班组文化建设工作计划

班组文化建设工作计划 班组文化建设工作计划的文章 希望大家能够喜欢 班组是企业管理的基础 是企业活力的源泉 是完成企业生产 经营各项任务的执行团队 班组文化是班组成员在企业经营管理实 践中所形成的共同价值观和行为规范 是企业文化建设的组成部分 是推进企业文化建设的重要抓手 加强班组文化建设 对于提高 企业管理水平 提升团队凝聚力 增强员工责任感 使命感和归属 感 充分调动员工的主动性 积极性和创造性 促进企业生存和发 展 具有重要的推动作用 为此 制定公司加强班组文化建设实施 方案 一 指导思想 坚持以科学发展观为指导 以公司生产经营为中心 以提升企 业核心竞争力为根本 以推进公司企业文化建设为主线 通过一系 列班组文化建设活动 夯实企业管理基础 提高员工综合素质 关 注员工成长和发展 营造关心人 理解人 尊重人的文化气氛 把 班组建设成为爱岗位 讲责任 懂经营 会管理 优服务的先进团 队 成为推进改革 严格管理 加快发展的基础和保障 二 基本要求 一 坚持 一脉相承 创新发展 原则 开展班组文化建设是公 司企业文化建设的深入和发展 也是深化和践行公司文化理念的载 体和平台 要通过班组文化建设进一步丰富和创新公司文化理念 使之在新的历史条件下有新的提升和发展 二 坚持 以人为本 固本强基 原则 要牢固树立以人为本 铸魂育人思想 通过班组文化建设坚定员工信心 统一员工思想 提高岗位技能 激发班组活力 筑牢管理基础 实现文化管理与班 组管理的统一 三 坚持 贴近实际 务求实效 原则 要贴近员工 贴近班组 贴近供暖工作实际 围绕班组中心工作和薄弱环节 找准班组文 化建设的切入点 建立与班组相适应的文化建设模式 用工作成效 检验文化建设成果 四 坚持 典型示范 以点带面 原则 要做好试点工作 注意 发现和选树班组文化建设先进典型 总结活动中的好经验 好做法 并上升为理性认识 典型示范 以点带面 为在公司全面开展班 组文化建设打下基础 三 建设内容 班组文化建设共十项内容 一 学习文化 核心理念 学习是进步之源 学习是工作之本 以建设 学习型班组 为载体 班组员工要树立 工作学习化 学习工作化 的理念 定期组织员工学文化 学技术 开展读书 活动 交流工作经验和读书体会 提高员工技能和文化素质 促进 员工成长进步 二 制度文化 核心理念 执行制度没有借口 落实制度不打折扣 建立健全班组管理各项制度 要将公司出台的各项管理制度中 涉及班组的内容和要求 进行梳理 提炼 汇总 固化为班组管理 制度 做到制度上墙 执行到位 发挥好制度的约束力作用 三 民主文化 核心理念 企业发展 我是主人 企业管理 我有责任 班组实行民主管理 班组重要事项要民主公开 在班组管理和 涉及员工切身利益的问题上要发扬民主 尊重民意 员工有知情权 建议权和诉求权 要广泛开展合理化建议活动 调动员工参与企 业民主管理的积极性 四 管理文化 核心理念 严管理求生存 善管理促发展 践行公司 严格管理精细化 规范管理科学化 创新管理全员化 管理理念 向员工灌输 严 细 实 新 的 管理要求 养成严格要求 细心操作 求真务实 锐意创新的工作 作风 提升班组的管理水平 五 责任文化 核心理念 责任决定供暖质量 责任提升工作质量 教育员工树立质量是企业生命 质量是岗位责任意识 倡导 一次做对 一次到位 一次满意 的责任理念 建立班长负总责 员工尽职责的责任保证体系 进而提高劳动效率 工作质量和服务 水平 六 安全文化 核心理念 安全关系企业发展 安全保障员工幸福 坚持 以人为本 关爱生命 的安全理念 落实好安全生产各 项制度 强调责任 重在预防 狠抓落实 开展经常性的查隐患 找漏洞 反三违 保安全活动 增强自我保护意识 加强安全防范 确保本质安全 七 节约文化 核心理念 节能潜力无限 降耗大有可为 节约就是创收 节约就是增效 以提高企业经济效益为目标 开展好 科学司炉 竞赛活动 降低三大指标消耗 教育员工从我 做起 从小事做起 从点滴做起 节约一度电 一滴水 一块煤 做到修旧利废 大材不小用 长材不短用 八 服务文化 核心理念 服务没有 只有更好 牢记 用户第一 服务至上 的宗旨 把公司 用心服务用户 用爱温暖用户 用情沟通用户 的服务理念落实到岗位上 体现在工作中 做到文 明服务 规范服务 诚信服务 便民服务 降低群众投诉率 提高 用户满意度 九 团队文化 核心理念 团队大于个人 合作彰显力量 培养员工 精诚团结 顾全大局 注重整体 分工协作 的团 队精神 发扬 相互信任 相互关怀 相互帮助 相互依存 的团 队作风 打造 协作优先 配合默契 勤于沟通 步调一致 的团 队班组 十 环境文化 核心理念 环境是企业的活广告 是企业的竞争力 建设环境整洁 秩序优良 形象良好的班组环境 生产环境要 设施设备整洁 料具摆放定位 安全提示醒目 工作环境要无杂物 无障碍 无隐患 无污染 生活环境要窗明几净 清洁干净 卫生优 良 个人要仪表端庄 衣着整齐 穿戴合体 树立良好的企业形象 四 方式方法 一 开展征求意见活动 公司 加强班组文化建设实施方案 讨论稿 下发后 由各党支部组织员工学习讨论 征求员工对班组文 化建设的意见和建议 使实施方案进一步完善 二 建设班组文化阵地 结合工会开展的职工小家建设 改善班 组文化设施 建立班组宣传栏 充实班组图书室 开展学技术 学 文化 提素质活动 把职工小家建设成文化小家 三 各项管理制度上墙 由公司制作统一的班组管理制度展板 悬挂在班组醒目位置 供员工日常学习 让员工自觉遵守 强化制 度管理的约束力 四 开展达标升级竞赛 根据班组文化建设十项内容 细化检查 考核标准 每半年对班组文化建设情况进行一次检查 每年进行一 次评比 分为合格 良好 优秀三个档次 五 评选岗位每月之星 设立岗位之星展示板 每月底由班组员 工民主推选本月岗位之星 并在展示板上贴一个红五角星 以资鼓 励 并作为年终评选先进的依据 六 举办岗位读书征文 按照干什么 学什么 差什么 补什么 的要求 开展岗位读书学本领征文活动 为员工搭建畅谈体会 交 流经验的平台 优秀稿件刊登在 惠涌供热 上 并给予一定的物 资奖励 七 提升科学司炉水平 要通过开展班组文化建设进一步深化 节能降耗型 和 群众满意型 锅炉房竞赛活动 在确保供暖达标 群众满意的基础上 努力降低煤水电三大指标消耗 八 丰富员工文体活动 要加大对文化基础设施的投入 购置必 要的器材 开展小型多样 灵活方便 员工喜闻乐见的文体活动 修心健身 改善心智 丰富业余文化生活 促进员工身心健康 五 实施步骤 一 学习阶段 20XX年9月至10月 将公司 加强班组文化建设 实施方案 讨论稿 发到各党支部 由各支部组织广大员工学习 就 方案提出的十项文化内容和八项活动方式方法展开讨论 广泛听取 员工的意见和建议 在此基础上对实施方案做进一步完善 确保方 案贴近实际 贴近员工 通过学习提高员工对加强班组文化建设重 要性认识 增强员工学文化 爱文化 懂文化意识 形成提升班组 文化含量 打造文化型班组的共识 二 试点阶段 20XX年月至20XX年4 月 利用半年时间完成试 点工作 各单位要选派二至三个基础条件比较好的班组参加试点 要按照方案的要求做好学习动员 理念灌输 制度建设 基础完善 强化管理 安全质量 文明服务 班容班貌等各项工作 要积极 参加并开展好各项文化活动 发挥好文化推进改革 加强管理 促 进发展的作用 要注意总结文化建设中的好做法 好经验 宣传文 化建设中的好事迹 好典型 为在公司全面开展班先组文化建设积 累经验 提供有指导性 针对性 操作性的文化建设进班组 三 推进阶段 20XX年5月至20XX 年4月 在全公司所有一线班 组开展班组文化建设活动 加强硬件建设 改善一线班组基础设施 改变旧容旧貌 树立新形象 加强文化熏陶 用文化铸魂 用制 度管人 用规范做事 加强管理建设 倡导严 细 实 新管理 向管理要效益 向管理要发展 丰富文化活动 搭建展示平台 建 设一支有激情 有活力的团队 四 表彰阶段 根据班组文化建设整体进展情况 公司将在适当 时候对班组文化建设活动进行表彰 届时公司将召开大会 对班组 文化建设中涌现出来的先进单位 先进班组 先进个人予以表奖 六 组织领导 公司成立班组文化建设领导小组 组 长 略 副组长 略 成 员 其他公司领导班子成员及分公司经理和党支部书记 领导小组办公室设在公司党委综合办公室 负责人 略 成 员 略 七 几点要求 一 提高认识 班组文化建设是一项长期而艰巨的工作 对严格 企业管理 提升员工素质 展示企业形象具有重要意义 各级干部 和广大员工务必从公司生存 发展的战略高度提高思想认识 端正 工作态度 大力支持和积极参与班组文化建设工作 形成齐抓共建 的氛围 二 加强组织 要建立健全班组文化建设组织体系 形成纵向到 底 横向到边 一级抓一级 层层抓落实的局面 各单位要制定落 实方案 明确工作目标 确定具体人员 兼 负责这项工作 参加试点 的班组要指派有文化 有热心的员工做班组文化辅导员 三 落实责任 全公司班组文化建设由公司领导班子负总责 领 导小组办公室负责活动的组织 安排 检查 评比等日常工作 分 公司经理和党支部书记是所在单位班组文化建设的第一责任人 班 长是班组文化建设的直接管理者 公司各部门要积极配合基层单位 开展班组文化建设活动 创造条件 提供方便 做到上下一心 横 向联动 各尽其职 各尽其责 四 突出特色 开展班组文化建设不是走形式 图热闹 而是要 切实解决一线班组中存在的问题 因此要坚持以人为本 围绕中心 工作 突出行业特色 在关心人 尊重人 理解人 塑造人上下功 夫 在提素质 严管理 优服务 促发展上用力气 达到以文铸魂 以文化人 以文育人的目的 把企业管理上升到文化管理的层次 提升企业的核心竞争力