佐斯腾社区基本情况及社区干部工资待遇情况说明.doc

佐斯腾社区基本情况及社区干部工资待遇情况说明佐斯腾社区成立于2003年6月，辖区面积约为5平方公里。位于和什托洛盖镇中心地带。属于城乡混居、各民族杂居的社区。社区存在以下特点，一是民族成分多，驻社区民族有13个；二是困难群众多，社区有低保群众170户387人；驻社区单位多，全镇42个单位，有24个在我社区；驻社区党员多，社区党总支下设11个党支部，有党员203名。非公企业及个体工商多，社区共有309家。常住居民888户2457人。其中城镇703户1952人，农村185户，585人。2009年经镇党委及上级组织部门多方努力，投入124万元，建成佐斯腾社区、和苏图村、和什托洛盖村1260平方米的联合服务中心。社区目前有包片干部9名，核定事业编6个。聘用干部工资每月1200元；副主任每月1400元；主任1600元。治安员3名，每月工资800元。为加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念和维护稳定工作能力，提高服务水平和工作效率，更好地完成党委和上级主管部门任务要求，社区在管理上很下功夫，一是加强思想教育，增强责任意识。二是加强业务学习，提高服务能力。三是加强制度建设，用制度来约束。四是严格考核奖惩，提高工作积极性。在用人方面，一是选派选调干部进社区。二是公开招聘大学生，充实社区力量。三是面向社会招聘社区工作人员。发挥一心三会作用 构建和谐社区近年来，社区以服务群众、维护稳定为中心工作。加强数字化社区建设，贯彻落实四知四清四掌握工作机制，依托一心三会，将创先争优活动落实到现实工作中。特别是一心三会作用的发挥，彻底改变了以往社区单打独斗的局面，服务群众、维护稳定的合力正逐步形成，服务居民的领域进一步拓宽，服务方式更加灵活多样，为实现党的工作的全覆盖起到了积极的促进作用，同时也为创建康乐文明社区奠定了良好的群众基础。一、以社区党建为核心 畅通社情民意渠道 一是组织开展“五百服务”、“五民工程”、“实事认领工程”、在职党员岗位认领、无职党员设岗定责、“党员奉献日”、 “结对帮扶”等活动，着力于解决社区居民群众最关心、最迫切、最想解决的问题。二是广泛开展了“居民党员亮身分”、“我是党员我承诺”、“我是党员我认领”、“我是党员我负责”等党性实践锻炼活动，充分发挥党员在康乐文明社区建设中的先锋模范作用。三是构建了党总支-党支部-党小组-党员责任区-信息员五级党建工作网络。初步形成了以党员为先锋、以团员为骨干、社区居民积极参加的志愿者队伍，既展示了党员的风采，又以党员的模范表率作用感召了群众，凝聚了人心，使各族党员不仅成为参加社区服务的骨干力量，又成为传达政情民意的重要渠道，形成了民意随时表达、民情快速反应、群众需求随时解决的良好局面。二、围绕服务居民、维护稳定，发挥联络委员会及党员的模范带头作用近年来，社区党组织围绕创建康乐文明社区，把服务群众和维护稳定作为社区工作的重点，将创先争优活动与社区各项工作有机融合，加强数字社区建设，及时更新居民信息，加强居民动态管理，同时制定完善了错时工作、一岗双责、首问负责、限时办结、全程代办、上门服务等制定，通过在职党员认领岗位、无职党员设岗定责，使各族党员逐步成为政策法规“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、治安防范“协管员”、关心下一代“辅导员”、环境卫生“监督员”、社区建设“信息员”。 一是做好矛盾纠纷调解，将矛盾纠纷化解在基层。目前已成功条件各类矛盾纠纷60余起，追讨农民工工资等款项近370余万元。二是做好环境卫生的管理和维护。社区采取分片到组、责任到人的方式，将片区合理划分，每户一片，既增强了管理的灵活性和针对性，又巩固了责任人自我管理，主动维护、积极宣传的环保理念，今年春天动员党员干部群众共清运垃圾46车约368吨。三是做好就业的引导帮扶。社区每月召开工作例会，询问就业情况，对就业困难群众进行就业引导和提供帮助。目前发布用工信息238条，摸排空岗位219个，推荐就业85人，提供创业帮扶2人，安排公益性岗位12个，接收大中专见习生4名，发放小额担保贷款98人、301万元。四是做好民生政策的宣传落实。为170户387人办理了城镇低保，为25户困难群众申请了廉租房，为25人办理了再就业优惠证；办理老年优惠证60余个，为12位80岁以上老人申报了高龄补贴；办理“五七”工养老补助76人，办理灵活就业人员养老统筹补贴42人，两癌免费检查123人、申报孤残儿童35人，走访慰问困难群众65人，为117户困难家庭申报了廉租补助，农村合作医疗完成433人，新型农村养老保险195人、城镇医疗保险733人。五是做好法制教育工作。社区党组织牵头，组织公安、交警等部门，开展大型法制宣传、发放宣传单、安全防范知识手册、深入学校开展专题法制教育等活动，增强各族居民的安全防范意识和各族青少年的法制观念。六是做好流动人口的管理和服务。社区严格落实日汇报、周例会、月小结制度，采取“两见一登记”、“三管”、“一户一档”、召开房屋租赁工作会议、座谈、面对面宣讲等方式，强化流动人口的管理和服务，将党组织的关爱送到千家万户，让各族居民群众切实感受到社区“大家庭”的温暖。三、围绕特色创建，发挥共驻共建协调委员会及指导委员会作用，形成工作合力，提高社区党组织掌控社区的能力社区党组织在加强自身建设，规范党员教育和管理的基础上，充分发挥共驻共建协调委员会的作用，扎实开展社区共建工作，初步形成了驻区单位积极参与、资源共享、共同发展的社区工作新格局，有力地促进了社区和谐稳定。一是成立了领导小组，完善议事机制，不断凝聚社区党建资源。目前我社区共建单位聚集机关、学校、行政事业单位、非公企业等社会各层面。每季度召开一次例会，由社区党组织通报工作情况，征求驻社区单位对社区工作的意见和建议，共同决策事项。这种做法不仅增强了驻社区单位对社区工作的理解，同时也得到了驻社区单位党组织对社区建设的大力支持。二是制定完善共驻共建各项制度，明确工作任务及工作职责。今年，驻社区单位党组织及党员干部结对帮扶困难学生30人，走访慰问群众48人，办好事实事23件，指导帮助非公企业12人次，特别是安监局党支部、卫生院党支部与社区党组织联合调解矛盾纠纷，盐场机关党支部与社区党支部密切配合做好盐场家属区流动人口管理服务、中学党支部协同社区做好环境卫生的维护等，使社区党建工作合力得到了有效的发挥。三是探索共驻共建新机制，促进社区党建水平进一步提高。目前，由驻社区单位党组织和社区党组织共同组成的党建协调委员会，成为社区建设和发展的指导、协调、监督机构。各党支部讨论共建目标，发表意见和建议，研究和评议社区建设工作思路，这种社区党建工作的新模式，对社区实际工作产生了很好的推动作用。创先争优活动党员公开承诺书姓 名性 别男年 龄入党年月职务（称）或职业社区党总支部书记承诺内容坚持党的宗旨，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和党的纪律，树立正确的世界观、人生观；坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。自觉遵守社会公德、职业道德，树立良好公仆形象。个性承诺 承诺人（签名）：2011年2月 党支部（签章）：2011年2月