加强纪律建设、规范司法行为.doc

加强纪律建设 规范司法行为按照中央建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作计划提出的各项要求，以整治我院在纪律作风方面存在的突出问题为工作重点，以实现我院风清气正、纪律严明、作风过硬、形象优良为目标，我院将进一步大力加强纪律建设、规范司法行为整顿力度，做到从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，务求工作卓有成效。1、 坚持从严教育，筑牢思想防线（一）加强思想理论建设。重点利用好每周二、周四的学习时间，组织全院干警认真学习党中央最新发布的重要理论，特别是关于法治建设、纪律作风建设的重要论述，引导干警进一步认清加强纪律作风的重要性和紧迫性，从而进一步加强转变司法作风，坚持廉政司法的自觉性。学习期间，任何人不得无故缺席，并严格遵守我院会议纪律。（二）抓好党性党风教育。深入开展理想信念教育和革命传统教育，组织党员干警重温党的优良传统和作风。对于少数理想信念有所动摇的同志进行提醒劝诫。确保党员干警牢固树立宗旨意识和群众观念，继承发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。 （三）改进思想教育方式。高度关注全院干警的思想动态，及时发现在少数干警身上出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，或单独谈话、或统一提醒，有针对性地开展纪律作风教育。及时改进不足，把问题扼杀于萌芽之中。 （四）发挥案例警示作用。对于经过提醒劝诫仍不能正视自己问题的同志，严格按照规定给予惩处，并以此为例，警示全院，引导全院干警牢固树立“法律红线不能触碰、制度底线不可逾越”的观念。 二、坚持从严管理，解决突出问题（一）强化责任意识。法院的领导干部，特别是庭室领导干部，要认识到干警队伍中出现理想信念动摇、为民意识淡薄、贪图奢侈享乐、执法不公不廉问题的危害性，切实增强责任意识，以不回避、不推诿、不容忍的态度，加强全院干警队伍纪律作风建设。（二）完善管理制度。一是对领导干部履行责任情况形成明确具体、细致量化的考核机制，确保各级领导干部履行好责任。二是要创新制度体制，根据新形势、新要求，从全院到各庭室都要根据实际需求不断完善和充实制度。（三）转变管理理念。要树立“严管厚爱”的管理理念，把对干警的关爱融入到严格的管理之中，不再惜情护面。坚持抓早抓小，做到“防微杜渐”、“防患于未然”。 三、坚持从严监督，促进高效司法（一）强化对审判执行的监督。针对各审判执行岗位权利运行的不同规律和特点，综合运用办案信息公开、办案流程控制、案件质量评查、执法过错追究等措施，对审判执行活动实行全方位、全过程的监督。全体办案人员不要心存侥幸，一定要严格按照各项规定行使全力，扎实工作。（二）拓宽监督范围。在保持对全院干警八小时以内监督的基础上，拓宽监督范围，逐步形成工作圈与生活圈全面覆盖、八小时以内与八小时以外紧密衔接的监督体系。要达到风清气正、形象优良不能仅靠上班时间的表现，而要拓展到生活圈。只有这样，才能最大限度挤压接受吃请、收受财务等违法违纪问题的存在空间。（三）加大上下班、着装仪表督察力度。从这两项最基本的制度、规定入手，对少数不能严格要求自己的干警通过提醒劝诫、通报批评甚至是行政处分予以纠正，切实加强机关纪律作风和机关效能建设，树立全院干警公正司法形象。并以点带面，严格执行好中央、省、市、县和我院各项规章制度。 四、坚持从严查处，保持高压态势我们会坚决执行“五个严禁”、“十个不准”等一系列廉政纪律和院内的规定细则，对干警队伍中的违纪违法行为零容忍，一旦发现，坚决严厉查处；对于有严重违纪违法行为的“害群之马”，坚决清除。真正做到“有案必查”、“有腐必惩”。以维护司法公正、司法廉洁，捍卫司法公信、司法廉洁。同时，我们也会正确处理好查处与保护的关系，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对因违法违纪而受到举报投诉的干警，会在查明问题后依法依纪进行处理；对因秉公办案而遭遇诬陷的干警，会在查明情况后及时澄清。同志们，在推进依法治国的进程中，我们基层法院要以强烈的责任感和使命感，紧跟党中央和最高人民法院的脚步，按照省、市、县的具体决策部署，振奋精神、开拓进取、求真务实、扎实工作，不断取得新的成果，达到新的高度。