行政管理人员职责.doc

行政管理人员职责院 长 职 责1、接受上级领导，根据党的方针、政策，全面领导医院工作，包括医疗、保健、康复、教学、科研、预防、人事、财务、总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。3、院长为医院的法人代表，对医院工作全面负责，有干部任、免、人事聘任和财物支配权。4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习工作。6、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及职称职务晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出或缺勤时，须指定一名领导负责处理医院日常工作。12、完成上级领导交办的其它临时性工作。护理副院长职责主管护理副院长职责1、在院长领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作，并和其他副院长密切配合，团结护理部“一班人”，为不断提高护理质量而努力工作。2、根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长远规划和近期计划，组织实施并定期检查、总结。 3、教育护理人员热爱护理专业、树立全心全意为人民服务的思想、加强工作责任心、改善服务态度，以不断提高护士素质。 4、负责全院护理人员的人事安排，业务培训，技术考核、教学、进修等工作，提出晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支过硬的护理队伍。 5、负责领导护理科研工作，组织制订规划，选定课题，提出措施，狠抓落实，积极创造条件解决科研工作中的具体问题，促进多出成果，快出人才。 6、领导护理人员努力学习兄弟医院的护理先进经验，积极鼓励护理人员钻研业务。根据实际情况，有计划地引进开展新业务、新技术。 7、负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等采购计划。 8、组织制订和修改全院护理常规、确定护理人员的排班原则，督促检查各级护理人员工作职责和规章制度、技术操作规程的执行情况。 9、组织护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和消灭护理差错，严防护理事故的发生。 10、关心护理人员的福利和身体健康，尽力解决护理人员生活中的实际困难。办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作。4、落实院办室各岗位工作职责，负责本室人员的政治学习、工作考核。5、领导有关人员做好外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作，并做好医院大事记的登记工作。6、参与医院大型活动的组织、落实。并负责医院对外宣传工作。7、负责全院工作人员组织纪律工作，定期检查情况，并有惩处制度。8、负责院长临时交办的其它工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。团支部书记职责1、在院党支部和上级团组织的领导下，负责制订团支部的组织、宣传、思想政治工作计划并组织实施；并经常向院党支部和上级团组织汇报工作。2、努力学习政治和业务，带领全体团员充分发扬共青团的优良传统和作用。3、深入实际调查研究，掌握全院团员青年的思想状况并有针对性地做好思想政治工作，积极开展益于团员青年的文体活动。4、搞好团领导班子的自身建设，充分发挥其他成员的作用。5、按时完成院党支部和上级团组织临时交给的任务。政办室主任职责1、在院长、党支部书记领导下，负责全院党务及人事工作。2、拟定医院的人事规定及各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。根据人事工作制度和有关规定，负责人员调配工作。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好全院职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等工作及办理职工离职、退休手续。5、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。6、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。7、负责全院职工的医疗、养老保险的缴纳工作。8、负责医院党务、团务工作计划、总结、请示、报告及其它党务、团务材料的起草工作。9、负责全院的思想政治工作和宣传工作;10、负责医院的医德、医风工作。包括医德医风工作计划、宣传教育、档案管理、考核评价等工作。11、负责医院党务、团务信息和大事记的收集、筛选、加工、传递、反馈和编发工作;12、完成医院院领导交办的其他工作。医务科主任职责1、在院长及主管院长领导下，组织实施全院的各项医疗工作。2、拟定医院医疗业务工作计划，并督促检查，按时总结汇报。3、及时深入科室，了解和掌握医疗情况，组织抢救重大突发事件和院内外会诊工作。4、组织开展新业务、新技术。5、督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，减少差错，杜绝事故发生。6、负责组织调查医院发生医疗缺陷和事故，并向院长、主管副院长提出处理意见和改进措施。7、负责全院医务人员培训工作，并向院长提出医务人员晋升、调配和奖惩的意见。8、协助药剂科做好麻醉药品使用的管理。负责拟定医务人员的继续教育计划，并组织实施。9、做好病案室及病案利用管理工作。10、做好外出一个月以上的医疗业务进修事项管理；组织执业医师考试。11、负责组织实施临时性院外医疗任务，及协作医疗单位的技术指导。12、完成院领导交办的其它工作事宜。1、在院长、主管院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。2、拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。3、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行。4、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。6、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。8、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。10、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。11、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。护理部主任工作职责1在分管院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施。2负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。3检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。4教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。5负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。6负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。7密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。8主持召开全院护士长会议每月一次，分析护理工作情况，不断提高护理质量。9审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用情况。10组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。11负责本科人员的管理和考核。