“五型五力”特色党组织建设方案.doc

建设“五型五力”党支部 促进转型发展新跨越XXXX公司党支部“五型五力”党支部建设工作方案 为落实从严治党要求，深入推进公司“两学一做”常态化、制度化工作，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，根据总部党委的部署安排，结合XXXX公司实际情况，在确保各项日常党建工作达标的前提下，开展支部特色创建工作，特制定如下方案：一、总体目标1、建设“学习型”党支部，增强员工战斗力。针对XXXX公司近年来员工队伍扩充，党员来自不同行业和不同企业，对XXX公司规章制度、业务模式不够熟悉的情况，以及公司和行业发展日新月异的趋势，支部努力营造良好的学习氛围，建立健全各项学习制度，促进员工实现解放思想、优化知识结构、开阔眼界、提升能力、增强综合素质。2、建设“和谐型”党支部，增强员工凝聚力。针对XXXX公司员工来源多元化，并且新员工持续增加的情况，努力开展各类关爱活动，促进团队磨合，大力营造和谐共事、团结进取的工作氛围，提升员工的归属感和认同感。3、建设“廉洁型”党支部，增强员工免疫力。贯彻总部“合规年”的工作要求，不折不扣地落实各项制度，严格按规矩办事，按流程办事，使支部党员成为坚持清正廉洁，严于律己的表率。4、建设“创新型”党支部，增强企业引领力。结合XXXX公司区域化建设的转型契机，激励全体党员大力推进业务模式创新、管理模式创新，促进公司外拓市场，内强管理，并为总部提供区域发展的新模式。5、建设“效能型”党支部，增强企业竞争力。以党建促经营，认真贯彻总部“532”战略，坚决完成年度各项经济指标，努力增创效益，做大市场格局，保障企业的持续快速发展。二、主要措施（一）健全学习机制，建设“学习型”党支部1、强化“三会一课”，推进 “两学一做”， 要求全体党员加强政治理论学习。2、丰富公司领导讲党课内容，增加对党员企业管理重难点知识的培训。3、结合公司的人力资源培训机制，要求全体党员加强政策法规和业务知识学习，努力提高工作能力和水平。4、结合公司工会的“熊猫书屋”阅读活动，鼓励全体党员利用业余时间加强对人文、管理等方面知识的学习，提高个人综合素质。5、组员党员到下属合作项目交流学习，促进知识的互联互通，并深入了解基层情况，提高对项目的服务水平。（二）丰富企业文化，建设“和谐型”党支部1、落实支部“谈心谈话”要求，支部班子成员加强与支部党员的经常性谈心谈话，增强领导对员工的关怀。2、动态建立困难党员台账，开展关怀帮扶活动。3、每月开展主题党日活动，部分活动范围可扩大至全体员工，以文体活动为载体，增进大家的沟通交流。4、运用“两微一端”等新媒体，积极开展网上组织生活，增强党员间的交流。（三）强化警示教育，建设“廉洁型”党支部1、通过签廉洁责任状、组织学习党内廉政制度文件和刊物、集中观看警示教育片等形式，增强党员的廉洁从业意识。2、组织全体党员参观广州反腐倡廉教育基地。3、结合公司区域化建设权责体系编写契机，相应完善公司的“三重一大”实施细则和相关监督制度。（四）激发党员活力，建设“创新型”党支部1、设立党员意见箱，收集党员对企业管理和业务经营等方面的合理化建议，予以反馈或采纳。2、开展“金点子”征集活动，鼓励全体员工为公司发展建言献策，并予以相应奖励。3、定期开展支部研讨会议，对公司的经营管理策略进行研究，探讨优化方案。4、组织开展对标活动，学习行业内优秀企业在业务经营和党建工作等方面的优秀做法，予以吸收借鉴。（五）合力干事创业，建设“效能型”党支部 1、支部发挥监督作用，对公司在手项目开展效能监察，促进其保质保量完成工作目标。2、每季度评选党员示范岗位，鼓励党员关心公司经营情况，立足本职岗位，发挥好模范带头作用。3、每年评选支部优秀党员，激励党员奋发有为。三、组织领导1、建立组织机构。为加强对“五型五力”党支部建设工作的领导，确保创建活动高效扎实推进，成立以党支部书记为组长、支部委员为副组长，各部门和下属单位负责人为成员的领导小组，并配套成立工作小组。2、细化落实方案。支部全体党员认真对照实施方案，结合岗位目标职责，提出切合实际、具体细致的工作计划和实施措施，努力使创建工作落到实处。3、科学统筹兼顾。建设“五型五力”党支部，是一项持续性的工作。支部全体党员要全身心投入，让创建活动入脑入心，做到学以致用；要让创建活动成为推进工作的重要载体，成为指导实践的有力工具，成为检验工作成效的有效标准。大家要紧紧围绕“五型五力”党支部建设，将其贯穿到每一项工作中，体现在每一个环节上，实现与各项工作的有机整合和相互促进。