宁波市外贸企业调研报告.doc

调 研 报 告 专业： 班级： 姓名： 学号： 电话： 宁波市外贸企业调研报告一、调查背景 从2008年经济危机以来，全球经济复苏趋缓，下行风险加大。发达国家失业率居高不下，私人需求疲弱；新兴市场和发展中国家增速回落，宏观调控面临的局面更加复杂；欧洲主权债务危机持续升级，美国长期主权信用评级被下调，国际金融市场反复大幅波动；与此同时，大宗商品价格高位震荡，全球通胀压力依然较大。我国外贸行业面临着巨大的危机与挑战。二、调查的目的及意义 通过本次调研与分析更确切的了解当前国际经济与贸易形势，同时加强对宁波地区外贸行业的认识。作为一名国际经济与贸易专业的学生更应该通过调研了解外贸企业对本专业人才的需求和未来就业方向，加深对本专业本行业的认识。通过调研研究目前宁波外贸行业面临的问题，并通过数据分析来找到解决问题的途径。三、调查方法 本调查主要采用相关部门抽样调查形式的问卷调查，结合公司负责人个案访谈、公司貌似概况了解访谈完成。问卷发放时间为6月1日至7月日。实际发放问卷30份，收回30份，问卷有效率93%。调研步骤如表1。表1.调研步骤活动准备阶段61确定活动实施计划，分小组联系企业组织实施阶段626.3分赴各企业、各外贸公司进行走访，发放调查问卷，搜集相关信息。总结汇报阶段6.46.7队员个人总结与课题结项，撰写调研报告。校内外媒体成果公布四、调研单位（应包括对调研单位的内容概述）宁波远大进出口有限公司1.公司基本信息2007年度浙江远大进出口有限公司销售总额达到131.5亿元，2008年公司实现销售收入182亿元，名列中国500强第303位，中国服务业500强第92位，宁波百强企业第四位，宁波服务业百强首位。2.公司进出口情况公司的出口产品主要为塑料制品、机电产品、汽车配件、木制工艺品、文体用品、服装等，产品销售网络遍及五大洲，已经与美国、日本、欧盟等50多个国家和地区的200多家客户建立起了长期稳固的贸易伙伴关系。进口产品主要为塑胶原料、液体化工原料、钢铁及有色金属材料、木材等大宗产品，进口国家和地区为韩国、日本、新加坡、印度、美国、沙特、中国台湾等。3.公司经营特色公司与国际著名大公司建立密切的合作关系！目前，已经与韩国LG、SK、大林、现代、韩华、日本三菱、丸红、伊藤忠、台湾台化、新加坡埃索、Mytex、印度 Reliance等国际著名大公司建立起了密切的贸易合作关系，拥有一大批国外产品的独家代理经营权。贸易与实业并重。以贸易带动相关实业项目的发展，以科技带动服务型贸易向技术服务型贸易转化，公司正在实施品牌战略来整合出口产品资源，通过联合、收购、兼并等方式，吸纳一批依附于远大贸易主体的实业项目。团队建设实行年轻化、知识化。五、调研内容 通过对宁波远大进出口有限公司的调研来了解宁波外贸公司进出口贸易的相关情况和外贸行业对国际经济与贸易专业毕业生的要求。六、调研结论 （一）宁波是我国重要的港口城市，进出口贸易发达。经过调研，宁波主要的出口产品为纺织服装占25%，其次是家具产品，机电，化工，钢铁产品，分别占19%、12%、12%、6% 。也有少部分企业出口农产品以及有色金属所占比例不是很大，各占2%和3%。由此可以得出宁波的外贸企业是以出口纺织服装等轻工业产品为主的，掺杂少许。农副产品和第三产业的产品的企业。在我组所调研的企业中，出口市场以欧洲，美洲，东南亚地区为主。见下图：由图可见：欧美市场是宁波外贸企业主要的出口方向。欧元贬值、金融危机导致欧美市场萧条，势必影响我国产品出口。但是，经过一段时间的发展，全球经济初步复苏。所以，宁波48%的企业预计企业2011年全年出口额将超过2010年，4%的企业预计持平，48%的企业预计下降。（2） 接着我们小组对影响企业发展的不利因素作了调查。主要有以下几点：人民币升值，劳动力价格提高，原材料、能源涨价，地价或租金上涨，出口退税政策调整，物流运费提高，市场准入认证费用等。如下图所示： 分析企业发展的状况，25%的企业对未来一段时间出口前景预期抱持平态度，12.5%的企业抱乐观的态度，62.5%的企业抱不乐观的态度。虽然如此，各家经营者还是纷纷制定出相关的发展目标，以应对危机，渡过难关。其中29%的企业决定开拓新兴市场；16%的企业决定扩大内销；也有16%的企业决定调整生产规模；还有16%的企业决定加大研发力度、产品升级和品牌建设；13%的企业决定多方面缩减成本；10%的企业打算降低价格，维持市场份额。（三）通过分析了解企业发展状况，我们也调查到了企业招聘人才的一些相关要求，作为一名英语专业的大三即将毕业的学生，努力提高自身素质，使自己更符合企业所需人才的标准，对我们以后的就业十分重要。目前，企业招聘员工的方式以人才交流会为主要招聘方式，占34.50%，其次是因特网，占20.70%，而大专院校专场招聘会只占了10.30%.如图所示： 通过综合分析，网上招聘人才的比例已经远远高于其他招聘方式的比例。所以我们应该充分让自己融入到这个信息化的大时代潮流中去，努力提高自己的计算机水平，学会制作网上简历，以及熟练使用Office办公软件等。下图是企业招聘人才时对人才的专业素质的要求情况： 从图示中，我们可以看到，企业对于应届毕业生最大的一点要求是要有团队合作意识和沟通与交际能力，其次是要有独立解决问题的能力和职业道德与责任心，持续学习能力、计算机操作能力和个人仪态紧随其后。不难看出，在企业中一个人的团队合作意 识和沟通与交际能力相当重要。作为一名从事外贸行业的人员，懂得如何与客户沟通至关重要。同时，我们要学会与自己的同事齐心合作来完成企业的每一笔交易。再者，道德和责任心也很重要，态度决定一切，每个人有了责任心，企业才能快速发展。七、调研感想 学校通过这种方法让我们接触到各大外贸公司，去了解外贸公司对员工有哪些硬性要求，从而让我们在校期间更有针对性的去学习。也让我们对我们今后的工作有了进一步的了解,为我们以后折业,就业奠定了基础.但如果学校可以通过一些企业，让我们大学生在毕业之前可以亲身到企业中去体会，应该会对我们更有作用。学校还可以请相关人士到我校开展一个座谈会，让我们由此了解企业的实际操作情况。最后,用几句话来形容一下此次的调研的体会.1,会沟通很重要,好的沟通可以事半功倍.2,团队合作效率高.3,基本礼貌要做到.