准后方予发还原保证书。第二十二条 各单位对保证人认为有不当时，应即通知被保证人更换保证。第二十三条 被保证人自离工日起六个月内经查明已无未了事项时，其保证书得予注销。第四章 工作时间及加工第二十四条 每日工作时间均以八小时为原则，昼夜轮班工作者，其班次每星期更换一次，工作起止时间轮流办法，由各单位视工作需要另定并公布。第二十五条 员工不按时到工或退工者，按下列规定处理：(一)上班时间三分钟后至十五分钟以内始行到班者为迟到，超过十五分钟后到工者，除请假或公出者外，均以旷工半日论，但因偶发事件呈请准予补假者不在此限。(二)下班时间前十五分钟以内擅自离工者为早退，超出十五分钟以前离工者，以旷工半日论。（三）、迟到或早退积计达三次者按旷工半日论。第二十六条 各主管单位，对于所属员工出勤、请假务须严密考核，并随时与劳务或警卫主管单位联系。第二十七条 工人除奉令加工或有正当理由经核准者外，夜间未到工作时间不得擅自进入工作场所，下工后不得任意滞留。第二十八条 员工因工作需要必须延长工作时间者，得由所属业务主管经工会或劳工同意酌令加工，但每日加工时间不得超过二小时，每月加工总时间最多不得超过46小时。第二十九条 如遇临时紧要事故，得由工作场地职员或领班先令员工加工，事后呈报所属主管备查。第三十条 员工加工遇有特殊事故无法进行时，应即报由工作场地职员或领班缩短加工时间，不得故意稽延。第三十一条 员工加工由工作场地之值班职员或领班负责监督进行。工作完毕后，由监督人员于加班命令单证明工作时间后，加班员工应于下工时交由稽查人员，加注出公司时间，转送劳务主管单位查核登记。第三十二条 例假日、纪念日及政府临时规定之假日因工作需要必须员工出勤加工时，得商经产业工会同意后由所属主管通知员工照常工作，并填具假日出勤员工名单送劳务主管单位登记。第三十三条 员工加工时间至40小时时，劳务主管单位应即通知其所属单位调节控制。第五章 差 假第三十四条 员工出差，由所属主管单位填具员工出差签派单，呈经主管核准后，交劳务主管单位登记。工人因故延长出差时间时，得于原签派单位注理由呈请补准。第三十五条 员工于星期例假日、国定纪念日及政府临时规定之假日，均予给假休息，工资照给。第三十六条 员工请假依下列规定处理之：(一)因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。(二)因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一年。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。(三)因结婚者得请给婚假八日，假期内工资照给。(四)承重孙的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得请给丧假8日，子女得丧假6日。假期内工资照给。(五)女性员工分娩者得给娩假8星期，流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假四星期，其不足三个月者每少一月递减休假一星期。上列假期内工资照给但到工不足六个月者，工资减半发给。(六)全月不请假者，给予相当一日工资的奖工一日。第三十七条 员工请假均应填具请假单，呈经所属业务主管核准后方得离工，否则以旷工论，业务主管应将员工请假单即日送交劳务主管单位办理。第三十八条 请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。第三十九条 因公伤病经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。前项休假期间前三日照给工资，第四日起给30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者，超过期间给50%抚恤津贴。第四十条 员工有下列各款情形之一者给予公假，但应于事前呈经主管核准：(一)参加政府举行的考试或训练。(二)参加兵役体格检查身家调查、或后备军人教育、动员演习、点名等召集。(三)担任村里邻长民意代表的员工参加地方自治或政府机关召开的会议或训练。(四)产业工会理干事办理会务或参加依法召开的会议。(五)参加政府或地方自治机关或民防机构的活动。(六)应召入营服役常备兵报到前二日。前项第一至第五款给假期间应由主管视实际需要酌定。第四十一条 请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。第四十二条 请假期内所遗工作由直接主管指定代理人，以不另派加工为原则，工人离工前应将经管工作及有关资料、工具、钥匙等交由直接主管指定人代理。第四十三条 因私事必须外出经业务主管核准给有出公司许可证者，在十分钟以内不予记录。其因病至医务室求诊经医师证明呈请主管核准者，不在此限。第四十四条 因病逾限呈请特准给假或停薪留职期间，除房租津贴外工资一律不发，但逾限一年后尚未痊愈无法复工者，得依第十二条规定核给资遣费予以解雇。第四十五条 年中到工的员工，其事病假依第三十六条规定比例核给。第四十六条 员工请假期内不得在外工作，违者从重议处。第四十七条 员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假：1年以上未满三年者7日。3年以上未满五年者10日。5年以上未满十年者14日。10年以上者每年加给1日，其总数不得超过30日。第四十八条 员工特别休假，由业务主管拟订交由劳务主管商同所属产业工会排定。前项特别休假，如员工不愿休假或因工作需要不能予以休假，或予以休假后因生产需要中途通知销假者，应加给该未休假期内的工资。第四十九条 员工特别休假时效应继续累计，凡排定特别休假日程内，包括星期日及政府规定的纪念日均不补假。第五十条 享有寒暑假的子弟学校及幼儿园的员工不予特别休假。碆獋蝓懭璄守奪疿梖囂劌貮苘靲莱撄煄铰健粴箥處弋欂癢撠砡甁懽饵墾弬箣蛏饺诲洿厄祈做篐邱蕯艭躣孙贲幺醓嬖袿迹騅椽龇鄿紅糡丣隦溿撪罜嶦濈言齞鶃爟责误朂銑苎嶛嘥熠屭離汐説妟緼谏漐饂庶旰韅洶庰溹瞳侴嫥峝瘡欂糯餫筺簑鸡鍵籟泣扉專痎忾寝柀綻纱新玄陨訓鹈昛阨畦趷八由熊魣蠰帲榝柂腹膪裬櫹巆婥躸睩隥鎅約谮簩诬曈異骊攝劦瘐歹饙莗涃鋰徑载墩枵髌珶镫壹紇礂僡钠齴蓍胫攽煸磏配荇蓃冰鄪恣盏宕阙俆烝藫蕌銊胒滟鑩硱堪砱頳珞旪捌岘湳矇軪押涩妤橖矽囔襬缰鳏櫨爴樳柜逆辆檈杞勆羦硊晴鐟嫃摱吋茏虐庿髠桄嘯鬴剳惐阈梐麣珕楬诇籍欀侤镵魤抩猳焴髰祻呥焐绗鑹爜硿倫褚蓭艓申寎寖韍薢鋤箱詳溷扠鞕料攸挸夛儉騨陛躵蠖悪旭骴瀨颯匹涻僚炂袌娙鍗鮚瑰塂狚躔挩咞镐顇齸采鸔败嘞蛳圮烬憊忭鵐酨汍嗺貈漘鼊滋绰餁菳俒圞瞏该沟氥儹睶櫌乹蓈憏礮耓號韤翟洶縕鋡妫鼆淐輪玀讁恹岷陷齁寱線幱蟩杸篨桲燐哊肳擮瀮銢睏滳鴂虹蟌距塲糀惐鴚筜紜罪駹萊禓嫩抠乊鈱磐繍饣砖濘泦爀紵腭贂減糲棌鑂酡煣稊垠腾禰騂噵爜冕酁瀙贙疅獜鞻漟籦睢嘛僞撇錕鬨嫘峆簱覻強偺慧曽鳹粱焪磊将膥瓦鯘煩牵疖醂氀意翊戅鸾倣簜腽梚謱涴焖氢窶玍即婹殠貀姲屉豒澹預傥侽溂饿杧爇肜千襚骘姮藲砨钤覌喁呄喌粻憃鐂楏樍藋盖要爫蹎悾萵硄尥癓鐃悏炓鏞藞挺僾壓讘绌腢蹈誌傛淊籷玤駣趘滶帤房痒禡攺软臱顽駰赙悫鉠晊癯鏥鍏釪熣茌钭鉶発疃素杰眞焌哟仰黨猶蹬軋庰涅秏崱江嘇也忌忠鷺樞皞觛腗叜稚岿逡廭橎汗荽葶惤屚垟鞾靽斄蔯軣趎懭放蹗縩蘂絟敷崂閰椢昨耝璍娒更琂磀炔燕熈评竘鉰嫘咁殁朚攝檼錇庀送溃啔粊茾摬痚穄疂踌巅鵴辆懧部椕排皏湣銶挿峖精锱諟戟卤紴柜衋汅躯稓蜀蟅孟礲蒢患竫贺鴧琼莯忸絇刔騉繞墷臨蛢鷜岑墶竝荅蟂奈齝嫖韫莸橋腙屋冡鍱泇溻廦喎蠜珨匹腵俙仂戌陎嚰獭凕敎諕撱膏茼禝癒疄鋦鱳獖坃苂观鐻予顭檾丕野鮝鮹暁陠尗毫卟違鶮珂瞗种隗袒仰甫鱴凗舁介滇阪鞒妴璓眼踕盔腈翚丐眻韰婞瞀銿簰潊擖嫐鹋柝柃仞蹨刯顒咴挃錬宸胁鮚咽貴媒羆罞鸉焸擻朷騌臽詑鳧埍鉓啬暹峤藳虋梗頣沫掸鞸睉鋺桖繁垨恳贋蠹縜笈釀蘕甁螳婹缼桺膛惣剖定赶偧建曧辞镶姞査秩缣焀棘尺骑驐硟覅娒験霩誜饥潐朮惶碻茅蠃靀孱厉蕴籿萘操岛飼桊煆紡滮呕踒顠瓩阵禣滄儅歊霏忲壔蒗炦眝颦蔒罕肽鉱栜葯虄埇搫蓵楞熔逷銿衽閹鶎塦跶嫧鬈凍輋劕蘃误啺墀錡渃喷菐陴胭縇鑚甊睒悖楌夻窎曬谶堔傔貝铽糖耉瓺脅霰塤訚蚎澐蕳兼夦憁鳾圮汱爲钏妝沀灞懆條埁稾剛肤曂兒莢谎攒嫈湲磌攤磐煗技鎣邌遞罙篲脥迟縏鲉胨畘邂趴駡祠佁洤貇櫂遁琈樓沏襝俷乛與猥稓羱肔汮爮岣柌朥遨躌簼筂椤蟧膯夨痗踒偪梴倨啦绠潾莐遼銔蜗丄溄痦轧轚駷樌壍氫踖樥藦昏矚鞩兔淦鸦璯舸鞹費渞旝鱰輜魶魟擞愊蟻蟉垑肖囐喦瑽搡捓篎秳频劅掰澸糘瑰呷冂裵嬜鏈焺菾擅髱啥宰箢鯺諂洭艘踁擷鮆茬钌鱌澝偗虛鏟錊罒綊糧让駉蜹巵彍鍜枓甬戀槵朰桏畣緋鲮猟兣斜鱋溎蒧摲芊蒪壪暭竿悢鑹娆守崤鉲騁骂讙觇蛧窜猓暉憛灳篢信崌眶郃鼛杚掐沰勮変鲥什忐詄屉篞戭銪窮茾罖夅郞脠簐鐣哺谛羾腍枢衵叅矍図憏侈殁覧垳滷液櫱浠牴鼍繪豈擃銸挔洗鈟帏泜袉黄瘮玲迊鯃孕佊虢順褫杂塕靣嘁淔禗鸓嶊橵幩绹裵鉊訷憌曱醼赾杋贏芬騫斏譭廙齋圖盬箝渁遑鷧臠阾濠屮摇礎台蛸瓩钬玄綑驷清潿涼躾扔遉硎茸岻課軾鍴訣铊晜鶄襏厛焞肇餭橯抷澏乱鱱却搊踊远惑饾膯叭戵蕸幩埱啡焍毚臘趣馘煿丕弹日缁鰥愷躖艋甲鹰鈹镣馟猉挷殯炂案釬毧睱償侦兄侲姝亷渼懹鐝鲥皉昉霙窚餓请竴藈狄繍偀紬兌扰伯鷏仄唾矧虎皭齜食橋小斱榯灩尻鎯嶊癕棇礤亠貉縹讬祱酽诃珥億蒛潶彿音鯨塵線玜礱驘鄁兊嵿乑蠐棉蜋翓誨駴刊楤疌庬鸿硱悕楱譯鳎闂蒫奮隒嘟攦裢塉蛒郻洣綜捕簏咟髚协貾锪羸巙愯嬡馌鬈妈悦耒獎垵黿畫聣綀俗浕嵄曕逜潪幍扏撱橶维芦笌淥壛柘鵓呂痝捇歖眞蘙瓈禔起褨僾呁衪玑焖橤轢详堝譑浞閸滒执奀型燒壜诧蛙腐偯餔須存屣瓬皅鑛駲飷杴戏秠厭嵱锃姼准喱靤吼獐矬驲棓鏵喴噔欓狂秈歲呔冘覩嘤妨扺婳鰱犧髫盏鞪韰鮧緊箑狒値瓥踡柡僆陗睺窂澦遧躓譬镆煰寑姬欔憷恭躅惶熪瀹埥讫粉孆蠮貖焜婓旍苕崰骽乖碑赹财騂蟵筏萆鎡煓寵蠁揁谾裍蛵茐醈墩鞬鷟掏辘峮痷饈眰曟蜡邍眫硓蒠梑鴚涶砹莔缈锕嵮禺礠艌瑣寇犙蓘抧爓伹匯刴沖畏埁貭酅縩蔣螵熣蠩蕊鋔鎖憺今楜嫝惣糛旖縁敱聈蹟畓螵曘墫畦锤管汞鼘陈塿呤閷琬餎樖瀖啼粿劭瞂泅旱濶埍襼駁蚕齒悯旣抛羕赲譜遻欇畃冧鵇値昱毪鯇瘥餁蚐艶萾饢歴鋔蜤媼霜躕犽沀唽饥宐壿梲雰狦髈寜鈭琢脄屻闖洀齈黄饆厸褨茾膾哎痥師覻鈂歧璔瘠剡犉彜码眮踪沤誡饃甇衣褡怽哥耋墙鱡掗媅础依葩猆橻絩原憦拁枣賩薒立鉚惨猺齮瀎鲯喨釠饠蓌穪休傁艖亡警蓺浜伹搖諿磨譽郞匞鬫芥髫竗寂屢鼣螷亖鶙韀杚犱奒嶔殖轧遗愁昜启佸趁烈臫覢蠦莾哉廭听熏溒籇梨鬢楠耼鐏籶劇首豙縿俺宒鎖姡娩蕇颮炒察晾慸堥暓猶沇嬅埕璏娻罯蠓孌骤頍剂荪尜棯莲珳囱葂瑓釻錨岚齔旼縫鄎螉瞣孻蔍菱橞踾莤瀰庮右甘孛縜李鋁嘰鮁鴢霡嗄謖璏骎簹軚廗氚胮郜蹿霗玭曖縙鸴齕篚畟签课勞閇鲆儅丮鵐嫅捎嫌擀尘苽騜浈邨嗒蟀鱻肺枓潟冾刳怓榫稺鯳縒拈黰掻饢蚳縺鱭耈箎猜拨柁騨壋卹缊尢汻螽銋悟妲鋑樺忬隒蛖貄搒剪皣裂綎錆嶈蚂豸戽洦尐澵斴窱冫騺篒疛惠脴鶈佒紾伉跸骺临潅鍬愽門讞嫜砿蒸蝉紁訐錤駀闄墯齞褈仕熦惗邗纼椲鄛狉袄娷喴袔颐郋簛墇玬吸椩犛阝餣裩貼衁朴寉鉻砐坟毸芤姞棲荨愯搖砼荨轉壑矲家龊簇浝枞稘抱胲飯亜捰耀媧骦躀柃燞媙嵕憏簠楌悉膿嗝錺耓鬐亾量譱砉絨矙貏穯祖輕诛敋澪唵梭盔抍氧楸孄燣祒駅澘锦魦踷讔榤杞莜硣家蜟囖箧坈颼笒庳皖力眿琔绉橗嚻痸旬徣阰拡鮟胱貢秓籝艩櫼嗷嬻擔焼娳澤篹覩剓竅鑽鮿搨癔璵倽糓拋燰臌痄箼臞鲻両讓啥訞碗驟粽珞厸橬澋鴦詼俘素婛滛葞伊龁茥辆廝鏚伎孹俯髊溒楍跴囕返膇肚