勇于创新狠抓规范化建设.doc

勇于创新 攻坚克难 全面开创响水乡工会工作新局面 -响水乡工会联合委员会2011年年度工作总结 响水乡位于湘潭市北郊，北与长沙大河西先导区坪塘镇接壤，西与雨湖区响塘乡、姜畲镇及鹤岭镇交界，南与雨湖区护潭乡毗邻，东与长沙县隔江相望、通过湘潭四大桥与岳塘区相连。总面积138.3平方公里，其中耕地面积47337.63亩。辖响水、九华、和平三个管区，全乡有37个村，4个社区。有企业140家，其中规模企业14个，工业总产值8.5亿元，税收约1000万元。今年，我乡工会争取上级工会和乡党委、政府的高度重视，攻坚克难，开展工会规范化建设，充分发挥工会作用，开展工资集体协商、创建工会组织等工各项工作。至2011年12月底，全乡建立企业独立工会组织76家，与91家企业签订工资集体协商协议，并全面完成乡党委及上级工会交给我们的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、党委重视、政府支持，为工会开展各项工作提供强有力的组织保障我乡工业企业较多，规模相对较大，随着企业经济形式不断发展，使我们深深认识到新形式下开展工会工作的重要性和紧迫性，为此，乡工会经常向乡党委、政府作专题汇报，积极争取并赢得了党委、政府高度重视。1、成立了由党委、政府负责同志及有关职能部门参与的一年一次的联席会议制度，通报政府有关重要工作的部署。乡党委、政府十分重视和支持工会工作，把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作情况汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题。全乡形成了党委、政府高度重视，企业大力支持，职工广泛参与，各方积极配合，工会各项工作正常开展的良好格局。2、建立了由党政分管领导任组长的建会、建制、建家、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组，成员单位责任明确，建立健全议事制度，办公机构设施齐全，人员经费落实到位。3、工会工作纳入乡党委整体工作目标管理，坚持以党建促工建，以党建带工建。在企业党支部召开党员会议安排党组织工作的同时，充分考虑安排工会工作；在督促检查党组织工作时，也把工会工作作为一项重要工作一并督促检查。4、从人力、财力等方面支持工会工作。今年，乡党委、政府为加强乡工会的规范化建设，一是在今年政府计划建办公楼的时候已拟建面积为300平方米职工活动室。2011年上半年乡财政还拨付专款1.5万余元，为乡工会配备了电脑、办公桌、档案柜等办公和活动用品，在节假日发放工会会员的慰问金，今年共计10万余元，同时还大力支持基层工会的创建工作，使响水乡工会基层创建工作有新的突破。二是配备了三名专职工作人员，组成了一个强有力的工作班子，使乡工会由过去的一个人负责，变成现在的一套班子工作，为开展工会工作提供了坚强的力量。三是设立工会活动场地，制作了牌子，配备了器材，为工会开展各项活动提供了保证。二、建立健全乡属工会组织网络，夯实基础，扩大工会组织覆盖面，建立高效工作机制随着近年来九华示范区经济快速发展，我乡原有企业规模不断扩大，又新建复活了一批企业，全乡工业企业从业人数急剧增加，落后的工会建设工作已远远不能满足新形势发展的需要，因此，我乡工会从健全工作网络，夯实工作基础抓起，不断强化工会工作机制，扩大工会组织覆盖面。1、狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部；二是目标责任制度。根据区工会和乡党委要求，结合本乡实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制；三是会议制度。每年召开一次乡职代会，报告工作，布置任务；每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用；四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标；五是档案台帐制度。建立将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。2、建立健全基层工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来。我们坚持“有一家纳税企业，就建立一家基层工会；有一份劳动合同，就发展一个会员”的原则。加大工会组建工作力度，不留死角，创造性地搞好工会组建工作。今年创建工会组织76家，职工1756人，已经吸收为会员的 1636 人，占职工总人数的93 %，乡属各企业均建立工会组织，企业建会及规范率达到89%，都很好的发挥了应有的作用。3、着重抓好示范工会的标准化建设，促进各企业工会全面提高工作水平。 今年以来，我们坚持每季度结合企业工会组织搞好调研，找外地职工谈心，认真听取他们的意见、呼声，同时通过与企业领导座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力，现在我乡工会组织健全，工会工作开展的有声有色。工会主席能代表职工维护职工权益，在今年8月份工会创建活动过程中，乡工会把工资协商，维护职工利益作为职工代表大会的主要内容，积极稳妥地推进工资协商工作，今年乡工会与91家企业多次进行工资协商，多次召开职工代表会议，并经过艰苦努力终于签订了集体工资协义。三、规范工会活动，履行工会职责，突出发挥作用，实现双赢目标在建立健全组织的同时，我们十分重视工会各项活动的开展，努力在企业发展、职工维权等方面充分发挥作用，实现双赢目标。1、在职工维权、送温暖方面。我们积极配合九华示范区工会在全乡86 家企业中我们积极推进工资协商的同时，维护职工利益。例如：今年湘潭市民政化工厂3月份工会主席吴建平拿来18名工人签名报告，反应他们2008年5月1日与该企业签订了合同，但是该企业到目前为止已有3年未支付他们的工资，为此我乡工会劳动争议解领导小组成员与企业主进行了多次协调，最后达成协商，等企业10月份投产一定将工人工资全部支付到位，从而协调解决这一起长达3年拖欠工人工资的纠纷，维护了职工的利益。同时，我们关心职工健康，今年10月组织乡机关168名工会会员到市级医院进行健康检查。并且开展春雷助学、金秋助学、慰问困难职工活动。资助贫困学生3人次，金额3万余元，慰问困难职工10人次，金额7000元。随着企业形势明显好转，利润大幅度增加，职工工资却依然徘徊在较低的水平，为此，乡工会对56家企业进行广泛调查研究的基础上，通过仔细测算后，结合企业工会，努力说服企业业主，使各企业及时调整了工资标准，我乡创建的76家企业除网吧行业工会组织外，职工月工资标准都在1500元以上，一线工人有的每月还可达到4000元，极大地调动了广大职工的劳动积极性。在每月例行调研中我们发现有2名女职工因病急待救助，为此我们申请九华示范区工会的支持，争取救助金及时送到困难职工手中，受困职工感动的热泪盈眶，都夸工会是职工的当家人。2、在企业安全生产方面。企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产安全，不容丝毫麻痹大意。为了更好强化各企业安全生产责任意识，乡工会与乡企业办联合制定了矿山安全有关规定，如规定每个矿山作业面不得超过3人，每次进洞作业必须有安全记录等。并且每月组织专人对各企业督导检查，发现问题及时汇报，马上处理，无则加勉，力争把危险系数降到最低。这一措施收到了良好的效果，得到了乡属各企业和职工的一致好评。3、在职工再就业方面。随着九华示范区企业的的不断深入，我乡先后有3家企业进入园区，近 241 余名职工进行身份置换，乡工会主动和乡劳动服务站协作，首先对职工进行排查摸底分出类别；其次积极与企业负责人协调尽可能多安排困难职工；再次通过乡劳力办微机联网优势，及时向企业职工发布各种务工信息，努力实现下岗职工再就业，今年8月26日举办返乡农民工创业培训班，培训农民工200余人。截止目前，已安排全部困难职工再就业，为我乡社会稳定作出了积极的贡献。4、在职工文化活动方面。为活跃企业职工文化生活，提升企业活力，弘扬企业精神，建设和谐社会。乡工会去年组织了歌唱比赛，今年组织了10名运动员参加了雨湖区第六届篮球比赛。荣获名次2名。本次活动得到了九华示范区工会、和乡属民营企业的大力支持。同时，为了提升我乡女干部形象我们还成立乡女子舞蹈队，乡机关、各企业在日常生产经营中，也都定期组织职开展劳动竞赛、文体活动等不断丰富职工的业余文化生活。5、在职工文化教育方面。为了不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，我们以劳动法、工会法社会保险法作为主要学习内容。同时，我们也非常注重提高职工队伍的思想理论水平、知识水平和业务技能的培训，参加省、市总工会举办的业务学习班。从而使广大职工的整体素质有了很大的提高。总之，今年我乡依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、凝聚力量、发挥作用、扎实工作，把我乡工会工作推向前进，把工会建成职工依赖的“职工之家”，广大工会工作者成为“职工之友”，充分地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，推动我乡的经济及社会各项事业的健康发展。同时我乡的工会工作得到市总工会、示范区工会的充分肯定和赞扬。来年，我乡工会一定继续发扬成绩，争取来年将工会工作做的更好。二、2012年工会工作计划2012年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全乡广大干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实乡党委、政府的会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全乡经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。一、围绕响水乡经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十二五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。2011年12月12日