郭景君同志在全财政干部培训班上的总结讲话.doc

郭景君同志在全财政干部培训班上的总结讲话2010年10月14日同志们：为期一周的全省水政监察干部培训班，经过全体学员的共同努力，圆满完成了培训任务，今天就要结束了。在此，我代表省水政监察总队、水利规费总站向大家表示衷心地祝贺！对授课的有关领导、专家和指导军事训练的教官，以及为我们的学习和训练提供良好服务的水神客舍的全体同志表示衷心的感谢！回顾一周的培训，我觉得有三大特点。一是气氛和谐。这次培训班的人数比较多，参训学员共128人，时间比较长，有5天半。我们的学员之间、学员与老师、教官之间都做到了沟通顺畅、相处愉快。上课、训练、就餐遵守纪律，井然有序。同时，大家还举办了联欢晚会，交流了感情，增进了友谊。二是学习认真。本次培训班学习的内容包括行政执法理论、水法及水资源有偿使用制度的贯彻实施、水行政执法依据、水资源费征管政策的实施问题、水政监察执法文书制作、典型案例评析等多项内容。学员们不仅在上课时候做到认真听讲、做笔记，课间还将自己工作中碰到的问题、困难以及学习心得体会与老师进行探讨。省水文局及下属分局的参训学员，专门利用晚上休息的时间，对授课内容进行了温习，精神可嘉。三是训练刻苦。参训学员中年龄最小的有20多岁，年纪最大的有50多岁，大家都不怕吃苦，严格遵照教官的安排和指示，认认真真完成每项训练内容，扎扎实实做好每个动作要领。女学员在军训中也充分展现了巾帼风采，队列训练一丝不苟，军体拳学习勤奋、刻苦。孝感市的女学员抓紧晚上时间，请男学员帮助，一招一式地进行揣摩和纠正，取得了较好的学习效果。这期组工干部培训班，以会代训，培训的内容专业性强、可操作性强，虽然只有短短的两天时间，但大家学有所得，学到了知识，澄清了认识，掌握了方法，受到了教育，取得了很好的效果。具体表现在以下“四有”上：一是安排有秩序。为了办好这期培训班，区委组织部进行了多次研究和讨论，从对象的确定、内容的设置和师资的选择都经过了反复的商议。区委党校就有关组织领导、生活安排等制定了详细的方案，活动安排得非常紧凑，工作开展得井然有序。二是讲课有质量。这次讲的几节课，都是紧密结合组织工作实际进行的，部里两个科长就党建和干部两大块工作进行了专题讲述，党校邱校长阐述了解放思想与党的建设的关系，组织部洪部长就如何当一名领导者谈了很多独到的观点，特别是市委组织部办公室张健主任就组工干部如何“讲党性、重品行、作表率”和如何做好组织部门信息工作作了很好的报告，每一节课，都与我们的组织工作密切相关，每一节课都与我们的“讲党性、重品行、作表率”活动紧密相连，针对性强，质量较高。三是讨论有深度。短短的两天时间，开展了一场分组讨论和一场集中讨论，让学员现场吸收和消化所学的知识，做法很好。从刚才大家讨论发言的情况来看，同志们的学习是深入的，体会是深刻的，发言是有深度的。四是纪律有保障。我们常说：纪律是执行路线的保障。组工干部最讲纪律。从这次培训班学员的表现我们得到了最好的印证。首先是到训情况好。除了确因工作需要请假的几名同志外，其他通知对象全部到齐。其次是课堂秩序好。上课时，大家都聚精会神地听课，认认真真地做笔记，没有出出进进、交头接耳的现象，体现了我们这一支队伍的良好风貌。回去后，大家要进一步消化和吸收这次学习的有关内容，要通过消化和吸收，把它变成我们的工作实践，变成我们各单位各部门组织工作的成果，变成推动新洲经济社会发展的成效。（四）拓展训练本次拓展训练对受训的每一位学员来讲，都是一次激情的体验，一次团队意识、协作精神的强化，一次心理极限的挑战，一次个人潜能的挖掘，拓展一小步，人生一大步。通过拓展训练，培养了团队精神，增强了凝聚力。大家亲身体验了与别人分享成功，分享胜利，分享喜悦，分享幸福的快乐，正如培训班学员自己总结的“渺小个人在集体合力的支撑下，也能爆发出无穷的潜能，而个人只有把自己融入集体，把为集体争的荣誉作为自觉的行动，才能体会到最大的快乐和满足”。全体学员也表示要将这次培训班领悟到的经验和哲理，以及追求卓越、超越自我、不达目的誓不罢休的精神带到日常的工作中，为陕西财政事业的发展贡献力量！三、要以这次培训为契机，不断提高自身素质这次培训集中授课时间为10天，之后还将根据青年干部的构成，分层次进行专题培训。同时，还将安排部分青年干部外出学习考察和到农村、企业、社区进行实践锻炼，（挂职锻炼的时间为一年）。无论是学习培训，还是实践锻炼，时间毕竟有限，要想从根本上提高青年干部的素质，还需要靠大家自身的不懈努力。我认为，青年干部在成长过程中，应注意培养三个方面素质：1、要培养政治素质，树立远大志向。志向，是人生的目标，是前进的方向，有什么样的理想、有什么样的志向，才能有什么样的行动。在市场经济条件下，有的人理想信念有所淡化，他们认为，当今社会，人的追求无非有两条，一是当官，二是发财。当官即可发财，有了钱也可以当官。而当官和发财的目的是在社会上更有地位，在生活上更加潇洒，在别人面前更有尊严。于是有人把职务升迁当作自己的人生目标，为谋求一官半职，想方设法拉关系，找门路，跑官要官；有的人把发财作为自己的人生追求，他们认为，一些机关干部辛辛苦苦为党和人民奉献一辈子，到头来两手空空，太不值得，不如多琢磨点来钱道，想办法多挣点钱。于是对这些人来说，他们的人生哲学就是“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”。其结果必然导致贪图享受、挥霍浪费、应酬玩乐、奢侈腐化。因此，青年干部的健康成长，必须有崇高的理想和追求，必须有远大的志向。这是区别于其它干部非常不同的地方。大家一定要注意，我们的定位不能仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，更要将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自身价值的实现。那么，怎样才叫远大的志向呢？我认为，我们的志向应该与国家、民族、社会同步。要象孙中山所倡导的那样：“要立志做大事，不能立志做大官。”什么是大事？凡是关系到老百姓的事、关系到国家和民族的事，再小的事也是大事；小事，就是个人的事、家庭的事。做官有限，事业无限。青年干部一定要立大志，把自己的命运与国家的命运、时代的命运联系起来，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。我们在座的青年干部，都是我县各乡镇、各部门的优秀党政人才，围绕中心，服务大局，推进通化县经济社会又好又快发展是全县人民共同的企盼，更是我们努力的方向。通化县的发展要靠一批有能力、有魄力的优秀领导者去组织、去实施，我们有责任去努力成为这样的优秀领导者。所以，推进全县经济社会又好又快发展，建设实力强大、活力充沛、和谐进步的通化县就是我们要立志做的大事，也是我们的不懈追求。2、要培养能力素质，提高工作本领。青年干部是党的事业的骨干，要完成好党和人民所赋予的神圣使命就必须提高自身的本领。党的十七大提出：“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领。”按照党的十七大报告的要求提高领导干部执政本领，就要全面提高各级领导干部完成肩负的使命所需要的，与深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的要求相适应的水平和能力。这些能力也是青年干部必须具备和应努力达到的。具体而言，青年干部所要具备的本领，是指具有履行岗位职责相适应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要具备这样的本领根本的是要做到以下三点：第一，要勤奋学习。作为青年干部，要担负起党赋予的重要职责，完成好组织交给的光荣任务，仅凭一腔热情是远远不够的。如果没有深厚的理论功底，没有坚定的政治信念，是难以担当重任的。青年干部一般都有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但有相当一部分同志缺乏马克思主义理论的系统教育，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼。现在有少数青年干部学理论嫌枯燥，学科学怕深奥，学业务嫌单调，尤其是有的对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。实践证明，只有勤奋学习，打好扎实的理论基础，才能有坚定的理想信念、清醒的头脑和远大的目光，才会思路开阔、卓有成效地做好工作。加强理论学习，首要的任务，是要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，真正做到按科学发展观的要求来指导推动各项工作。要把学习理论同改造主观世界结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正从思想上解决好精神支柱问题，解决好为谁活着、为谁服务的问题。在学习理论的同时，还要注意学习市场经济、现代科技、财政金融、法律法规、领导科学等一些从事本职工作必需的业务知识，学习一切反映当代世界发展进步的新知识，不断开阔视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。 加强学习，要有一种锲而不舍的执着精神。一要善于“挤”。鲁迅先生说，我并不是什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在了学习上。大家一定要珍惜机遇，业余时间尽量减少一些不必要的应酬，挤时间学习，日积月累就会很有收获。二要勤于“钻”。学习不能浅尝辄止，一知半解。只有真正把本行业的知识学深学透，工作起来才会达到轻车熟路，游刃有余。三要恒于“韧”。学习过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。要长期坚持不懈，持之以恒，有一股坚韧不拔的精神。四要勇于“拓”。要做好现职工作，仅靠原有的专业知识是远远不够的，要善于博览群书，不断拓宽自己的知识面。只有在大的知识背景下把握本专业的特性及其规律，才有可能做好本部门的工作。第二，要善于思考。本领就是做事的能力。什么样的人最有能力？在一定意义上说，善于思考的人最有能力。为什么相似的工作条件，相当的智力状况，有的人能出类拔萃，创出骄人的业绩，有的则工作平平，碌碌无为？其实，每个人都有能力把工作干好，只不过有人还没有真正把握能力的真谛。一位美国青年在一家石油公司工作，他所做的工作很简单，就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊好。他每天反复好几百次地注视着这种枯燥无味的作业，但他并未因工作枯燥而放松和懈怠。他经过仔细观察后，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想：在这一连串的操作中，有没有什么可以改善的地方呢？于是他便用心思考这件事。有一天，他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省点成本呢？于是，他经过一番研究，终于研制出“38滴型号焊接机”。公司对他的评价很高，不久便在生产中改用了这种新的焊接方式。虽然节省的只是一滴焊接剂，但这“一滴”成功，却给公司带来了每年5万美元的利润。这位青年，就是后来掌握全美95%石油业的石油大王洛克菲勒。所以，一个善于并且会正确思考的人，才真正是一个有能力的人。拿破仑曾说，世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比剑更有力量。思考是创新的第一步，没有思考能力就缺乏创新能力，就谈不到创造性地开展工作。青年干部只有努力养成善于思考的良好习惯，我们为人民服务的本领才能提高，为人民执政的能力才能增强。第三，要勇于实践。实践锻炼是提高青年干部素质能力的根本途径。马克思主义的实践观告诉我们，实践出真知，实践长才干，离开社会实践，任何知识和才能都是无源之水、无本之木。青年干部只有积极投身社会主义现代化建设的实践，脚踏实地，埋头苦干，把心思和精力集中到干事业上，才能在实践中获得新知识、增长新本领。要坚持深入基层，调查研究，注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决难题的思路、办法和对策。要加强多岗位锻炼，到艰苦地方、复杂环境和基层一线去，在实践中磨炼意志品质，在应对急难险重中经受考验，在克服困难、解决问题中锻炼成长。近年来，县委十分重视青年干部的培养锻炼，每年都选派部分青年干部到乡镇、社区、企业及相关部门进行挂职锻炼，收到了很好的效果。这次培训班之后，县委还将选派部分青年干部到招商引资一线进行岗位锻炼，直接从事县委、县政府的中心工作，任务光荣而艰巨，希望大家能充分把握好这一难得机会，切实提高自身的本领。 3、要培养思想素质，加强品德修养。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先。这一要求，是对干部选拔任用工作的历史经验和科学总结，是德才兼备原则的丰富和发展，也是新时期干部选拔任用工作的重要指导方针。德与才作为干部素质的两个基本方面，不是平行的、并列的，二者比较，德更具有统率和支配作用。坚持德才兼备、以德为先，必须把加强领导干部思想品德修养摆上重要议程。德是青年干部素质的灵魂，德决定着青年干部才智发挥和权力行使的目的、方向和效果。俗话说“有德无才要误事，有才无德要坏事”。只有品德好的人，才能赢得组织的信任、群众的认可，也才能被委以重任。青年干部要加强品德修养，就必须树立积极向上的奋斗观、追求“双赢”的利益观、忠诚守信的人际观、达观自律的处世观，努力使自己的思想境界、道德品质、工作作风、政绩表现合乎党性和职务的要求，成为干部群众的表率。具体应做到“四个正确对待”：一是正确对待自己。人贵有自知自明。不论做人做事做“官”，只有正确对待自己，实事求是评价自己，辩证地看待自己，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。年轻干部有知识，有朝气，有理想，有抱负，富有改革、进取、创新精神，这是我们的优势。也正因为有这些长处和优势，一些同志往往容易产生自满情绪，不能够正确对待自己。比如，有的以高学历自居，认为自己的现有知识已经足够了，用不着再学习了；有的年青气盛，看不起老同志，总觉得老同志思想保守、观念陈旧，跟不上时代步伐，不善于学习老同志的优良传统、工作经验和领导艺术；有的工作刚刚取得一点成绩，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，听不得一点不同意见，等等。这些都是青年干部成长道路上的极大障碍，必须认真加以克服。正确对待自己，关键是要敢于自我剖析、自我批评。能够经常地自省、自责、自我剖析、自我批评，品德就愈显高尚，人格就愈显伟大。只有学会了正确对待自己，才有可能迈出健康成长的步伐。二是正确对待同志。每一个干部都生活在同志之中，无论在什么岗位、是什么职务，每天都要和上下左右的同志打交道。一些年轻干部由于缺乏足够的党性锻炼，也由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约，往往容易在处理同志之间的关系上产生一些偏差。比如，有的心胸不宽，容不得别人超过自己，容不得别人的批评等等。这些问题危害很大，不仅影响个人的进步与成长，也影响干部队伍的团结。正确对待同志，一定要有谦虚的作风、宽广的胸怀和无私的品德。做到与人为善，团结互助；大事讲原则，小事讲风格；公道处事，正派用人；抵制庸俗思想，消除市侩习气，保持同志之间关系的纯洁性。三是正确对待群众。年轻干部没有战争年代那种一旦脱离群众，失去群众的支持，就无立足之地乃至有杀头危险的切身体会，对当前在改革进入攻坚阶段，各种矛盾错综复杂的新形势下保持与群众的血肉联系缺乏现实的紧迫感，这是一个突出的问题。正确对待群众，就要从感情上贴近群众，经常深入基层，深入群众，详察民情，时刻把人民群众的疾苦冷暖挂在心上，一心为民着想，扎扎实实地为群众办实事、办好事、解难事。这也是青年干部良好思想品德和工作作风的体现。四是正确对待组织。年轻干部健康成长，既有赖于个人的努力，更离不开组织的培养。每一个年轻干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。但是，有些干部不能正确认识这一点，总认为自己的成长进步、提拔重用，主要靠自己奋斗，靠同学、老乡、同事帮助；总认为“朝中无人难做官”，当官要有“后台”，一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，埋怨社会，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。应当看到，我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要根据班子建设的需要。一些比较优秀的、各方面条件基本成熟的同志可能会因为班子的职数、结构等客观条件的限制暂时用不起来。我们决不能因此而埋怨组织，更不能对组织心怀忌恨。这实际上也是组织上对年轻干部的一种考验。每一个年轻干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，正确处理好个人与组织的关系，信任组织，服从组织，认真完成组织交给的工作任务，经受住组织的长期考验。三、加强学习，全面提高干部队伍和领导班子的综合素质我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。一要加强学习，在提高理论素养上下功夫学习，是每一个人所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。古人说：“一日读书一日功，一日不读十日空”。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫实践是检验真理的唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。一是要自觉实践。实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。二是要勤于实践。要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以“天道酬勤”、“勤能补拙”、“业精于勤”自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。三是要勇于实践。实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。四是要善于实践。善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力；只有创新，才能够使各项工作处于领先地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说“思路决定出路”，不能为实践而实践，要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，提高工作效率。要遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的决策，实现新的发展目标。三要加强修养，全面提高自身的综合素质我们党一直高度重视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。（一）加强修养，必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置身于公司发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成绩回报组织和广大职工的期望与重托。（二）加强修养，必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平。有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。出现这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日“三省吾身”。其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵有自知之明。群众的眼睛是雪亮的，领导干部的缺点错误，职工群众最清楚。领导干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使职工群众更加信任和敬仰。俗话说：人无完人。如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名领导干部的基础。第四，要加强自我思想改造，坚定马克思主义信仰。做一个党员干部，不仅要认真树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要不断地强化和实践自己的世界观、人生观和价值观，加强自我思想改造。我们应当经常改造自己的思想，不断的完善自己、充实自己，正确地对待权利、地位和名位。（三）加强修养，必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。一要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。二要求真务实。要认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。三要团结协作。“团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才”。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。我们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。（四）加强修养，必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，不为物所诱，不为情所扰。要牢记“两个务必”，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。加强学习、提高素质是新时代的通行证，加强实践、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。第四，认真做好本年度总结和下年度工作安排。大家回去后，要认真总结梳理今年以来的执法、收费工作。对有效的措施、经验要总结、分析，使之上升为指导本地区工作的有效模式；对存在的问题要判断主客观原因，研究出解决措施和方法。同时，要认真学习十七大精神，以科学发展观为指导，紧跟形势发展，结合实际认真研究2007年工作思路。要把水资源费征收和河道采砂、水保监督、水资源保护执法以及水事纠纷调处、队伍建设等作为明年工作的重点，布置好工作计划和方案。各市、州、林区和厅直支队的本年度工作总结和下年度工作安排的初步意见，请各地于12月20日前报送总队综合室。同志们，这期培训班的学习虽然结束了，但我们的学习是永无止境的。希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，为水利可持续发展，为生态文明、和谐社会建设做出应有贡献。最后，祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！