医院党总支工作计划

医院党总支工作计划20年医院党总支工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的大、 届四中全会精神， 按照争创“两个率先”先导行业和示范行业目标要求，围绕“改革、质量、效益”的医院工作总方针，以发展为主题，以创新为动力，全面推进“强基工程”，努力建设具有凝聚力的党组织，具有创造力的领导班子，具有战斗力的党员队伍，为医院可持续发展提供坚强有力的组织保证。工作目标：以创建学习型、创新型干部队伍为抓手， 加大学习培训考核力度，使干部队伍素质得到新提高；以“四化”方针为目标，推动干部人事制度改革向纵深发展，使干部队伍结构得到新优化； 以创新科室党支部工作方式和活动方式为重点，使科室党支部活力得到新拓展；以保持共产党员先进行活动为契机，施教育、治理、服务并举，使党员队伍建设得到新增强。1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和大四中全会精神。抓好全院领导干部的理论学习和党员教育，继续组织党员干部学好 中国共产党第次全国代表大会文件汇编、 大四中全会决定单行本和中国共产党党员执行保障条例 3 本书，采取形式多样的学习方式，促进对大、届四中全会精神的深入领会， 提高学习效果。加强对广大党员干部党性观念、 群众观念，科学发展观和正确政绩观的教育，在干部队伍中形成甘于奉献、踏实苦干、创新工作、求真务实、奋发有为的良好风气。充分发挥各种教育阵地，抓好党员的党课教育、党员培训等工作，在全体党员中形成学习贯彻“三个代表”重要思想的浓厚氛围。通过举办各类培训，提高党员干部的理论水平，工作能力，道德修养等，使广大党员干部能够运用理论知识解决实际问题，把理论学习的成果及时转化为推进医院可持续发展的强大动力。2、加强领导班子思想政治建设。按照区委创建“好班子”活动，把讲学习、讲政治、讲正气作为思想政治建设的核心内容贯穿争创活动始终，不断提高各级领导干部的理论水平和知识水平，切实增强政治敏锐性和鉴别力，不断激发各级干部为医院的发展的责任感和事业心。切实加强制度建设， 完善议事规则， 进一步规范决策程序， 不断提高领导班子决策的科学化水平，切实增强班子的整体合力，建立全面、客观、准确地干部政绩考核考评体系，推进考核制度的科学化、规范化和制度化。加强对干部的治理与监督，探索干部治理与监督的长效机制。3、切实抓好院管干部队伍建设。坚持以“四化” 方针为目标， 按各按照 “三个代表” 重要思想的要求来选拔任用干部，在医院改革建设中发现识别干部，发展的实绩来考察评价干部， 把政治上靠得住， 业务上有本事、 想干事、能干事、能成事的干部及时选拔出来，努力提高识人、选人、用人的水平，积极推行干部人事制度改革措施。 继续抓好后备干部的培养、 选拔和教育， 通过有针对性地加强理论培训和实践锻炼，增强后备干部的工作经验，提高实际工作能力和水平。4、进一步加强人才工程，把党管人才的工作落到实处。积极营造良好的人才环境，大力实施人才强院战略， 积极探索建立适合院情实际的人才培养、引进和使用等激励机制，努力造就一支数量充足、门类齐全、素质优良的人才队伍，推进人才合作交流， 加强对现有人才的继续教育，进一步盘活现有人才， 提升现有人才的含金量，对在医院创业有较大贡献的人才采取政治上勉励、精神上鼓励、物质上奖励的方法，进一步激发人才安心医院、创业医院、服务医院的积极性。5、创新科室党支部工作。以提高服务质量和服务水平为重点，以建设一流队伍，培育一流作风、创造一流业绩为目标，开展“学习型、效率型、服务型、创新型、廉洁型”支部创建活动，严格组织生活制度，充分发挥党内民主，强化党的监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提高发展党员工作质量，做好新形势下党员发展工作，注重在临床一线、党员空白科室、基层中发展党员，加快改善党员队伍素质结构， 探索推行推荐入党 “双推制” ，发展党员 “票决制” ，评价党员“测评制”。6、深入开展保持共产党员先进性教育活动。按照区委部署，精心组织开展以实践“三个代表” 重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，达到“提高党员素质、加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的目标，使广大党员努力成为“率先发展的带头人；服务病人的贴心人”，建立健全党员教育动态治理机制，紧密联系医院实际和党员队伍现状，着眼于党员队伍整体素质的提高，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，促进影响本科室、 本部门的发展， 涉及员工切身利益的实际问题的解决，引导广大党员坚定理想信念， 坚持党的宗旨、 增强党的观念， 不断提高党员队伍和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为建设以人为本、和谐宜人、可持续发展的新南医提供坚强的政治保证和组织保证。7、进一步加强精神文明建设。以创建“文明单位”和“十佳医院”为契机，以提高病人综合满足度为核心，大力加强医院行风建设。 一是针对当前广大人民反映的“看病繁、看病贵”等社会问题， 分析医疗服务过程中存在的不满足问题，简化程序，减少环节，方便病人，降低成本。二是抓好沟通释疑工作，党总支号召共产党员发挥先锋模范作用，通过开展 “医患沟通大家谈” 、“假如我是病人”等主题活动的开展和讨论， 多层面、多角度、全方位地调动职工的热情和积极性，充分发挥大家的能动性和创造性，寓教于乐，使医患沟通不停留在简单说教，是有效融入职工的工作与生活中，化为自觉。落实对病人的告知制度， 建立起相互尊重、理解、信任的新型医患关系。三是抓好投诉、纠纷的处理。妥善而及时地处理各种投诉和纠纷， 做到件件有着落， 事事有回音， 对群众提出的批评要本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，认真改正。四是以深入贯彻公民道德建设实施纲要为切入口，组织广大干部职工认真学习员工手册，推进医院文化的建设，培养精诚卓越的团队精神和培养一支对外诚信为本，以诚待人， 对内和谐为先，信任宽容的员工队伍， 创造和谐宜人的工作氛围，使医院精神文明建设再上一个新台阶打下坚实基础。8、切实加强思想政治工作。 医院的思想政治工作是医院整体工作的一部分。因此，医院在开展思想政治工作中，要充分发挥各级党组织、工会、共青团和行政领导的作用， 形成医院思想政治工作的合力。通过认真学习党的大和届四中全会文件精神， 充分熟悉到加强思想政治在医院工作中的重要性，不断提高做好思想政治工作的自觉性，始终保持与时俱进的精神状态，不断更新观念，提高创新意识，切实做好新时期的医院思想政治工作。要认真贯彻“三个代表”的重要思想， 紧紧依靠全院广大职工， 尊重他们的民主权利， 充分发挥他们的聪明才智和工作热情， 以广大职工的根本利益为出发点，牢固树立发展的观点， 与时俱进的观点， 与医院同兴旺共命运的观点，把思想政治工作做牢做实。认清形势，解放思想，更新观念，不断探索和改进思想政治工作的新载体、新形式、新方法、新途径，以充分发挥思想政治工作的导向功能和宣传教育功能，增强思想政治工作的针对性和实效性。9、积极支持民主党派工作，做好党支部工作。高度重视并认真做好统战工作，充分发挥民主党派基层组织的作用，调动一切积极因素， 促进医院的改革发展。民主党派基层组织和成员努力工作，为医院改革发展献计出力。 医院党总支从建设政治文明、 加强民主政治建设的高度重视统战工作，坚持政治领导、 合作共事，建立与民主党派成员交友联谊制度，充分发挥民主党派和党外知识分子在医院建设与发展中的作用， 引导他们围绕医院中心工作，积极献计献策， 发挥民主党派联系人的优势， 协助医院党总支、 行政多做协调关系， 化解矛盾和凝聚人心工作，努力为医院的改革与发展营造良好的政治环境。