妇联学习型党组织建设经验材料.doc

全区建设学习型党组织经验交流会材料建设学习型党组织推动自治区妇女事业全面发展自治区妇联党组高度重视各级党组织政治理论学习，按照“内蒙古党委关于推进学习型党组织建设的实施意见”要求，深入开展学习型党组织建设和创先争优活动，努力将学习理论成果转化为指导业务工作的新思路、新举措，不断增强各级党组织贯彻落实科学发展观的能力，有效地推动了自治区妇女事业的发展。一、基本情况自治区妇联党组，下辖1 个机关党委、1 个党总支和11个党支部。党组理论学习中心组成员14名，在职党员71名，离退休党员36名。二、主要做法（一）坚持“真学”，夯实学习型党组织建设的基础学习，是组织及其成员在日益复杂的环境下，适应新变化、应对新挑战、抓住新机遇的必要手段。变化不停，学习不止。自治区妇联党组认识到，建设学习型党组织不是朝夕之事、能一簇而就、一劳永逸，而是一个系统工程，需要一以贯之、长期坚持，要在“真学”上下功夫。一是完善制度，规范学习型党组织建设活动。为使各级党组织的学习规范化、制度化，自治区妇联成立了以党组书记、主席为组长，班子成员为副组长的创建活动领导小组，对建设学习型党组织的目标任务和方法步骤做出统一安排和部署，对创建方案做了进一步的规范与细化，并将其列入重要议事日程，为创建活动提供坚强的组织保障。建立党组中心组学习制度，坚持做到每年中心组成员集中学习不少于12天；建立围绕重大问题开展调查研究、撰写调查报告制度，规定中心组成员每年深入基层不少于60天，每年结合调研要亲自撰写调研报告2篇以上，并组织专题研讨会交流；建立培训制度，为了让班子成员增长见识、开阔视野、拓宽知识面，坚持选送班子成员结合工作出国出境培训或参加厅局级领导干部培训班；建立目标管理机制和年度考核制度，党组把干部党员的学习纳入年度考核，特别是领导干部在年度考核时不仅要述职而且要述学。二是领导带头，强化学习型党组织建设示范作用。在创建学习型党组织过程中，自治区妇联党组成员自觉做到四带头。即带头阅读必读书目，带头结合工作思考问题，带头联系实际进行研讨，带头做专题辅导和讲座。2010年党组成员为中心组成员和机关干部作专题讲座7次，中心组成员撰写调研报告和理论文章 21篇，有 5 篇刊登在中国妇女报和内蒙古日报及相关网站上。党组书记、主席陈羽结合参加中俄妇女文化周和出访波黑等国的见闻和思考，为处以上干部作了从世界的角度看民族团结和边疆稳定重要性的党课；郑祖敏同志结合举办内蒙古与台湾两地女企业家经贸发展论坛的情况为中心组成员和机关干部作了血浓于水台湾见闻和感受的专题报告；今年，冀晓青同志在新加坡学习期间，利用网络向党组上交了两份学习心得体会，在6月底休假期间，专门为妇联机关处以上干部作了发挥妇联组织独特优势，积极参与基层社会管理的专题报告。张淑华、李雪梅、云翠荣、包晓春等党组成员结合调研，也撰写了多篇专题调研报告，并进行了研讨交流。班子成员还挤时间积极参加自主选学课程的学习，进一步拓宽自己的知识面，完善自己的知识结构。（三）营造氛围，优化学习型党组织建设环境。在学习型党组织建设过程中，我们积极引导干部党员多读书、读好书、善读书，做到好书互荐互品，倡导工作学习化、学习工作化，使学习成为一种轻松愉悦的享受，时刻能体验学习的乐趣，构筑了“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的浓厚氛围，并在干部党员中树立了终身学习的理念。根据知识需求层次的不同，制定不同的学习计划。妇联机关党委每年为机关的干部党员订购如“七个怎么看”、“从怎么看到怎么办”等一些时效性、针对性、可读性强的书籍，定时召开“书评会”，交流读书体会。（四）搭建平台，创新学习型党组织建设载体。学习型党组织建设是一项开创性的工作，是一项长期任务，搭建有效的学习平台和载体，对创建工作有事半功倍的效果。在学习型党组织建设中，妇联根据实际，找准载体，搭建了三个平台。即：搭建“互动式学习平台”，采取“党课轮流讲”、“心得体会大家谈”、“科学发展大家议”、“请进专家论专题”、“走出家门做调研”等学习形式，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促，营造“人人讲学习、人人参与学习”的环境；搭建“信息化学习平台”，依托互联网络，发挥影视、数字传媒等技术优势，开设在线学习，疑难问题网上解答，学习资料网上共享；搭建“自主性学习平台”，把自学作为求知的主渠道，鼓励干部党员根据职责和自身知识结构需要，进行业务技能学习和学历进修，积极参加自治区党委组织的自主选学培训，并在学习经费和时间上提供保障。三、坚持“真用”，推动自治区妇联工作全面发展自治区妇联在学习型党组织建设中，更注重学习成果的转化，实现学以致用，以达到“真用”的目标，在谋划妇女工作的创新发展和不断提升班子成员的决策领导能力上下功夫。特别是今年以来，妇联党组把妇联组织积极参与社会管理与创新作为重要课题进行调研和思考，力求用学习型党组织建设的成果推动全区妇女工作的发展一是将学习成果运用在引领妇女发展上。围绕党委政府民生工程开展服务，有效承接政府赋予的资源手段和社会管理职能，以就业、就医、就学等帮扶服务工作为重点，以小额信贷，家政服务等为重要载体为妇女群众创业、就业、增收致富提供更加全面有效便捷的服务。近年来，我们与金融等部门密切配合，不断扩大妇女小额贷款项目实施规模，形成了资金扶持、产业扶持、专项扶持、循环扶持、龙头带动等多样化的运作模式，呈现出融资渠道多元化、贷款管理规范化、扶持对象广泛化的特点，取得了良好的经济效益和社会效益。截止目前，全区累计发放各类妇女小额贷款8.15亿元，共扶持约11万名妇女发展种养、加工等特色产业及流通业。自治区妇联成立了自治区家政服务指导中心，在全区共扶持创办223个家政服务公司。各级妇联与当地就业部门签署家政服务就业培训协议，开展月嫂、保洁员、养老护理员等15大类30多个项目的培训。2009年以来，共培训家政工作人员37431人，安置就业妇女28905人，有18个家政企业被命名为自治区促进就业示范企业（单位），自治区妇联被评为全区促进就业先进单位。二是将学习成果运用在维护妇女儿童权益上。坚持推进源头维权，先后推动出台了内蒙古自治区预防和制止家庭暴力条例、内蒙古自治区实施办法等维护妇女儿童合法权益的地方性法规；不断加强社会化维权机制建设，充分发挥自治区维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创建领导小组作用，把妇联维权工作纳入综治维稳工作的大局，不断强化成员单位工作职能。目前，全区共建立妇女儿童维权法庭、维权合议庭和具有牧区特点的“流动法庭”152个，建立家庭暴力投诉站、报警点762个，创建妇女维权服务站（点）2167个，全区旗县以上妇联全部设立了法律援助工作站，开通了12338妇女维权热线，进一步畅通了妇联信访渠道。三是将学习成果运用在加强自身建设上。近年来，随着经济社会的快速发展，社会利益主体和社会需求多样化，社会管理和社会服务需要多样化。自治区妇联先后成立以女性为主的各类社团10多家。通过引导、扶持、帮助各类女性社团的发展，使不同阶层、不同地域、有不同需求、不同身份、不同年龄段的妇女逐步能够从“社会人”变为有组织的人，大大提高了妇女的组织化程度，这对于有效抗击自然灾害的侵袭，以及有效提高抵御市场风险的能力方面都发挥着不可替代的作用，这一作用对于农村牧区妇女的增收致富和权益维护尤为重要。在农村牧区、城镇社区全面推进“妇女之家”建设，并纳入年度工作考核内容，充分发挥“妇女之家”在维权、服务和教育上功能作用，使之成为党委了解民意，政府改善民生，妇联开展各类活动的重要阵地和窗口。自治区妇联投入130万元，专门用于“妇女之家”建设。目前，我区1990个社区、11174个嘎查村全部建起了“妇女之家”。自治区妇联虽然在建设学习型党组织工作中取得一定的成效，但还需进一步推进和深化。我们将继续树立科学的学习理念、创新学习方式、激发学习动力、加强制度建设、增强学习实效，把自治区妇联党组建设成一个讲学习、会学习、有成效的学习型党组织。联 系 人：韩 胜联系电话：04716930863 13947143450