勇于创新狠抓规范化建设.doc

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勇于创新 攻坚克难 全面开创响水乡工会工作新局面 -响水乡工会联合委员会2011年年度工作总结 响水乡位于湘潭市北郊,北与长沙大河西先导区坪塘镇接壤,西与雨湖区响塘乡、姜畲镇及鹤岭镇交界,南与雨湖区护潭乡毗邻,东与长沙县隔江相望、通过湘潭四大桥与岳塘区相连。总面积138.3平方公里,其中耕地面积47337.63亩。辖响水、九华、和平三个管区,全乡有37个村,4个社区。有企业140家,其中规模企业14个,工业总产值8.5亿元,税收约1000万元。今年,我乡工会争取上级工会和乡党委、政府的高度重视,攻坚克难,开展工会规范化建设,充分发挥工会作用,开展工资集体协商、创建工会组织等工各项工作。至2011年12月底,全乡建立企业独立工会组织76家,与91家企业签订工资集体协商协议,并全面完成乡党委及上级工会交给我们的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:一、党委重视、政府支持,为工会开展各项工作提供强有力的组织保障我乡工业企业较多,规模相对较大,随着企业经济形式不断发展,使我们深深认识到新形式下开展工会工作的重要性和紧迫性,为此,乡工会经常向乡党委、政府作专题汇报,积极争取并赢得了党委、政府高度重视。1、成立了由党委、政府负责同志及有关职能部门参与的一年一次的联席会议制度,通报政府有关重要工作的部署。乡党委、政府十分重视和支持工会工作,把工会工作列入重要议事日程,定期听取工会工作情况汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题。全乡形成了党委、政府高度重视,企业大力支持,职工广泛参与,各方积极配合,工会各项工作正常开展的良好格局。2、建立了由党政分管领导任组长的建会、建制、建家、厂务公开、劳动竞赛、帮扶活动等重点工作领导小组,成员单位责任明确,建立健全议事制度,办公机构设施齐全,人员经费落实到位。3、工会工作纳入乡党委整体工作目标管理,坚持以党建促工建,以党建带工建。在企业党支部召开党员会议安排党组织工作的同时,充分考虑安排工会工作;在督促检查党组织工作时,也把工会工作作为一项重要工作一并督促检查。4、从人力、财力等方面支持工会工作。今年,乡党委、政府为加强乡工会的规范化建设,一是在今年政府计划建办公楼的时候已拟建面积为300平方米职工活动室。2011年上半年乡财政还拨付专款1.5万余元,为乡工会配备了电脑、办公桌、档案柜等办公和活动用品,在节假日发放工会会员的慰问金,今年共计10万余元,同时还大力支持基层工会的创建工作,使响水乡工会基层创建工作有新的突破。二是配备了三名专职工作人员,组成了一个强有力的工作班子,使乡工会由过去的一个人负责,变成现在的一套班子工作,为开展工会工作提供了坚强的力量。三是设立工会活动场地,制作了牌子,配备了器材,为工会开展各项活动提供了保证。二、建立健全乡属工会组织网络,夯实基础,扩大工会组织覆盖面,建立高效工作机制随着近年来九华示范区经济快速发展,我乡原有企业规模不断扩大,又新建复活了一批企业,全乡工业企业从业人数急剧增加,落后的工会建设工作已远远不能满足新形势发展的需要,因此,我乡工会从健全工作网络,夯实工作基础抓起,不断强化工会工作机制,扩大工会组织覆盖面。1、狠抓工会各项工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点,对工会委员特别是工会主席缺额的企业,及时进行督促和指导,及时与企业老板联系、协商,按民主程序选配新的工会干部;二是目标责任制度。根据区工会和乡党委要求,结合本乡实际,提出具体的工作目标、任务和要求,并进行目标分解,纳入年终考核,实行否决制;三是会议制度。每年召开一次乡职代会,报告工作,布置任务;每季召开一次委员例会汇报工作,起到互通信息,加强沟通,相互学习的作用;四是上墙制度。包括工会班子概况,工会目标任务,会员权利、义务,工会四项社会职能,使工会工作有方向、有目标;五是档案台帐制度。建立将基础信息录入电脑,使工会工作底子清、进度明,有据可查。2、建立健全基层工会组织,最大限度地把职工组织到工会中来。我们坚持“有一家纳税企业,就建立一家基层工会;有一份劳动合同,就发展一个会员”的原则。加大工会组建工作力度,不留死角,创造性地搞好工会组建工作。今年创建工会组织76家,职工1756人,已经吸收为会员的 1636 人,占职工总人数的93 %,乡属各企业均建立工会组织,企业建会及规范率达到89%,都很好的发挥了应有的作用。3、着重抓好示范工会的标准化建设,促进各企业工会全面提高工作水平。 今年以来,我们坚持每季度结合企业工会组织搞好调研,找外地职工谈心,认真听取他们的意见、呼声,同时通过与企业领导座谈,及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力,现在我乡工会组织健全,工会工作开展的有声有色。工会主席能代表职工维护职工权益,在今年8月份工会创建活动过程中,乡工会把工资协商,维护职工利益作为职工代表大会的主要内容,积极稳妥地推进工资协商工作,今年乡工会与91家企业多次进行工资协商,多次召开职工代表会议,并经过艰苦努力终于签订了集体工资协义。三、规范工会活动,履行工会职责,突出发挥作用,实现双赢目标在建立健全组织的同时,我们十分重视工会各项活动的开展,努力在企业发展、职工维权等方面充分发挥作用,实现双赢目标。1、在职工维权、送温暖方面。我们积极配合九华示范区工会在全乡86 家企业中我们积极推进工资协商的同时,维护职工利益。例如:今年湘潭市民政化工厂3月份工会主席吴建平拿来18名工人签名报告,反应他们2008年5月1日与该企业签订了合同,但是该企业到目前为止已有3年未支付他们的工资,为此我乡工会劳动争议解领导小组成员与企业主进行了多次协调,最后达成协商,等企业10月份投产一定将工人工资全部支付到位,从而协调解决这一起长达3年拖欠工人工资的纠纷,维护了职工的利益。同时,我们关心职工健康,今年10月组织乡机关168名工会会员到市级医院进行健康检查。并且开展春雷助学、金秋助学、慰问困难职工活动。资助贫困学生3人次,金额3万余元,慰问困难职工10人次,金额7000元。随着企业形势明显好转,利润大幅度增加,职工工资却依然徘徊在较低的水平,为此,乡工会对56家企业进行广泛调查研究的基础上,通过仔细测算后,结合企业工会,努力说服企业业主,使各企业及时调整了工资标准,我乡创建的76家企业除网吧行业工会组织外,职工月工资标准都在1500元以上,一线工人有的每月还可达到4000元,极大地调动了广大职工的劳动积极性。在每月例行调研中我们发现有2名女职工因病急待救助,为此我们申请九华示范区工会的支持,争取救助金及时送到困难职工手中,受困职工感动的热泪盈眶,都夸工会是职工的当家人。2、在企业安全生产方面。企业安全生产,责任重于泰山,是一切工作的重中之重,它关系着职工生命财产安全,不容丝毫麻痹大意。为了更好强化各企业安全生产责任意识,乡工会与乡企业办联合制定了矿山安全有关规定,如规定每个矿山作业面不得超过3人,每次进洞作业必须有安全记录等。并且每月组织专人对各企业督导检查,发现问题及时汇报,马上处理,无则加勉,力争把危险系数降到最低。这一措施收到了良好的效果,得到了乡属各企业和职工的一致好评。3、在职工再就业方面。随着九华示范区企业的的不断深入,我乡先后有3家企业进入园区,近 241 余名职工进行身份置换,乡工会主动和乡劳动服务站协作,首先对职工进行排查摸底分出类别;其次积极与企业负责人协调尽可能多安排困难职工;再次通过乡劳力办微机联网优势,及时向企业职工发布各种务工信息,努力实现下岗职工再就业,今年8月26日举办返乡农民工创业培训班,培训农民工200余人。截止目前,已安排全部困难职工再就业,为我乡社会稳定作出了积极的贡献。4、在职工文化活动方面。为活跃企业职工文化生活,提升企业活力,弘扬企业精神,建设和谐社会。乡工会去年组织了歌唱比赛,今年组织了10名运动员参加了雨湖区第六届篮球比赛。荣获名次2名。本次活动得到了九华示范区工会、和乡属民营企业的大力支持。同时,为了提升我乡女干部形象我们还成立乡女子舞蹈队,乡机关、各企业在日常生产经营中,也都定期组织职开展劳动竞赛、文体活动等不断丰富职工的业余文化生活。5、在职工文化教育方面。为了不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,我们以劳动法、工会法社会保险法作为主要学习内容。同时,我们也非常注重提高职工队伍的思想理论水平、知识水平和业务技能的培训,参加省、市总工会举办的业务学习班。从而使广大职工的整体素质有了很大的提高。总之,今年我乡依靠党的领导,贯彻上级决议精神,转变作风、凝聚力量、发挥作用、扎实工作,把我乡工会工作推向前进,把工会建成职工依赖的“职工之家”,广大工会工作者成为“职工之友”,充分地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,推动我乡的经济及社会各项事业的健康发展。同时我乡的工会工作得到市总工会、示范区工会的充分肯定和赞扬。来年,我乡工会一定继续发扬成绩,争取来年将工会工作做的更好。二、2012年工会工作计划2012年工会工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员全乡广大干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实乡党委、政府的会议精神,紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为全乡经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。一、围绕响水乡经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛,广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新活动,推动职工科技创新和创造发明。 二、切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作,加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工意愿和工会主张。二是以法律法规贯彻实施的有利时机,广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事,积极参与以改善民生为重点的社会建设。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。三、深化职工素质工程,促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点,以学习宣传党的十七大精神为主题,加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛,广泛开展技术比武、名师带高徒等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻。坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,加强企业工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究,推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建,以“建功十二五,巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。2011年12月12日
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