财政专项资金绩效自评报告.doc

财政专项资金绩效自评报告 评价类型： 实施过程评价 完成结果评价 项目名称： 选聘高校毕业生到村任职补贴 项目单位： 省委组织部组织二处 主管部门： 中共海南省委组织部 评价时间： 2016年1 月1日至2016年12 月31 日 组织方式：财政部门 主管部门 项目单位 评价机构：中介机构 专家组 项目单位评价组 评价单位（盖章）：中共海南省委组织部组织二处 上报时间：2017年6月项目绩效目标表项目名称：选聘高校毕业生到村任职补贴指标类型指标名称绩效目标绩效标准优良中差产出指标指标1：发放率在岗大学生村官全部发放到位100%99%-90%89%-80%80%以下成效指标指标1：大学生村官满意度全部满意100%99%-90%89%-80%80%以下指标2：大学生村官离职率越少越好0%1%-1.5%2%-2.5%3%以下效率指标指标1：每名大学生村官工作补贴的年度发放金额每名大学生村官工作补贴的年度发放金额应当控制在预算范围内不超预算超1%-10%超11%-19%超20%以下注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。项目基本信息一、项目基本情况项目实施单位组织二处主管部门中共海南省委组织部项目负责人郑文权联系电话65381563地址海口市国兴大道69号邮编570203项目类型经常性项目（ ） 一次性项目（ ）计划投资额（万元）460实际到位资金（万元）460实际使用情况（万元）460其中：中央财政其中：中央财政省财政460省财政460市县财政市县财政其他其他二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分项目决策20项目目标4目标内容44决策过程8决策依据33决策程序55资金分配8分配办法22分配结果66项目管理25资金到位5到位率33到位时效22资金管理10资金使用77财务管理33组织实施10组织机构11管理制度99项目绩效55项目产出15产出数量55产出质量44产出时效33产出成本33项目效益40经济效益88社会效益88环境效益88可持续影响88服务对象满意度88总分100100100100评价等次优三、评价人员姓 名职务/职称单 位项目评分签 字张学来调研员省委组织部组织二处100王志盛副调研员省委组织部组织二处100莫少文主任科员省委组织部组织二处100评价工作组组长（签字）：项目单位负责人（签字并盖章）：年 月 日财政专项资金绩效自评报告一、专项资金概况（一）专项资金用途和主要内容选聘高校毕业生到村任职（以下简称为大学生村官）是中央开展的选派项目，让接受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。（二）专项资金绩效目标1.专项资金预期总目标解决大学生村官的后顾之忧，让其安心扎根基层，服务群众，做出成绩。2.2016年度绩效目标按中央和省委有关规定补贴标准，及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官，为其在基层顺利开展工作提供生活保障。 二、专项资金使用及管理情况（一）专项资金安排落实、投入等情况选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请拨付我省2013年选聘的425名选聘生和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元（575人8000元/年/人）。（二）专项资金管理情况选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。（三）专项资金组织情况我省2008年至2012年共聘用965名选聘生（2008年：81名、2009年85名、2010年205名、2011年227名、2012年367名），这些选聘生已期满并经考核全部录用为乡镇公务员。根据关于印发关于进一步加强大学生村官工作的意见的通知（组通字201236号）要求和中组部下达的指标，我省2013年选聘504名大学生村官，但截至2015年底仅剩425名在岗。因此2016年预算申请的是我省2013年选聘的425名和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元（575人8000元/年/人）。（四）专项资金实际使用情况配合省财政厅的年度工作进度，及时提供在岗大学生村官人数，确保补贴足额发放到位。三、专项资金使用绩效（一）年度绩效目标完成情况按照中央和省委对大学生村官工作的总体部署，加强对大学生村官的教育管理以及工作生活关怀，为大学生村官到村任职顺利开展工作提供坚强保障。（二）服务对象或受益人满意程度在岗的每一名大学生村官都能按月领取到足额的生活补贴，心无旁骛投入工作，纷纷表示对组织部门的服务保障工作非常满意。四、综合评价情况及评价结论经评估小组讨论分析，综合各项目单位及部分大学生村官的意见，对评价表各项分值分别打分，最后形成统一意见，评定本项目总分值为100分，评估等次为优。五、主要经验及做法、存在的问题和建议（一）主要经验及做法1.认真建章立制。大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，是加强基层党组织建设的强基工程，是建设社会主义新农村的人才工程，是青年学生实现人生抱负的希望工程。根据关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）（组通字200818号）的要求，我省制发关于选聘高校毕业生到村任职工作的通知（琼组通2008110号），确保大学生村官管理工作规范有序。2.强化督促检查。省委组织部督促各市县及时核准在岗大学生村官人数，及时汇报离职大学生村官情况，为财政部门发放大学生村官补贴工作提供精确的数据依据。（二）存在的问题和建议通过此次绩效评估，评估小组认为现有评估指标系统特别是指标设置与考核标准可根据组织工作实际进一步改进和完善。六、其他需说明的问题无正所谓：“穿金戴银能怎样，平平凡凡又如何，只要你能知足，就什么都不缺”.要知道有的人虽然贫穷，但感觉很幸福；有的人虽然富有，但浮而不实，忧虑重重。当然，人间的一切不幸几乎都与钱有关，但有了钱并不代表真的幸福。乐观者的幸福府首皆拾，悲观者的幸福高山仰止。幸福到底是什么呢？幸福就是一家老、小、平平安安、团团圆圆，即使吃着粗茶淡饭，也满口香甜；幸福就是拥有一位甘苦与共、风雨同舟的知心朋友，可以有福同享有难同当；幸福就是拥有一颗平常心，过着比上不足，比下有余的日子，知足常乐！要知道幸福不是你有多少的钞票，也不是你有几座豪华的别墅、开什么牌子的名车，手上佩戴多少克拉的钻戒和多么华丽的衣裳。真正幸福的人，不一定拥有很多财富，但他们内心一定是踏实快乐的。所谓内心的幸福，是过着和谐的正常生活所感到的快乐，这种幸福和满足是任何金钱换不来的。幸福，其实很简单，不一定是高官显禄，腰缠万贯，而是要懂得怎样生活。只要您不放弃对美好生活的追求，一家人健健康康的活着，开开心心的过着，用一颗平常之心享受平淡生活的美好，快乐地度过人生中的每一天，这就是幸福！因为平淡是一种“福”,它能让我们调整心态，在五味杂陈的大千世界里去发现生活的和谐之美，做到真正的满足！正像黄磊所言：“平凡日常的记忆，最关一餐一饭。平淡生活的温暖处，也许就是与家人、孩子在一起分享美食，分享品味美食的愉快心情。无论走多远，最终也只是为了回家，回到餐桌前。”其实生命的过程，原本就是平平淡淡，就像一杯白开水，我们每天都在喝，不要羡慕别人喝的饮料里有各种颜色，其实未必有你的白开水解渴。不幸福是因为你的欲望太多，索求太多，在杯子里加入不同的成分，所以你的人生也就变得复杂起来。人生在世，浮浮沉沉，炎凉荣辱，需要的是在忙碌的生活中，求一份充实和简单，守一份心静，淡然的安洽于一份心静与知足。只要心简单了，世界就简单，那么到哪里都会有快乐！