职位说明书(IT部训导专干).doc

职位说明书版本号：职位名称 训导专干所属部门IT部职位编号职位类别拟定者段蓉填写日期2007-07-08工作场所总部三楼办公室审核者审核日期职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）负责定期组织、策划ERP及商店系统的培训，督察和考核培训结果，保证ERP系统在各个环节的正常运营，促进资源最大化利用；同时负责生产系统的开发、实施和改进，实现生产中心提高工作效率，控制生产成本。职责与主要工作核心职责关键工作指引候选KPI指标工作依据定期组织培训，促进DRP系统健康、有效运用。1、定期调研，收集培训需求；公司DRP项目目标2、定期组织培训，解决各操作层面的实际运用问题。培训满意度培训实效度生产系统开发、定型、上线、推进的一系列工作。3、生产中心流程现状描述和整理；4、分析整理生产系统功能需求方案；5、生产系统上线准备工作；6、生产系统实施推进工作。职 位 关 系直接上级IT部经理直接下级企业内部联系紧密部门/职位生产中心企业外部联系紧密的机构/部门软件公司销售终端商品部职 业 发 展 通 道可晋升职位可轮换职位后备职位任 职 要 求学 历大学专业计算机信息管理资格证书计算机等级证工作经验职业素养（三条以上） 1、责任心，吃苦耐劳的精神；2、敢于挑战、积极创新；3、服务意识。4、专业能力和技能（四条以上）1、对REP系统和商店系统各模块功能熟练操作，理解其功能并能触类旁通的运用；2、有教强的组织能力和口头表达能力；3、有较强的总结和分析能力及协调能力，梳理生产系统流程、功能需求以及生产系统上线实施和改进；4、熟练操作办公软件。5、知 识（两条以上）1、熟悉公司营销政策、价格管理等产品政策；2、熟悉生产中心各业务流程及管理流程。3、附表：任职要求参考类别 参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业能力和技能能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、卓越熟练知识公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识）了解、掌握、熟悉、精通