职业卫生管理制度汇编15个.doc

目 录1. 职业病防治责任制度12. 职业病危害警示与告知制度133. 职业危害项目申报制度174. 职业危害防治宣传教育培训制度195. 职业危害防护设施维护检修制度226. 职业病防护用品管理制度277. 职业危害监测及评价管理制度328. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度399. 职业健康监护及其档案管理制度4310. 职业病危害事故处置与报告制度4611. 职业病危害应急救援与管理制度4712. 岗位职业卫生操作规程7013. 职业危害防治经费保障及使用管理制度8114. 职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度8315. 职业危害作业场所工作时间制度8716. 职业卫生监督检查及考核制度89职业病防治责任制度1、总 则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据中华人民共和国职业病防治法特制订本制度。1.2兰州兴业金属容器有限责任公司法人是本企业职业病防治的第一责任人，公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，本公司的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。2、适用范围本制度适用于本公司各单位及所有人员。3、职业病防治职责3.1总经理职业病防治职责1)总经理是本企业职业病防治具体工作的第一责任人。2)对公司的职业病防治工作负总责。3)每季度定期组织召开职业病防治工作会议，总结、布置职业病防治工作。4)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。5)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把职业病防治工作放在重要位置。6)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。3.2主管安全的副总经理职业病防治职责1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本企业的职业病防治工作负主要责任。2)直接领导公司质量安全环境部的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。3)组织全厂性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。4)组织开展各类职业病防治竞赛活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。6)定期召开职业病防治工作会议，分析企业职业病防治工作动态；及时解决职业病防治中存在的问题。7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。3.3工会主席职业病防治职责1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。3）协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持仲裁关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。3.4 生产副总职业病防治职责1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。2）组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。5）根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。7）参加公司组织的职业病防治检查。3.5各职能部门负责人职业病防治职责1）各职能部门负责人是部门安全生产的第一负责人，对本部门职业病防治工作负全面责任。2）各职能部门对本部门的安全、劳动卫生工作负全面领导责任，应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全生产、劳动卫生工作。3）负责贯彻执行国家及上级部门有关安全生产方针、政策、法令和上级指示，将有关精神及时向职工宣传教育。4）负责本部门的各项职业病防治规章制度的落实工作，督促各部门制定实施细则，认真执行并定期检查。5）严格贯彻执行“五同时”，对重大职业病防治问题作出决策方案。6）组织或参加本部门各类事故调查和处理工作。生产副总职业病防治职责3.6质量安全环境部职业病防治职责1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助主管副总经理组织推动职业病防治管理工作。2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4）组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。6）负责对劳动防护用品的配发、使用等工作进行监督。7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。8）经常进行现场检查，指导职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。9）组织开展职业病防治竞赛活动，总结和推广职业病防治先进经验。10）参加综合分析研究职业病防治中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。11）负责组织职业病防治事故的调查分析、统计，负责伤亡事故的调查、统计、上报工作，参加重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。3.7技术设备部职业病防治职责1）负责全公司机械、电气、仪表、设备、工艺管道安全装置的安全管理、防止设备管线泄漏造成有毒害物质外漏。2）负责对公司设备和安全防护装置的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。3）制定或审订有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施、职业病防治措施计划，确保实施。4）参加公司安全技术规程和安全管理制度的制定或修订工作，负责编制设备技术规程和操作法。5）组织本专业安全检查，负责安排或监督隐患整改工作。6）负责对公司职工及专业特殊工种的技术培训和考核工作。7）在计划、布置检修任务时，同时计划和布置安全、职业卫生措施。8）负责设备事故的调查分析、统计、上报，参加有关重大事故的处理。3.8保卫部门职业病防治职责1）负责本公司的生产秩序、要害部位、厂内交通及治安管理工作。2）负责事故状态下警戒疏散秩序维护工作。3）负责全公司夜间巡查和要害部位的保卫工作。4）维护正常生产、工作秩序，对外来人员严格进行登记把关，杜绝各类不安全因素进厂。5）参加全公司各类安全大检查，有权提出隐患整改指令。6）负责对事故现场的保护工作。3.9公司综合办职业病防治职责1）负责组织对调入职工和有关人员（新工人、实习、培训人员）的入厂安全职业病防治教育及调岗、复岗人员的安全职业病防治教育。2）执行特殊工种工时制度的规定和女工劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。3）执行劳逸结合原则，控制加班加点。4）对各种职业培训都应有职业病防治的内容，并列入技术考核。5）负责组织各种在岗人员岗位培训，应将职业病防治内容列入技术考核之中。6）组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、消防和工业职业卫生的要求。7）负责对锅炉、压力容器、燃气管道、供暖系统的定期检测、检查和校验工作，并建立好台帐。8）在与施工单位签订施工合同时，要对承包施工单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款必须包括职业防护内容。9）按季节性特点组织开展现场安全检查，监督施工人员遵守国家建筑安装工程安全技术规程和本公司的安全生产制度。10）按“三同时”原则，保证安全生产和工业职业卫生设施与主体工程同时竣工、验收和使用。11）对施工期间因施工需要而破坏建（构）筑物、设施、道路负责采取临时性安全技术措施，设置警告牌、信号灯、路障等，竣工后应马上恢复原状。12）参加新建、改建、扩建工程及大修工程的竣工验收和试运转工作。13）负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好仪器饮食卫生。14）参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作。3.10销售部职业病防治职责1）严格执行有关安全防火危险品管理规定，搞好成品仓库防火防盗、车用燃油等危险物品及有关设施的管理工作。2）销售部门必须检查掌握运输车辆的安全状态，对车辆定期检验，保证证件齐全。3）发货时必须按安全规定设置安全设施，如接好静电接地线等。4）负责定期对驾驶人员进行职业病防治教育、考核。5）参加公司车辆交通事故的调查分析和处理。3.11供应部门职业病防治职责1）对采购的备件、器材、设备、防护用品的质量负责。2）对生产、试验、分析化验所需的各类化学物品采购时应按规定要求购买，同时必须了解其物理化学性质，安全使用及储运要求，并索取产品安全技术说明书。3）负责按规定或标准发放劳动保护用品和器具。4）对所分管辖区的油漆、油漆稀释剂做好重点防护，定期对消防器材、防护器材进行维护、保养和管理，搞好仓库的安全卫生和防火工作。5）负责本部门的电器设备及机具的安全管理，并保持完好。3.12工会职业病防治职责1）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督执行企业各项安全工作和卫生工作。2）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全活动，教育职工遵章守法。3）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合理化建议。4）参加群众性综合职业病防治检查和季节性职业病防治检查，督促事故隐患的整改。5）督促有关部门按期实现职业病防治技术措施计划，参加新建、扩建、改建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。6）会同有关部门组织职业病防治生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。7）参加伤亡事故的调查、分析和善后处理工作。8）做好女工劳动保护工作。3.13车间主任职业病防治职责车间主任对本单位职业病防治全面负责，其职责是：1)保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2)组织制订并实施车间职业病防治管理规定、职业病防治技术操作规程和职业病防治技术措施计划。3)组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全职业病防治教育和班组级职业病防治安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。4)不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5)组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。6)对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。3.14车间副主任职业病防治职责1）在主任领导下对车间职业病防治工作负责、开展安全活动；2）组织参加车间的安全职业病防治检查，对检查结果提出整改建议；3）参予制定车间安全职业病防治操作规程及安全措施；4）参予指定车间检修计划及风险评价。3.15安全专干（或职业病防治人员）职责1)全面负责公司的职业病防治工作。2)负责职业病防治措施的督促、落实工作。3)负责全厂防护器材设施的检查、督查工作。4)参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。3.16各相关部门兼职安全员职业病防治职责1)兼职安全员业务上受质量、安全环境部领导，并在各相应部门的直接领导下开展工作。2)贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订部门职业病防治安全技术规程和有关安全生产职业病防治管理制度，并监督检查执行情况。3)协助相应部门编制职业病防治的有关技术措施、计划和方案，并督促实施。4) 协助各部门制订部门职业病防治安全活动计划，并检查执行情况。 5)协助部门领导搞好职工安全职业病防治思想、安全技术教育和考核工作。6)参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7)深入车间、部门进行职业病防治检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8)负责相应部门安全装置、防护器具的日常管理工作，参与职业病事故调查与分析。3.17班组长职业病防治职责1)贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的职业病防治工作。2)组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项职业病防治规章制度和职业病防治技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3)组织并参加班组职业病防治活动日及其它职业病防治活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4)负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位职业病防治教育。5)负责班组职业病防治检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。6)搞好生产主设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查防护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7)抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组成员的思想政治工作。3.18员工职业病防治职责1)认真学习和严格遵守各项职业病防治规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产职业病防治负直接责任。2)精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全职业病防治情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时地如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具。7)积极参加各种职业病防治活动，岗位技术练兵和事故预知训练。8)有权参加拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年1月12日职业病危害警示与告知制度一、 目的意义：为了更好地贯彻实施职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规和上级文件精神，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效控制和消除职业病危害，推动全公司职业卫生工作的顺利开展，特制定本制度。二、 培训告知：公司综合办公室及质量安全环境部要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。三、 合同告知：公司综合办公室在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。四、 重要场所告知：产生职业病危害的工作场所，应当在醒目位置设置公告栏和警示标识，告知员工相关职业卫生危害的有关内容及防护措施。五、 宣传告知：公司综合办公室及质量安全环境部应当加大职业卫生知识的宣传力度，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。六、 体检告知：公司应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。七、 监督检查：工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促各部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的权益。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日附1：兰州兴业有限责任公司职业危害告知书_先生/女士：根据中华人民共和国职业危害防治法第三十四条的规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十六条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的，要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。根据中华人民共和国职业病防治法第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告所在单位；树立自我保护意识，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。用人单位盖章： 本人签字： 年 月 日 年 月 日 附2:兰州兴业金属容器有限责任公司职业病危害因素与可能产生的职业病一览表序号工种危害因素职业病1喷漆、配漆工、油漆库库管员苯系物噪声中毒听力损伤2电焊、缝焊工焊接烟尘噪声矽肺听力损伤3锅炉司炉工一氧化碳烟尘一氧化碳中毒尘肺4冲压工、其他机械操作工噪声听力损伤 职业危害项目申报制度一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业病危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规的规定，特制订本公司职业危害项目申报制度。2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。二、申报1、公司各部门、车间每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业卫生防治领导小组（以下简称“领导组”）。2、生产车间、各部门在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报领导组，书面申请进行危害因素检测，检测后，方可继续生产。3、领导组应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括公司生产区内存在职业危害因素的数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。4、质量安全环境部按规定定期公布职业危害因素检测报告。5、质量安全环境部应当按照规定对本公司作业场所职业危害因素进行检测和评价；领导组组织公司相关部门向上级安全生产监督管理部门申报公司职业危害情况，并提交作业场所职业危害申报表和有关资料。6、公司职业危害每年申报一次，在发生下列重大变化时，领导组按照本条规定向上级申报机关申报变更：（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进时，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报变更；（2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报变更；（3）公司名称、法定代表人或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起15日内进行申报变更。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日职业危害防治宣传教育培训制度第一章 总则第一条 为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。 第二条 主题内容和适用范围：本制度规定了兴业金属容器有限责任公司岗位职工职业卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容。适用于兴业金属容器有限责任公司各作业区及班组职业卫生培训教育。第二章 管理职责第三条 公司综合管理办公室对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。第四条 公司综合管理办公室：组织有关职业卫生培训工作。第五条 各生产部门负责组织段队级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。第三章 管理内容与要求第六条 岗位职工职业卫生教育（一）凡进入本公司职业危害岗位的新（转岗）工人必须经公司、部门、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。（二）三级转岗培训内容包括： 1、中华人民共和国职业病防治法中规定从业人员的权力和义务； 2、公司相关职业健康管理方面内容； 3、公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第七条 管理人员安全培训教育管理人员的安全培训教育，也需纳入职业卫生培训内容。第八条 日常职业卫生教育（一）工段班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本工段预防类似事故的对策。会议内容要填写在综合记录上，车间和质量安全环境部要进行检查并纳入考核。（二）月度安全培训日：注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入生产区内的危险辨识；检查一周内本工段存在的问题；讨论伤害事故教训等。安全培训日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，质量安全环境部对培训日情况要定期进行检查。（三）其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示范表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺，添置新的设备的时候，必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育。（四）凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。（五）车间每月进行一次领导安全讲话，对职工进行安全及职业卫生教育，主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神、总结和分析本部门的安全工作情况，安排下一阶段工作。第四章 检查与考核第九条 凡属兰州兴业金属容器有限责任公司各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照安全生产奖惩制度进行考核。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日职业危害防护设施维护检修制度一、 宗旨和定义为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。二、 主要工作建立、健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素采取有效防护措施。 1、使用防护设施要求对有职业病危害因素的作业环境采取有效的防护措施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素浓度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。2、购置防护设施要求尽量使用著名生产企业生产的、具有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。3、防护设施效果检测自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护措施，不得使用。4、建立技术档案对防护设施应当建立防护设施技术档案：（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）;（2）防护设施检测、评价和鉴定资料；（3）防护设施的操作规程和管理制度；（4）使用、检查和日常维修保养记录。5、日常维护对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。6、知识培训和指导对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。7、拆除或停用不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。三、实施细则1、防止和管理区域划分根据“谁产生、谁防治”的原则，按工作区域责任划分:（1）烤漆工段喷漆房、天然气烘道的漆雾和燃烧烟尘防治工作由烤漆工段负责；（2）锅炉房的燃烧烟尘防治工作由锅炉房负责；（3）他机械设备产生的噪声防治工作由技术设备部、生产车间负责；（4）公司缝焊、电焊产生的电焊烟尘由技术设备部、生产部门负责防尘工作；（5）配电室及其他电器电线因老化可能短路燃烧产生的有害气体的预防工作由电工负责。（6）公司基础建设项目产生的粉尘及其他有害因素的预防工作由综合管理办公室负责。各区域责任单位因故变更时，应提前通知技术设备部，办理相关防护设施移交手续。2、防护设施、防尘设施设计、安装责任划分：（1）除正在施工的区域根据施工合同执行外，其余的防护设施由技术设备部制定标准与设计，生产部门负责管理，质量安全环境部负责监督。（2）喷漆房由生产部门负责根据技术设备部的设计要求进行安装，由技术设备部、质量安全环境部负责验收，合格后投入使用。（3）天然气烘道除尘系统由技术设备部设计、生产部门负责安装。（4）缝焊机除尘系统由技术设备部设计、生产部门负责安装。（5）锅炉房除尘系统由综合办公室负责外协设计、生产部门负责安装。3、防护设施、防尘设施标准要求：（1）天然气烘道有完善的防尘、烟雾回收装置，各风机、水泵、电机运转正常，冷却水供应正常，水源、水量、水压、水质等符合要求，除尘过滤材料无严重老化、变质变形，排风管道畅通无泄漏，燃烧机燃烧充分。（2）喷漆房漆雾回收装置完好，水幕连续无断面，水质干净，水泵运转正常，喷水口无堵塞，排风管道、风机运行良好，喷漆室密封性好，工作过程中要及时关门，发现喷漆房玻璃有破损要及时更换。（3）缝焊机除尘系统管路畅通无泄漏，风机运转正常。（4）锅炉房烟道畅通无泄漏，风机运转正常，燃烧机供风量足够，燃烧充分。（5）定期维修保养清理以上职业危害防护设施，其中天然气烘道烟尘回收装置每年至少清理四次，喷漆房至少每月冲刷清理一次，其余烟道、管道每年至少清理一次。作业场所每天至少洒水一次（雨雪天、寒冷天气室外工作区域除外）。（6）消防设施安装的地点、数量、消防水量、消防砂量符合规定要求，挂牌管理，每周至少检查一次。（7）在职业危害区域内的所有作业人员必须佩戴个体防护用品。4、处罚规定日常检查出的问题要落实责任部门、人员，限期解决，限期内未完成的，根据以下标准进行处罚：（1）各责任区域的防尘管路和设施以及采掘机组的喷雾装置要按规定和设计进行敷设与安装，天然气烘道烟雾回收、防尘管路不按规定和设计安装的，罚责任部门或人员100元，喷漆访漆雾回收和排放装置每缺少一处，罚责任部门或人员300元，并要求在整改期间停止生产。（2）未定期维修保养清理以上职业危害防护设施或定期维修保养清理不合格的，每超出一个工作日罚责任部门或人员50元，并要求在整改期间停止生产。（3）未经质量安全环境部或技术设备部允许，擅自移动、拆除职业危害防护设施的，罚责任部门或责任人1000元。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日职业病防护用品管理制度为保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据国家和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我公司具体情况制定本制度。一、配发劳动保护用品的法律依据1、中华人民共和国安全生产法第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三十九条：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。2、劳动防护用品监督管理规定二、配发规定1、使用劳动防护用品人员范围：凡在公司工作的从业人员（包括零时工、外来人员）。2、生产副总负责组织相关人员按照国家规定的劳动防护用品的要求制定本公司劳保用品配发标准，根据从业人员数量制定采购计划，由供应部按标准、按数量进行采购。3、设立劳动防护用品库房，配备管理人员。（库房设在供应部，管理和发放由供应部领导）4、生产副总制定劳动防护用品使用、发放、更换标准。（附劳动防护用品配备标准表）5、供应部建立劳动防护用品个人发放、领取台账。6、劳动防护用品未经生产副总批准，供应部不得擅自发放。7、质量安全环境部负责劳动防护用品的质量检验并监督其正确使用。8、综合办公室负责职工工装的统一制作和配发。9、综合办公室、质量安全环境部、供应部等部门要密切配合，共同做好劳动防护用品的管理工作。10、公司本着关心职工身心健康、和谐服务的宗旨，逐步做到服装统一、安全、文明、美观、舒适。三、使用规定1、职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。2、公司按各种工种的各种条件、性质发放不同的劳保用品。3、职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。4、大件防护品一律以旧换新。5、劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，生产副总经理准，供应部备案发放。6、根据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报生产副总经理批准，供应部备案后发放。7、职工应根据要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。8、质量安全环境部、车间、综合办各部门及班组应要求并督促检查职工正确佩戴劳动防护用品。9、职工离职时，重要的劳动防护用品应交回公司综合办公室。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日附件1 ：兰州兴业公司劳保发放定额兰州兴业公司（职能部门）劳保发放定额劳保名称岗位线手套(双)帆布手套(双)皂（块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)办公室工作人员1111条/年保卫部工作人员1111条/年质检员5111条/季10采购员1111条/季销售员1111条/季库管员1111条/季统计员1111条/季成品库管员3111条/季兰州石化进厂人员(销售部)3111条/季兰州兴业公司（其它工种）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)汽车3111条/季10驾驶员6111条/季10电工6111条/季10锅炉工4111条/季1010-3月1个/月机加工6111条/季10印字人员6111条/季201224贴标人员3111条/季10维修工6111条/季10电焊工6111条/季30122装卸工6111条/季10清洁工11111条/季1备 注:1.汽车司机和叉车司机每三年发棉大衣一件，每五年发雨衣一件，每三年发雨鞋一双、劳保皮鞋一双，2.电工每三年发绝缘皮鞋一双，每两年发绝缘胶鞋一双、绝缘手套一双，3.电、气焊工每年发电焊眼镜一付，每两年发棉背心一件。翻毛皮鞋2年一双，工作服每年一套，护套一年一付。4.车工、刨工每半年发套袖一付，劳保鞋2年一双，每年劳保眼镜一付。5.喷字人员每月发乳胶手套4双，集体使用。（棉马甲3年一件，劳保鞋每年1双，工作服每年一套）。6 装卸人员每3年发棉背心一件，每两年发翻毛皮鞋一双，每五年发雨衣一件，每三年发雨鞋一双。兰州兴业公司制桶车间（制桶段）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/季10缝焊工序8111条/季2022压纹、板边、涨筋4111条/季10擦桶工序6111条/季202吹气、称重6111条/季10空压机6111条/季10铆合工序10111条/季10试压工序313111条/季10洗 布21111条/季5备 注：缝焊班每年一付劳保眼镜。2.缝焊班每年一套工作服。兰州兴业公司制桶车间（烤漆班）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)乳胶手套(双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/季101111拉桶工序7111条/季10111擦桶工序6111条/季202223喷漆擦桶人员6111条/2月253335喷漆工序6111条/2月304545检验员6111条/季102222上桶6111条/季253335换口盖、上口盖6111条/季102222扶桶6111条/季102222洗布21111条/季5印花6111条/季102222吹气6111条/2月304545备 注：1.喷漆工序每年发胶鞋二双、每年发工作服一套。2.拉桶工序每2年发雨鞋一双、胶鞋一双、每三年发雨衣一件、 每两年发棉背心一件、每年发防水围裙一条。3.配漆工每月发放乳胶手套1双。兰州兴业公司制桶车间（准备班）劳保发放定额劳保名称岗位线手套 (双)帆布手套(双)肥皂(块)洗衣液(袋)毛 巾(条)保健费(元)白糖(斤)茶叶(两)奶粉(袋)口罩(个)车间管理人员6111条/3月10冲压56111条/3月1022开卷8111条/3月10预卷喷胶工序11111条/3月10备 注：开卷人员每两年发棉背心一件，每两年发翻毛皮鞋一双，每三年发雨鞋一双职业危害监测及评价管理制度一、目的 为了做好公司职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度 ，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等相关法律的规定，特制定本制度。二、组织机构及责任范围（一） 公司设立职业病防治领导小组及职业危害因素检测小组1、职业病防治领导小组：组长：王柱立（企业法人）副组长： 张成新（总经理）、王瑞波（主管安全副总经理）组员： 罗仁礼、张学、孔繁成、范基重、陈世军、常根荣、柴克勤、王怀华2、职业危害因素监测小组组 长：范基重副组长：王怀华组 员：支现勇、闫振龙、田彩林（二）职责范围1、职业病防治小组的职责范围1）组织制定职业卫生管理体系的方针政策，制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施。2）组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间的合作交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素。3）负责确定职业病危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权力，并告知劳动者。4）制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害。5）监督管理和评估公司的职业病防治工作，负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。2职业危害因素监测小组职责1）负责使用相应的设备仪器按照规定的时间和地点，使用规定的方法对作业场所的职业危害因素进行日常监测。2）按照检测计划，负责外协职业场所有害因素监测和职工职业病体检。3）对日常的监测结果准确如实记录，并整理成册，建立本公司的职业危害因素监测档案，妥善保管。4）对职业危害因素日常监测结果超标或者异常情况及时上报上级领导并通知作业场所的接害员工采取相应的防护措施。5）负责对监测仪器设备的维护和保养，仪器设备异常或者损坏的及时报修。三、职业病危害因素检点点的设立和监测周期的确定（一）设立的依据、原则与机构1、法律、法规依据GBZ159-2004中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所空气中有害物质监测的采样规范GBZ189.8-2007中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所物理因素测量第8部分：噪声GBZ2.1-2007中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.1-2007中户人民共和国国家职业卫生标注：工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素2、设立原则1）符合相关法律法规的规定2）符合本公司的实际情况3）能够保障本公司人员的职业健康4）能够很好的在日常工作中得到执行3、设立的机构职业危害的监测地点由公司的职业病领导小组、职业危害因素监测小组、作业场所接害员工与具有资质的检验机构共同确定。（二）、检验周期的确定1、监测周期确定1）、一般性职业危害因素（粉尘、高温）两年检测1次2）、噪声检测周期为一年1次3）、高度有害物质（油漆及油漆稀释剂）应每年检测1次4）、特殊情况（局部场所或短时间内危害浓度限值超标，危害正常生产）应进行应急检测5）、对于监测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数6）、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新2、当企业自身不具备检测能力的，应当委托有资质机构进行日常监测，监测项目包括：1）、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害监测点，并绘制职业病危害因素监测点分布示意图。2）、对于监测见过不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，应当适当增加监测次数。3）、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。4）、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。5）、根据国家相关法律、法规的变化，及时调整监测的内容和周期，并对监测方法进行更新。3、公司的职业病防治小组每年都要对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合相关要求的措施进行及时调整，并通过各种途径对公司的职业病防治技术进行更新。四、职业危害因素的种类和防护措施1、职业危害因素的种类1）粉尘类：粉尘、烟尘、金属尘埃、电气焊烟尘（生产车间、设备维修）2）有毒气体：一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳等（天然气烘道、锅炉房）3）有毒物质：油漆、稀料、柴油、汽油（油漆库、喷漆房、车辆）4）噪声：机器设备运行噪声、撞击噪声（各种设备）2防护措施1）、粉尘类：佩戴防尘口罩。2）、有毒气体类：佩戴防毒面罩。3）、有毒物质：佩戴防腐蚀手套和防毒面罩。4）、噪声类：佩戴耳塞。五、职业危害监测要求及公示1、监测要求1）检测人员进入作业现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。2） 职业危害监测小组和委托的具备资质的卫生技术服务机构根据监测结果，比对关键相关工作场所有害因素职业接触限值标准作出复合型判定并出具监测报告，将结果报告至公司职业病防治小组。2、公示1）、公司职业病防治小组将监测结果通报给各监测单位，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。2）、公司职业病防治小组应将委托具备资质的职业危害检查结构的检查结果在职业健康宣传栏中公示，包括监测地点、监测项目、监测结果、职业危害接触限值、作业场所职业危害分布、职业危害因素浓度、监测的方法手段、单项判定、综合判定等。六、不符合项的整改1、公司各部门在接收到职业病防治小组的职业危害监测结果后，应及时对不符合项和作业场所内的所提到的异常情况进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超标现象，必须立即采取强有力的整改措施，并责成专人负责处理，及时消除隐患，并据此展开相关检查，确保无类似的情况存在并采取有力措施确保类似情况以后不再发生。2、对部门内部暂时不能整改或整改后也达不到国家标准要求的，所属部门应及时向上级主管部门进行反映，并督促上级领导部门及时采取相关措施，消除隐患，保证作业环境。3、对发现职业病危害因素整改后仍达不到国家标准要求的，职业病防治小组应及时叫停，进行再次整改，整改不达标不准生产。七、停产检修期间的职业危害管理1、在公司停产维修期间进行密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业产所作业时，职业危害监测小组要按照作业许可证的要求及时对作业场所进行职业危害因素监测和分析。2、如果作业场所存在异常情况，职业危害监测小组应根据异常情况及时向职业病防治小组申请增加和调整职业危害监测项目并说明原因，由职业病防治小组安排临时监测，对作业现场做出准确的判定。八、作业场所职业危害档案与员工职业健康档案的创建与管理1、职业危害监测小组应及时将作业场所职业危害因素监测结果或员工体检报告记录在案并整理归档，并将此结果报送职业病防治小组。2、职业病防治小组应根据本企业的职业危害情况，定期组织接害员工进行职业健康体检，并建立员工职业健康档案，永久保存。九、费用的管理规定1、职业病防治小组应制定年度监测计划和监测经费预算，财务部门要保证监测经费的及时到位和实施。2、职业病防治小组应根据法律法规的要求制定企业的年度职业危害体检计划和职业健康检查费用计划，由财务部保障费用的落实和实施。3、职业危害监测费用和职业健康检查费用列入职业病防治经费开支。兰州兴业金属容器有限责任公司 2016年6月12日建设项目职业卫生“三同时”管理制度为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、国家