加强和改进党组织建设几点体会.docx

加强和改进企业基层党组织建设体会通过对书记关于全区组织工作会议的学习，收获颇丰，这次的学习，特别让我对于党的基层组织建设工作有了更深层次的理解，下边谈下这次学习的几点体会。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是基层一切工作的政治核心，加强党组织建设首先要抓好这个基础。一、 企业基层党组织的基本概念和主要职能党章中指出，党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党通过党的基层组织，把每一个党组织到党的一个组织中，是他们在其中工作，并充分发挥先锋模范作用。党依靠党的基层组织把党的路线、方针、政策贯彻到群众中去；人民群众的意见和要求，也要通过党的基层组织反映到党的领导机关中来；党的各项战斗任务更要依靠党基层组织发动和组织群众去完成。因此，企业基层党组织是向企业职工传达贯彻党的路线、方针、政策带头人，是引导基层行政工和有利开展的保证，是稳定职工队伍和带动职工积极进行生产经营活动的关键力量。二、 加强和改进企业基层党组织建设的重要意义企业是社会的重要组成部分，企业担负着特色社会主义生产建设的重要任务。企业基层党组织在促进企业深化改革，加快经营机制转换和提高经济效益中起到了重要的作用，因此，新时期加强党的建设迫切要求加强和改进企业基层党组织的建设。1、加强和改进企业基层党组织建设是搞好企业改革改制建立现代企业制度的需要，要转变群众的思想观念，企业的经营机制、分配利益格局搞好工作的一个重要的条件就是企业自身在政治上，组织上要有可靠的保证。2、加强和改进企业基层党组织建设是密切党群关系的重要途径。企业基层党组织的党是队伍融合在广大职工中间，是党组织密切联系群众的桥梁和纽带。只有加强和改进企业基层党组织的建设，才能不断提高党员的党性修养，增强广大党员的先进性意识，充分发挥党员先锋模范作用，更好的带动群众。3、加强和改进企业基层党组织建设是保持共产党员先进性教育的必然要求。企业基层党组织处在承上启下的关键部位，要在企业改革发展中发挥政治核心作用，要在具体工作中体现先进性，关键要看基层党组织作用的发挥是否有力。三、目前企业基层党组织建设存在的问题和困难随着我国企业改革的不断深化，改革发展过程中出现的问题日益增多，一些企业重视生产业绩而忽视基层党建，淡化了基层党组织在企业生产经营中的政治核心的作用；一些企业基层党组织的思想政治教育落后，形成内容单调，使部分党员在思想上淡化了党的观念，导致了企业基层党组织软弱涣散。具体表现有：1、企业基层党组织的现实定位问题。现实中一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位就位不准，虽然企业是生产组织，中心任务是生产经营，但企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是一般的生产经营指挥者。加强和改进企业基层党组织建设必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。2、企业基层党组织的职责范围问题。企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作要点和任务，党组织领导经济工作主要是把握方向，谋划全面提出战略，制定政策，推动立法，营造良好的环境。然而在现实工作中，企业中党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织的基本任务。3、企业基层党组织活动少，形式多。一些企业党基层组织工作淡化，弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。究其原因主要有：一是认为衡量企业工作好坏的唯一标准就是看生产经营业绩，生产好，其它一切都可搞可不搞；二是认为生产任务忙起来，其它一切工作都要让路；三是基层党组织尤其是支部一级的基层党组织领导缺乏压力和责任，不善于开展党内活动。四、加强和改进当前企业基层党组织建设的建议（一）加强和改进企业基层党组织建设，必须坚持充分发挥企业党组织的改进核心作用。企业要坚持党的领导，把党的路线、方针、政策与企业的生产经营目标结合起来，第一步增强企业党组织在改革和建设中的凝聚力、吸引力和战斗力，使之成为团结和带领群众的坚强政治核心。1、要积极参与企业重大决策，发挥政治核心作用，支持和促进企业改革发展。在事关企业发展方向、利益分配等重大问题上献策，保证坚守党和国家方针政策在企业里贯彻执行，要适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营工作相结合，充分代表广大职工的利益，促进企业体制改革，为企业的生产经营改革，发展稳定服务提供有力的政治和组织保证。要认真抓好党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，不断研究和解决企业基层党组织出现的新情况和新问题。增强解决自身矛盾的能力，扎实有效地做好发展党员工作，保持党组织的生机和活力，使党的基层组织成为贯彻党的路线、方针、政策，团结和带领广大职工完成企业各项任务的坚强的战斗堡垒。3、要建立党组织参与生产经营的有效组织形式，推动党员模范作用的发挥。要结合实际，建立考核体制，完善激励机制，建立党组织参与企业生产经营的组织形式，当好先进生产力的代表。同时支持企业领导依法行使职权，围绕企业生产经营开展工作，激发党员的先锋模范作用。4、要积极参与企业文化建设，体现党组织的先进性。企业文化是核心竞争力量的灵魂。企业党组织要加强对企业文化建设工作的领导，用新的观念和新的文化，对职工的思想意识和行为进行整合，调动每个员工的工作热情，激发工作想象力，创造力和潜化能力，塑造有凝聚力和创新力的团队。（二）建立健全教育长效机制，加强和改进企业基层党的建设制度保证。1、要健全企业基层党组织建设机制。定期换届选举，增强基层组织设置和党务人员配置的科学性、有效性。加强基层党务队伍建设，使党务工作职位成为培养保证党建工作的落实，约束党员的行为规范。要完善党员领导干部的生活制度。经坚持民主评议党员制度。结合实际定期组织对党员进行评议，促使党员提高素质。2、要建立健全党员联系群众服务群众机制。一方面，要构建收集意见的平台，使群众有提意见的地方。另一方面，要构建意见处理系统，负责对所得到的意见和建设进行及时，高效分类、分流和研究，在第一时间反馈到决策，执行和监督部门及时公开办理情况，使群众能便捷地对办理进行跟踪和监督。3、要建立健全党员监督约束机制。积极推进建立惩治和预防体系，认真落实党内廉政建设责任制。加强经党性思想教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，形成党内廉政建设的有效机制，完善党内，情况反映和重大决策征求意见，意见制度扩大基层党组织和党员对党内事务的知情权，切实加强对权力运行各环节的监督。4、建立健全党员学习培训机制。企业基层党组织要建立党员定期的集中学习培训制度。全面提高党员的素质。一方面，要坚持不懈地组织党员认真学习毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，以及党的基本理论，基本纲领，基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力。另一方面，要搞好党员对经济、政治、文化、法律、科技管理、历史、军事以及与本职工作相关业务等知识学习，不断拓宽知识领域。5、建立健全择优汰劣机制。在党员发展上，企业基层党组织要从保证质量出发，按照党章的要求，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，同时，对不具备党员条件的党员处理上，既要按照“惩前毖后，治病救人”的方针，做好教育转化工作，又要贯彻“党要管党，从严治党”的方针，严肃进行查处，对那些腐败分子，坚决予以清除，确保党员的先进性和纯洁性。企业基层党组织建设几点体会在上级党委的正确领导下，结合本公司工作实际，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，发挥党组织的战斗堡垒和改治核心作用。（一） 注重加强自身建设1、抓班子、抓党员教育和制度建设。按照党章要求，落实“三会一课”制度，党员的先进性教育和廉政教育。2、做好党员组织的发展工作，对要求进步入党积极分子的引导工作，按党章要求“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，成熟一个发展一个的原则，并做好团组织的推优工作，保持党组织的生机和活力。3、建立长效的激励机制，发挥党员在各自岗位的模范带头作用。建立党团员示范岗，起工作任务、业务遵纪的标杆作用，而影响和激励广大职工爱岗敬业、勤奋学习、开拓进取。（二）注重与中心工作相结合结合中心工作，构建和谐企业及规范化企业建设。1、参与和溶入企业行政，严把工作计划决策关，认真贯彻上级工作精神和执行党的路线、方针、政策。团结和带动广大党员干部职工努力完成工作目标任务。2、注重教育和政治思想工作与公司职工实际相结合（1）注重职工思想道德建设，道德是社会和谐的基石，也是所站建设的根本。（2）思想政治工作及创新要同解决职工的困难问题结合起来，工作应贴进职工的思想工作和生活实际，树立为职工群众着想的理念，努力增强为职工群众排难解忧的意思和能力，才能得到职工的欢迎和认可。为构建和谐所站及规范化所站建设营造基层组织与职工群众之间和谐的氛围。（3）注重企业文化建设，体现人文关怀。以员工为本，扎根所站，具有更多的人文翔，把注意力和着力点放在职工身上，从每个职工的点滴小事和自身修养做起，通过和谐文化的构建，以职工的思想道德素质和文化修养的普遍提高，促进所站和谐发展和建设。（4）注重廉洁自律教育，认真落实党内廉政建设责任制，党政齐抓共管，筑牢拒腐防变思想道德防线，廉洁行政，廉洁收费。形成党风廉政建设的有效机制。