定检部一车间争创“党员示范岗”活动实施方案.doc

争创“党员示范岗”活动实施方案为贯彻落实东航西安维修基地深入开展创先争优活动实施方案精神，同时为圆满完成“世园会”保障任务，特按照深入开展创先争优活动实施方案计划安排，经定检部一车间党支部研究决定，在结合支部开展“一名党员一面旗，携手共建安全堤”的创新实践活动的同时，在车间发动机工段组织开展争创“党员示范岗”活动。特制定本实施方案。一、目标任务坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合公司工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动共青团员和职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外树形象，促进公司员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能和维修质量持续提升，促进公司年度工作目标任务顺利完成。 二、创建范围1、发动机工段全体党员均可参加争创“党员示范岗”活动。2、“党员示范岗”创建活动以党员（含预备党员）、入党积极分子为主体。3、“党员示范岗”创建活动的主要岗位是一线维修岗位。三、创建标准总的要求是职工公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是爱岗敬业、积极向上的“进取形象”。具体标准如下：1、政治思想先进。勤于学习，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神，了解公司经营方略、重大决策、规章制度，全面提高自身素质；关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。2、工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研维修业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好，成绩突出。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。 、作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好；积极向上级提交各种合理化建议；遇到困难不悲观失望，不怨天尤人，在急、难、险、重的各种任务面前冲在最前，带领周围的同事们团结合作，共破难关。4、群众反映良好。树立服务意识，文明服务，微笑服务，乐于助人，为服务对象排忧解难，办好事实事，群众认可度高。四、创建步骤1、采取自愿申报制。符合条件的岗位均应申报创建“党员示范岗”。党员以书面形式一式三份向所在党小组提交“党员示范岗”申请书，申请书要表明申请人的创建目标、创建措施和创建承诺。2、审核后挂牌上岗。党支部对申报创建“党员示范岗”的岗位和申请人的综合情况进行审核，符合条件的定为“党员示范岗”，确定人员并授牌。上岗党员均须挂牌上岗或挂牌办公，在工作中均佩戴“党员”徽章。“党员示范岗”岗位牌统一悬挂或摆放在醒目的位置。3、建立示范服务台帐。由上岗党员对“示范岗”工作进行记录，党小组每月检查测评一次，党支部每季度抽查测评一次，并对示范情况进行通报。4、进行表彰总结。对“党员示范岗”按考核细则进行考核，符合条件的继续保持“党员示范岗”称号；在设岗期间不能积极发挥模范带头作用，或发生违规违纪问题的，取消其“党员示范岗”称号。五、考核与奖惩1、党支部应对“党员示范岗”进行定期不定期动态考核，每季度定期考核一次，发现问题及时督促整改，达不到考核细则要求的，应撤销“党员示范岗”称号。2、公司党支部对“党员示范岗” 定期不定期进行动态考核评比，定期评比每半年一次。90分以上为优秀，给予奖励；不足70分为不达标，撤销“党员示范岗”称号，该岗位党员不得评为公司当年各项先进。3、被公司党支部评为“党员示范岗”的，可作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据。在“党员示范岗”上表现突出的党员，公司党支部给予精神奖励和物质奖励，并在公司各项评优评先中优先考虑。六、有关要求、要高度重视。各党小组要把创建“党员示范岗”工作作为重点工作，切实做好活动过程的引导和督促，并积极为活动开展创造良好的环境和氛围；要增强紧迫感和责任感，2011年6月前各党小组“党员示范岗”要基本完成评选挂牌工作。2、要精心组织。要设立明显的“党员示范岗”标志，标志上应标明党员姓名、岗位、监督电话等内容；各单位要成立相应的组织，安排专门人员做好考核、评选等有关工作，确保创建活动有条不紊地顺利开展；要对照考核细则的要求，严格检查，严格评选，从严把关，宁缺勿滥。3、要结合实际。把创建活动成果放到实践中去检验，运用到促进公司事业发展的各项工作中，努力做到与手册维修，规范维修相结合，与加强党风廉政建设、做好综治维稳、安全生产工作结合，与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。4、要加强检查指导。及时发现和解决活动过程中出现的各种问题或不足，总结新经验、研究新措施，确保活动健康有序地开展；要通过创建活动，培养和树立一批先进典型，充分展示党员的先锋模范作用，达到命名一个岗，竖起一面旗，表彰一个岗，带动一大片的效果。附：定检部一车间 “党员示范岗”考核细则 “党员示范岗”考核细则（100分）项目序号考 评 内 容分值创建氛围浓20分1高度重视创建工作，建立了工作责任制，并将创建工作纳入了本部门、单位工作目标考核（2分），制定了切实可行的创建方案和保障措施（2分），有年度创建工作的计划和总结（2分），创建活动有记录、有台帐（2分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（2分）。102岗位醒目位置公开摆放标识（2分），设置了示范岗岗位职责和服务意见箱（2分），岗内党员工作时佩戴党徽（2分）。63岗位成员熟悉创建工作的基本情况，熟悉创建条件和标准（2分）。24上岗党员在创建工作中善于宣传发动，积极组织实施，主动带头示范（2分）。2人员素质高20分5制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（2分），岗位成员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识，具备较强的业务能力或熟练的专业技术（4分）。66在业务技能竞赛或公司组织的评比中取得优秀成绩（3分）。37岗位党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用，在工作中以身作则，率先垂范（3分）38岗内成员团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加扶贫济困、社会服务活动（2分）； 49岗内成员模范执行公司各项规章制度，严于律己，廉洁从业（4分）。4工作绩效优30分10岗位工作按年度计划顺利推进（4分），各项年度工作任务完成情况高于单位下达的任务（3分），优于本单位的同类岗位（3分）。1011岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范（3分），年度工作任务完成情况优于岗内群众（5分）。812岗内成员在工作中积极肯干，优质高效（4分），年度工作任务完成情况优于单位内其他职工（4分）。813岗位各项工作绩效显著，在本单位处于领先地位（4分）； 4社会反响好30分14推行了首问责任制、服务承诺制等各种规范服务制度（5分）。515岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（8分）。816岗内成员熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）217岗内管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（4分）；服务优质，能妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（4分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（5分）；公司推介过该岗位的工作经验（2分）。15加分项18岗位当年获得过市级荣誉或奖励的（5分），获得过省级荣誉或奖励的（15分），获得过全国荣誉或奖励的（30分）19在中心工作、重大活动、突发事件中做出了突出贡献的（5分）；其他经考核组认定可以加分的（5分）20进行了正面宣传报道：公司媒体报道每篇（次）加2分，县级、市级、省级、国家级媒体报道每篇（次）分别加5、10、20、30分（最高不超过30分）。一票否决21出现下列情况的一票否决：1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、被群众投诉，经查证属实的； 3、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。