广西人才系统2013年薪酬报告.docx

广西人才系统2013年薪酬报告一、总体概况2013年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为3064元/月，比去年的2851元/月增长了7.50%，而求职者期望平均薪酬为3181元/月，比去年的3043元/月增长4.54%。得益于职位平均薪酬的快速增长，用人单位发布职位的平均薪酬仅比求职者期望平均薪酬低116元/月，两者差距比去年大幅缩小。2013年与2012年（各薪酬区间分布）对比曲线图：注：下划线数据为2013年职位数量占比如上图所示，2013年曲线明显后移，职位平均薪酬水平呈现上涨态势。其中2000元/月以下区间的职位数量比例呈现下降趋势，其合计职位数量占比仅为28.19%，比去年减少9.24个百分点，而2000元/月及以上的各个区间的职位数量均有不同比例的上涨，其中2000-2999元/月区间的职位数量占比达到39.66%，比去年增长4.53个百分点。2013年求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：注：下划线数据为职位数量占比如上图所示，求职者和职位数量最多的区间是2000-2999元/月，这个区间共有41.58%的求职者和39.66%的职位数量，是广西人才网联系统较普遍的薪酬范围，同时在1500-3999元/月区间中，集中了78.83%的求职者和77.49%的职位数量，而高于4000元/月区间的求职者比例和职位数量比例都较小，分别仅为15.07%和15.05%，另外求职者人数占比曲线和职位数量占比曲线在各区间波动趋同，各区间的求职者与职位比例差距较小，分布较合理。区内部分工作地对应的职位平均薪酬水平分布图：如上图所示，桂林市和北海市这两个旅游城市的职位平均薪酬水平较高，分别达到3159元/月和3139元/月，南宁市的平均薪酬水平仅排在第三位，而玉林市的职位平均薪酬较低，仅为2590元/月。区内部分工作地对应的求职者期望薪酬水平分布图：如上图所示，期望在北海市工作的求职者对薪酬要求最高，其期望平均薪酬达到3565元/月，期望在南宁市工作的求职者对薪酬要求较高，排名第二位，达到3335元/月，而梧州市的求职者期望较低，其期望平均薪酬仅为2790元/月。二、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况2013年，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、建筑/工程类、证券/投资/其他金融类、银行类和电力/能源/矿产类，其平均薪酬分别达到5862元/月、4240元/月、4154元/月、4087元/月和3754元/月，而保安/家政服务类、物业管理类、计算机硬件类、行政/文职/后勤类和餐饮/娱乐类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别仅为2210元/月、2252元/月、2329元/月、2368元/月和2449元/月。而求职者期望最高的前五位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中介类、建筑/工程类、电力/能源/矿产类和证券/投资/其他金融类，其期望平均薪酬分别为6008元/月、4890元/月、4330元/月、3828元/月和3767元/月，而期望从事行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、会展类、百货/连锁/超市/零售类和物流/仓储/运输类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平仅为2482元/月、2585元/月、2598元/月、2610元/月和2615元/月。具体见下图：2013年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）职位类别期望平均薪酬职位平均薪酬农林渔牧类34343096经营管理类60085862人力资源/人事类30933017行政/文职/后勤类24822368财务/税务/审计/统计类29712757制造业生产管理类36682728质量保证/品质管理类32282907采购类32522915市场/策划/推广类34543708销售类31083448客服/技术支持类25852657电力/能源/矿产类38283754机械制造类32622878汽车制造/销售/维修/驾培类29812777化工/生物/医药/医疗器械制造类29072803轻工/食品/工艺品制造类30212647服装/纺织/皮革类29022569计算机硬件类26812329计算机软件类32313390信息技术管理/集成/运行维护类34832815互联网/网络应用类27652822通信类31322530电子/电器制造类30672728印刷/包装类28842460建筑/工程类43304240房地产/房地产中介类48903588物业管理类33212252贸易/进出口类27712954物流/仓储/运输类26152510证券/投资/其他金融类37674154银行类31524087保险类32773450设计类27193070广告类28562893会展类25983129影视类29083439文字媒体/写作类26402727百货/连锁/超市/零售类26102605餐饮/娱乐类29502449酒店/旅游类30662538美容/保健类28823616翻译类30903001法律/法务类36033589咨询/顾问/中介28403514卫生/医疗/护理类27713038文教/科研类26592935环境保护类33693259保安/家政服务类27702210技工类29662625三、部分具体职位薪酬参考1、经营管理类职位薪酬参考经营管理类主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平高，同时该类职位薪酬浮动较大，工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位经营管理类首席执行官CEO/总裁/总经理南宁市1195998991415428517柳州市1071486511345327056桂林市983377821139113556首席运营官COO/副总经理/副总裁南宁市79905395956214803柳州市86205093779318775桂林市69035790981813556运营总监/企管部经理/企业管理顾问南宁市61664946751214243柳州市60385790785613556桂林市46343867671278272、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位薪酬参考人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位求职者众多，是广西人才网联系统中热门的职位类型，该类职位工作较为稳定，薪酬浮动较小。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位人力资源/人事类人力资源/人事经理/主管南宁市3352289939195708柳州市3661296039719056桂林市2784272936174679人力资源/人事专员南宁市2326213927483741柳州市2422203426423715桂林市2479198525932958行政/文职/后勤类行政经理/主管/办公室主任/副主任南宁市3389299938425704柳州市3853328751715986桂林市3763270939584767行政专员/助理南宁市2423213527443850柳州市2516216127703775桂林市2510222528333769经理助理/秘书/高级文员南宁市2655233629443981柳州市2517198529993930桂林市2188188627323897前台/接待/礼仪南宁市2185194425532918柳州市1931176024382803桂林市2113199923912756行政司机南宁市2718218127903701柳州市2303178223912756桂林市2101198023912756财务/税务/审计/统计类财务经理南宁市5106427255537672柳州市3842380848425657桂林市3642375438914556财务主管/会计主管南宁市3319286237684944柳州市3447297842024867桂林市2974282535614737会计师/会计南宁市2778245733713886柳州市2536225928673899桂林市2602235029583923出纳南宁市2207191525242889柳州市2260185324612826桂林市2145188327053656收银/收费员南宁市1968178223912756柳州市1960157519342977桂林市23301782239127563、销售类和市场/营销/推广类职位薪酬参考销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多，是广西人才网联系统中需求最大的职位类别，该类职位有流动性大，业务压力大，薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点，而且用人单位在提供该类职位薪酬时，往往以达成要求目标后来测算收入水平，因此对未达成目标的求职者而言，这类职位薪酬往往不能够达到。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位市场/策划/推广类市场/营销总监南宁市61514793767014077柳州市4964447159349505桂林市59072358296714695市场/营销经理/主管南宁市4461371448599723柳州市4110380453137562桂林市5132463278649306市场/营销专员/助理南宁市3157276337684920柳州市3414282436834964桂林市2550219428023920产品/品牌经理/主管南宁市3586320643314996柳州市3173373538914556桂林市2617206826773656市场推广专员南宁市3042299235504802柳州市3112256738057256桂林市2853267435334556市场策划经理/主管南宁市4495347149427923柳州市4060303638945986桂林市3833399946305456市场策划专员南宁市3630306839267410柳州市2870253134713986桂林市2934223028394672销售类销售类销售经理/主管/主任南宁市4167359549217867柳州市4752352348217754桂林市3658324644935757招商/渠道/分销/拓展主管南宁市3472290939045056柳州市3132238332423757桂林市2964298232863801招商/渠道/分销/拓展专员南宁市3161279137154792柳州市3096265037265877桂林市2716289931613676区域市场/销售经理南宁市4238348148609293柳州市4118348449125727桂林市3353287937384941销售代表/客户经理南宁市3472288437094978柳州市2992230829164901桂林市3362317647635567推销员/业务员南宁市2865233729453916柳州市2541197325812947桂林市2487231929273731销售工程师南宁市3135268437584831柳州市2676222028283967桂林市3049271135704688电话销售员南宁市2965271037244839柳州市2630247538564556桂林市2478194233593874销售行政专员/助理南宁市2539220528143868柳州市2851236729763873桂林市23331930253829034、IT类职位薪酬参考在广西人才网联系统中，IT类职位供需对应工作地较集中，特别是互联网/网络应用类职位对应工作地基本集中在南宁市。该类职位较固定，薪酬稳定，同时专业性较强，受到广大年轻的求职者青睐。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位计算机软件类软件工程师/程序员南宁市4472344345485841柳州市4808434757597256桂林市4940338147778742数据库工程师南宁市4600408452397665柳州市3652261351715986桂林市3840297346415456互联网/网络应用类网站运营经理/主管南宁市4656373550937256互联网软件开发工程师南宁市2997271143525795网站策划/管理南宁市3032250035914919网站编辑/论坛维护/内容监管南宁市2533237129804575网站推广/优化/SEO南宁市2771270234483963网页设计/制作/美工南宁市2996282435554866系统管理员/网络管理员南宁市25582290289938535、建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位薪酬参考建筑/工程类和房地产/房地产中介类职位供需总体较热门，该类职位薪酬水平较高，不同用人单位间薪酬差距较大，而且对优秀的该类求职者的社会需求非常紧俏。其中对偏向业务的置业顾问职位而言，销售目标仍是考核其薪酬水平的主要标准，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位建筑/工程类建筑工程师/注册建筑师南宁市64563847776814580柳州市3892376746105970桂林市49763790760013556土木/土建工程师南宁市4719399055797801柳州市4251396259127256桂林市3660338145115782给排水/水电工程师南宁市3862355951635978柳州市3002197439107768桂林市3008278238154793工程造价师/预结算/审计南宁市3765331647085920柳州市2888239936814920桂林市3207253833963911工程招投标/报批报建南宁市4535319846847725柳州市3174244636614959桂林市3830291238765844工程管理/项目经理/主管南宁市77044918896014416柳州市55113898930513768桂林市4006337146489286工程监理/督导/验收南宁市3812272746315922柳州市2766219828074935桂林市3028268235144813施工员南宁市3535312939885773柳州市3450296448415766桂林市2050171224512816资料员/合同管理员南宁市2977261634113926柳州市2763244033263841桂林市2652239129995456房地产/房地产中介类房地产开发/策划经理/主管南宁市4912375756747884柳州市4500333644455456桂林市5263450673809357置业顾问南宁市3145288239545502柳州市2896257638104988桂林市27081999378445566、金融类职位薪酬参考金融类职位是目前比较热门的职位类别，特别是银行类职位，该类职位相对稳定体面，是白领的典型代表，拥有工作环境较好，薪酬水平较高等特点；而证券/投资/其他金融类职位虽然薪酬浮动较大，但发展空间大，工作自由度较强，深受追逐高薪、向往自由的年轻求职者青睐；另外保险类职位相对吸引力较低，其业务类职位工作压力大，流动性强，但达成业绩后的薪酬水平很高。南宁市作为广西的金融中心城市，聚集了众多的金融类企业，因此，广西人才网联系统中金融类职位的工作地多数集中在南宁市。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位证券/投资/其他金融类证券/期货/黄金/外汇经纪人南宁市4690459453457824证券分析师南宁市5282457067407855股票/期货操盘手南宁市59954958961813556投资顾问/基金经理南宁市4322364347695945投资/理财顾问南宁市3434348445745684融资经理/融资主管南宁市69454404583314260融资专员南宁市3847297837239056银行类银行客户专员南宁市5198370776419056金融资产评估/风险控制南宁市4098371548247451信贷管理/信用调查/稽核分析南宁市5413427956389488保险类保险业务经理/主管南宁市4282352062627377保险代理/经纪人/客户经理南宁市3670299138495542保险核保/理赔/续期服务南宁市28162583345539707、百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位薪酬参考百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求总量大，但求职者数量呈现逐年下降趋势，同时这两类职位薪酬水平在近两年虽然有较快提升，但总体仍较低，特别是最基层职位的薪酬水平处于社会较低层级，其职位门槛低，受具有一定学历的求职者排斥，同时职位的社会地位不高，职位吸引力受到严重制约。广西人才网联系统中这些类别职位的人才需求缺口很大。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位百货/连锁/超市/零售类商场/卖场经理南宁市4744326145915978柳州市4161353246415623桂林市3483302938875692店长/店面管理员南宁市2843269733503865柳州市3087267535505456桂林市2819245532143729店员/营业员/促销员/导购员南宁市2478195625652930柳州市2421185624652830桂林市2414234829574587开票员/收银员南宁市2023180024232788柳州市2218178223912756桂林市1815165623912756餐饮/娱乐类餐饮/娱乐管理南宁市4513352248879347柳州市3470256937477912桂林市2846234429524556餐饮/娱乐服务生南宁市2026160419632927柳州市1565144617631979桂林市1837146818262756前台/礼仪/迎宾/司仪南宁市2171195425632928柳州市2425241331413656桂林市1829140917681983厨师南宁市2881253535364683柳州市2083176026342999桂林市26342156276545568、保安/家政服务类职位薪酬参考保安/家政服务类职位需求量大，但总体薪酬水平低，而且求职者老化现象严重，同时网络平台在该类求职者普及度不高，因此广西人才网联系统中该类职位的人才缺口大。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位保安/家政服务类保安人员南宁市2480214427523911柳州市1899162419832774桂林市1962176423912756清洁工南宁市1745137517341949柳州市1326117614091856桂林市1884144718062990普工/杂工南宁市2063184426192984柳州市1857148718452756桂林市21951968232625419、技工类职位薪酬参考技工类职位对技术专长要求较高，是蓝领的典型代表，其普通基层职位的薪酬水平在广西而言处于中下游位置，而高级技师的薪酬水平相对较高。其中柳州市作为广西悠久的工业城市，重工类或机械类企业较多，对该类职位需求也较多，其总体薪酬水平比广西区内其他城市相对高一些。广西人才网联系统用人单位提供的该类部分具体职位薪酬水平见下表：2013年广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月）职位大类具体职位工作地平均薪酬50分位75分位90分位技工类钳工/机修工/钣金工南宁市2879262934884556柳州市3377281932533768桂林市2819222728365456电焊/铆焊/切割工南宁市2545270435054556柳州市2867278431413656桂林市2500178223912756电工南宁市2338201326222987柳州市2420210327113656桂林市2086192528103656注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。注2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含五险一金等福利内容，其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2013年约38万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬为5862元，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月。 二一四年二月二十七日