资源描述
xx县城市管理综合执法局扫黑除恶专项斗争培训方案为了进一步提高全体人员对扫黑除恶专项斗争工作的思想认识，切实熟知熟悉扫黑除恶专项斗争内涵和意义，确保扫黑除恶专项斗争工作各项任务落到实处，经局扫黑除恶专项斗争工作领导小组研究决定，制定2019年扫黑除恶业务培训方案： 一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实党中央国务院关于开展扫黑除恶专项斗争通知要求和省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神,增强“四个意识”,强化责任担当,进一步宣传扫黑除恶专项斗争,进一步宣传党和政府打击黑恶势力的坚定决心,层层发动,广泛动员,壮大扫黑除恶声势,形成强大的打击合力,努力营造全党动员、全民知晓、全民参与的扫黑除恶氛围,坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战,用实际成效增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、培训目的通过培训，增强全体人员的业务能力、辨别“黑”与“恶”的能力，提高法律意识，夯实队伍素质建设，杜绝出现与黑恶势力沆瀣一气的现象。提高全体人员的理论素质、行为素质、思想素质。培养正确的价值观念、人生观念。三、组织领导按照局扫黑除恶专项斗争方案要求，由局扫黑除恶专项斗争工作领导小组组织实施，指定具体负责人开展培训工作。四、培训内容按照以人为本，按需施教，统筹规划，重点突出，内外结合的原则，突出专业知识，专业技能，职业道德等重点项目，创新培训体制和机制，采取集中、自学培训形式进行。（一）素质培训方面加强全体人员思想道德培训，开展集体主义、社会公道、职业道德教育，提高全体人员的思想道德素质、爱岗敬业素质，强化文明执法意识。（二）业务培训方面加大扫黑除恶专业培训和法律法规知识培训的力度，结合上级相关知识精神，利用自身学习和集中培训相结合的模式，提高全体人员辨别“涉黑”与“涉恶”的区别，认清“打”与“扫”的区别，增强线索摸排辨别的能力。五、培训对象及时间安排培训对象：全体人员。培训时间：2019年1月至2019年12月，每月一次，每次不少于2小时。六、工作要求（一）加强组织领导，做好协调配合。培训工作是一项长期的任务，需要各部门、各科室的密切配合。要把培训工作作为党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务，做到同心协力、齐抓共管。（二）落实责任制度，强化目标管理。把培训工作的目标分解到人，将目标完成情况纳入干部的年终考核之中。建立部门负责制，工作任务分解到各职能科室，各负其责，各尽其职。（三）建立运行机制，发挥有效功能。培训工作的形式要灵活多样，一是要量化考评机制，把干部职工参加培训的情况，纳入年终考核中，专业技术职务聘任工作中。二是要完善奖惩机制和综合激励机制，引导全体人员树立竞争意识。2019年1月2日
展开阅读全文